ＳＯＭＰＯケア株式会社の求人・転職情報・年収・給料（7ページ目）

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、ケアマネジャーを募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、ケアマネジャーを募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

＜3人1組のチーム制！未経験でも安心の訪問入浴＞訪問入浴は、看護師・介護士・オペレーターの3名がチームを組んでお客様のご自宅を訪問します。お一人での対応ではないため、困ったときはすぐに相談できる心強い環境です。オペレーターのお仕事は、専用浴槽の運搬やセッティング、運転がメイン。チームワークを大切にしながら、お客様に「最高のお風呂」をお届けするやりがいのあるお仕事です。
＜大手ならではのキャリアパス＞将来は「管理者」や「ケアマネジャー」、「本社部門」へ…といったキャリアチェンジの道も、大手グループだからこそ豊富に用意されています。 定年は65歳ですが、70歳までの再雇用制度もあり、安定した基盤で長く働き続けたい方に最適です。

＜3人1組のチーム制！未経験でも安心の訪問入浴＞訪問入浴は、看護師・介護士・オペレーターの3名がチームを組んでお客様のご自宅を訪問します。お一人での対応ではないため、困ったときはすぐに相談できる心強い環境です。オペレーターのお仕事は、専用浴槽の運搬やセッティング、運転がメイン。チームワークを大切にしながら、お客様に「最高のお風呂」をお届けするやりがいのあるお仕事です。
＜資格ゼロからプロへ！手厚いサポートで成長できる＞入社後は専門の研修施設で7日間しっかりと基礎を学びます。現場に出てからも、先輩社員が一緒に行う実務研修（OJT）があるので安心です。さらに、働きながら資格取得を目指す際、費用は全額会社が負担！資格を取れば給与もアップし、報奨金が出る制度もあるため、モチベーション高く成長を目指せます。

◆3人1組のチーム制だから、未経験でも安心スタート！ 訪問入浴のお仕事は、介護スタッフ、看護師、オペレーターの3人がチームになって動きます。一人きりで判断したり、困ったりすることがないので、介護の経験がない方やブランクがある方でも安心して始められます。移動中の車内などでもコミュニケーションが取りやすく、お互いに助け合いながら、ご利用者さまの入浴をサポートできる心強い環境です。
◆日勤のみ、お休みは月8～10日あり、年間公休は110日。さらに法定有給休暇にプラスして会社独自の休暇が3日付与されるなど、しっかり休める体制です。また、レジャー施設や宿泊が最大80％オフになる福利厚生もあり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

◆3人1組のチーム制だから、未経験でも安心スタート！ 訪問入浴のお仕事は、介護スタッフ、看護師、オペレーターの3人がチームになって動きます。一人きりで判断したり、困ったりすることがないので、介護の経験がない方やブランクがある方でも安心して始められます。移動中の車内などでもコミュニケーションが取りやすく、お互いに助け合いながら、ご利用者さまの入浴をサポートできる心強い環境です。
◆日勤のみ、お休みは月8～10日あり、年間公休は110日。さらに法定有給休暇にプラスして会社独自の休暇が3日付与されるなど、しっかり休める体制です。また、レジャー施設や宿泊が最大80％オフになる福利厚生もあり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

◆3人1組のチーム制だから、未経験でも安心スタート！ 訪問入浴のお仕事は、介護スタッフ、看護師、オペレーターの3人がチームになって動きます。一人きりで判断したり、困ったりすることがないので、介護の経験がない方やブランクがある方でも安心して始められます。移動中の車内などでもコミュニケーションが取りやすく、お互いに助け合いながら、ご利用者さまの入浴をサポートできる心強い環境です。
◆日勤のみ、お休みは月8～10日あり、年間公休は110日。さらに法定有給休暇にプラスして会社独自の休暇が3日付与されるなど、しっかり休める体制です。また、レジャー施設や宿泊が最大80％オフになる福利厚生もあり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

