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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年10月29日
医療法人社団桐和会医療法人思誠会 タムスさくらレジデンス勝田台
医療法人社団桐和会
【千葉県/八千代市】無資格OK&資格取得支援あり!年休121日◎サ高住/介護職《正社員》
| 給料 |
月収 25.7万円~28.8万円 年収 308万円~345万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 勝田741 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■未経験OK |
八千代市の54室・定員61名のサービス付き高齢者向け住宅です。、病院や介護サービスが併設・隣接しています。勝田台駅から徒歩15分、無料送迎バスも利用でき、通勤の負担も少なめです。年間休日は121日、月平均残業は約3時間程度で、休日を確保しやすく勤務後の時間も見通しやすい実績です。無資格の方、未経験・ブランクの方でもチャレンジOK♪職位別・職種別研修や資格取得支援を利用できるため、資格を活かして学びを深め、経験を積めます。昇給・退職金・住宅手当・単身寮に加え、職員本人・配偶者・子を対象とするグループ医療費補助、人間ドックもあり、暮らしと健康を支える制度が整っています。医療と介護が連携する職場で、資格を活かした働き方が叶います。
★おすすめPOINT★
◆医療法人・社会福祉法人・株式会社など複数の法人で構成され、職員数はパート社員を含むグループ全体の実績です。幅広い事業と人材が集まる組織基盤のもとで働けます。
◆職員が安心して働き、成長し、誇りを持って仕事に取り組める環境を整えることが、利用者へのサービス向上につながるとしています。働く人を支える姿勢を大切にする組織です。
◆年間休日を2020年度の111日から段階的に増やし、2025年度は119日、2026年度は121日としています。休日を確保し、仕事と生活の予定を立てやすい体制です。
更新日:2026年10月26日
医療法人社団桐和会グループ本部
医療法人社団桐和会
【東京都/江戸川区】土日祝休み☆福利厚生も◎大手法人が運営する病院統括マネージャー募集
| 給料 |
年収 450万円~550万円程度 年収 450万円~550万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 篠崎町2-6-1 クサナギビル6F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■病院での管理職経験必須 |
東京都江戸川区に本部を構える法人です。グループ全体で60以上の事業所、約3,500名の職員が在籍する法人で、この度はグループ内の病院を統括いただくポジションです。入職後は現場をひとつひとつじっくりと把握いただき、その後本部にて統括としての役割を担っていただきます。基本土日祝がお休み、18時定時ですので、メリハリをつけてご就業いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
更新日:2026年09月18日
医療法人社団桐和会医療法人思誠会 勝田台病院
医療法人社団桐和会
【千葉県/八千代市】福利厚生充実◎病院にて介護スタッフの募集です<正社員/出向>
| 給料 |
月収 31.9万円~38.8万円程度(諸手当込み・夜勤4回計算) 年収 382万円~465万円程度(諸手当込み・夜勤4回計算) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 勝田622-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格: 介護資格不問 ■経験:病院経験、夜勤経験必須 |
千葉県八千代市に位置する病院で介護スタッフの募集です。
病棟での介護業務を中心に、患者様の日常生活を支える大切なお仕事です。
無資格の方も応募可能ですが、病院勤務経験や夜勤経験を活かして即戦力として活躍できる環境が整っています。また、資格取得支援制度が充実しており、初任者研修から介護福祉士までキャリアアップを目指せるのも魅力です。
年間休日121日、月平均残業約3時間と働きやすさにも注力。住宅手当や単身寮、医療費補助など福利厚生も充実しており、「安定した環境で介護職を続けたい」「病院で専門性を高めたい」という方におすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください♪
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- 株式会社スーパー・コート
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八千代市にある54室・定員61名のサービス付き高齢者向け住宅です病院や訪問介護、リハビリ施設が敷地内に揃い、勝田台駅からの無料送迎バスや車通勤も可能です。介護福祉士の資格と経験をしっかり評価する給与体系です。年間休日は121日、月平均残業時間は約3時間程度と時間外が非常に少なく、私生活を大切にしながら無理なく勤務を継続できます。医療機関が隣接し緊急時や訪問診療の連携体制が整っているほか、階層別・職種別研修で専門性をさらに磨ける環境です。住宅手当や単身寮、退職金制度に加え、職員本人とご家族を対象とした医療費全額補助や人間ドック無料受診など、医療グループならではの手厚い待遇も魅力です。培ってきた介護福祉士の専門知識を活かし、安心の医療連携体制のもとで長く腰を据えて働きませんか。
★おすすめPOINT★
◆医療グループならではの充実した福利厚生
・グループ医療機関の診療費を補助(職員本人・配偶者・子は100%補助、自費除く)。受診時の経済的負担を大幅に抑えられます。 ・35歳以上の職員は人間ドックを自己負担なしで受診可能。胃がん検診や腹部エコー等を含み、日頃の健康維持をサポートします。
・住宅手当や単身寮の制度を用意。住まいに関する生活コストを軽減し、遠方からの転居や自立した暮らしを応援します。
◆継続的な専門性の向上を促す研修体制
・研修専任部署による職位別の階層別研修や職種別のスキルアップ研修を実施。介護福祉士としての実践力やリーダーシップを段階的に高められます。
・グループ内の施設横断研修を開催。他拠点の介護職と知見やケアの好事例を共有し、視野を広げることができます。
・喀痰吸引等研修の費用補助など、より高度なケアを担うための専門資格取得もバックアップしています。