実務者研修（ホームヘルパー1級）の月収25万円以上の求人・転職一覧（4ページ目）

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都新宿区に本社を構える法人です。介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で340以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。
毎年定期昇給あり！勤務年数や役職に応じて賞与月数アップ◎研修制度や資格取得支援制度があり、教育制度も整っています！介護のプロフェッショナルを目指す、ホーム長になる等、様々なキャリアチェンジも叶います！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都新宿区に本社を構える法人です。介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で340以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。
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住み慣れた地域での第二のわが家として、個性を尊重しながら、ご利用者とスタッフが協力し合いながら暮らしを創っています。
年間休日113日、残業が少なめなので、家庭との両立がしやすい職場です。また、資格取得支援制度があるためスキルアップが見込めます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡市南区にある住宅型有料老人ホームでの介護職員募集です！

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。

全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、
各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ひとり暮らし用の借り上げの制度もございますので相談ください。
サービスとしては、なによりも利用者の「やりたい」を叶えるために、スタッフ同士でいろいろなことを話し合い、試行錯誤し、実現されていらっしゃいます。
どの施設も明るく、スタッフの皆さんもあいさつしてくれるような温かみのある職場です。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

西宮市にある介護付き有料老人ホームでの介護職員募集です！28室の比較的小規模なホームです。
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。
全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

福岡市南区に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です♪
2019年9月オープン！九州初のベネッセの有料老人ホームです。
資格取得支援制度などの福利厚生充実◎スキルアップが見込めるように研修制度が充実しています！
また、駅から徒歩圏内と通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです☆
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

福岡市博多区に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です♪
2022年9月新規オープン★資格取得支援制度などの福利厚生充実◎スキルアップが見込めるように研修制度が充実しています！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

全国130施設を運営する大手法人です。（2020年5月時点）
福利厚生も充実しており、長く安心してご就業いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県ふじみ野市にあるデイサービスでの介護職の募集です！
高齢者の自立支援を目的としたリハビリ型デイサービスで、明るい雰囲気の中で働くことができます♪
月給213,000円から258,000円、年間休日109日と、プライベートも大切にできる環境です☆
資格取得支援制度も整っていますので、無資格の方でも、これからスキルアップを目指す方にも最適です◎
ご興味がある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

大分県別府市に位置するヘルパーステーションにおける訪問介護職員の募集です。
同法人運営のナーシングホームへ訪問していただき、介護・ケアを行っていただきます♪
残業は月平均3時間程度なので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

病院、クリニック、訪問看護ステーション、介護老人保健施設など多数の事業所を運営する法人です。
今回は、介護老人保健施設での介護士の求人です。サービス提供強化加算をとっており利用者様に高いレベルの介護を提供している施設になります。キャリアアップ・ブランクありの方まで幅広くご相談ください。

名古屋市南区に位置する特別養護老人ホームです。運営している法人はこちらの施設以外にも複数の施設を運営しています。
関連法人保育園の園児たちとの交流なども行っています。利用者様が笑顔になるような生活を支援する、温かい雰囲気の施設です。
『大きな家族を作ろう』をテーマにスタッフ、利用者様が大きな家族の輪を持ち日々仕事にあたっております。看護師、介護士、その他職種の連携も良く人間関係が良好です★
また平均年収が400万超えと他に比べても高水準です！母体も安定しており長く就業されている方が多い施設になります。施設長自らご利用者様にお声がけし利用者様からの評価もとても高い法人です！
是非ご興味ある方は一緒に仕事しませんか？

社会福祉法人清凉会では、「あふれる笑顔～慈悲の心で～」を経営理念として掲げ、 地域における介護・保育ニーズにお応えすべく、複数の施設を運営しております。

介護事業と保育事業を通じて、入居者・園児・職員・地域を笑顔でつなぎ「大きな家族を作っています」介護職の平均年収は450万円を超えており水準が非常に高いです。

ユニット型の特別養護老人ホームにて1人1人のご利用者様に寄り添ったケアが実現出来ます。

介護職、看護師をはじめ主治医の意見を参考に、より質の高いサービスを追求。ご入居者様やご家族の皆様との連携を深め、ご入居者様のQOL・ADLの向上に努めています。

資格・経験不問◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護サービスに携わることに誇りを持ち、前向きに自分自身を高めていく意識のある方大歓迎！！
女性躍進企業「なでしこ銘柄」に選定された実績のあるデイサービスで介護職の求人です！
施設内は、一人ひとりがやる気に溢れ、自分らしく力を発揮できる環境で、とても生き生きとした雰囲気です♪
充実した福利厚生も魅力のひとつ！資格取得支援制度や研修受講支援制度など、成長したい方への体制が万全なのでスキルアップを目指している方にもおすすめです☆
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。