＜3人1組のチーム制！未経験でも安心の訪問入浴＞訪問入浴は、看護師・介護士・オペレーターの3名がチームを組んでお客様のご自宅を訪問します。お一人での対応ではないため、困ったときはすぐに相談できる心強い環境です。オペレーターのお仕事は、専用浴槽の運搬やセッティング、運転がメイン。チームワークを大切にしながら、お客様に「最高のお風呂」をお届けするやりがいのあるお仕事です。
＜大手ならではのキャリアパス＞将来は「管理者」や「ケアマネジャー」、「本社部門」へ…といったキャリアチェンジの道も、大手グループだからこそ豊富に用意されています。 定年は65歳ですが、70歳までの再雇用制度もあり、安定した基盤で長く働き続けたい方に最適です。

◆3人1組のチーム制だから、未経験でも安心スタート！ 訪問入浴のお仕事は、介護スタッフ、看護師、オペレーターの3人がチームになって動きます。一人きりで判断したり、困ったりすることがないので、介護の経験がない方やブランクがある方でも安心して始められます。移動中の車内などでもコミュニケーションが取りやすく、お互いに助け合いながら、ご利用者さまの入浴をサポートできる心強い環境です。
◆日勤のみ、お休みは月8～10日あり、年間公休は110日。さらに法定有給休暇にプラスして会社独自の休暇が3日付与されるなど、しっかり休める体制です。また、レジャー施設や宿泊が最大80％オフになる福利厚生もあり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

北海道夕張市に位置する訪問介護ステーションにて介護職員の募集です！
福利厚生・休暇制度が充実しており、ライフスタイルが変化しても安心して働き続けることができる環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
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◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

岡山県岡山市北区の訪問介護で介護職員の募集です！日勤のみのお仕事で、時間外労働が月平均5時間程度なので、終業後の予定が立てやすい職場です♪また、各種研修制度もあるので、未経験の方でも安心です◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

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◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いに助け合いながら成長できる温かい職場です。
◆定期巡回サービス特有の「オペレーター業務」に携われるのが最大のポイントです。 利用者様からの緊急コールを受け、状況をヒアリングし、「訪問が必要か」「看護師への連絡が必要か」を瞬時に判断して指示を出します。 単なる身体介助だけでなく、医療・看護との連携スキルや、状況判断能力（トリアージ能力）といった、ワンランク上の専門性が身につきます。将来的に管理者やケアマネジャーを目指す上でも非常に有利な経験となります。
◆現場のスペシャリストを目指す道はもちろん、将来的なキャリアの選択肢が豊富です。

幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いに助け合いながら成長できる温かい職場です。
◆定期巡回サービス特有の「オペレーター業務」に携われるのが最大のポイントです。 利用者様からの緊急コールを受け、状況をヒアリングし、「訪問が必要か」「看護師への連絡が必要か」を瞬時に判断して指示を出します。 単なる身体介助だけでなく、医療・看護との連携スキルや、状況判断能力（トリアージ能力）といった、ワンランク上の専門性が身につきます。将来的に管理者やケアマネジャーを目指す上でも非常に有利な経験となります。
◆現場のスペシャリストを目指す道はもちろん、将来的なキャリアの選択肢が豊富です。

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◆現場のスペシャリストを目指す道はもちろん、将来的なキャリアの選択肢が豊富です。

＜短時間ケアで集中！メリハリのある訪問業務＞1回の訪問は10分～20分程度の短いケアが中心です。ご利用者さまの「定期訪問」と、困ったときに駆けつける「随時訪問」を組み合わせ、必要なサービスを必要な分だけお届けします。長時間拘束されるケアではないため、テキパキとメリハリをつけて働きたい方にぴったりのお仕事です。
＜しっかり休んでリフレッシュできる環境＞年間公休は110日あり、月8～10日のお休みが確保されています。さらに、法定有給休暇に加えて会社独自の休暇が＋3日付与されるのも嬉しいポイント（入社時期による）。仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかり大切にできるため、無理なく長く続けられる環境です。

幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いに助け合いながら成長できる温かい職場です。
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◆現場のスペシャリストを目指す道はもちろん、将来的なキャリアの選択肢が豊富です。

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◆現場のスペシャリストを目指す道はもちろん、将来的なキャリアの選択肢が豊富です。

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