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居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です。土日祝日休みの完全週休2日制に加え、年末年始・夏季休暇・GWなど長期休暇の取得も可能です。時差出勤を導入し、残業をおさえ計画的な働き方を整えています。担当利用者数に応じて訪問手当が別途支給され、件数によって給与が変動する点も特徴です。主任介護支援専門員の資格をお持ちの方には別途手当を付けています。資格取得支援制度と研修制度があり、必要に応じて会社が費用を負担し、資格更新の費用も補償しています。
★おすすめPOINT★
◆土日祝日休みの完全週休2日制です!年末年始・夏季休暇・GWなど長期休暇の取得も可能なため、休みを確保しながら計画的に勤務できます。
◆時差出勤を導入♪働き方を調整しやすく、業務とプライベートの予定を両立しやすい勤務環境です。
◆担当利用者数に応じて訪問手当が支給されます
◆資格取得支援制度と研修制度あり◎必要に応じて会社が費用を負担し、資格更新の費用も補償するため、専門性を継続的に高められます。