介護職・福祉の求人・転職一覧(1946ページ目)

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訪問入浴

更新日:2026年05月08日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 山形陣場 訪問入浴

SOMPOケア株式会社

【山形県/山形市】】年間休日110日♪無資格・未経験からチャレンジOK!訪問入浴にて介護職員募集

給料

月収 16.7万円~程度 ※諸手当込み

年収 231万円~274万円程度 ※想定年収

勤務地

山形県 山形市 陣場2-11-28
JR左沢線「東金井駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(AT可) ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆3人1組のチーム制だから、未経験でも安心スタート! 訪問入浴のお仕事は、介護スタッフ、看護師、オペレーターの3人がチームになって動きます。一人きりで判断したり、困ったりすることがないので、介護の経験がない方やブランクがある方でも安心して始められます。移動中の車内などでもコミュニケーションが取りやすく、お互いに助け合いながら、ご利用者さまの入浴をサポートできる心強い環境です。
◆日勤のみ、お休みは月8~10日あり、年間公休は110日。さらに法定有給休暇にプラスして会社独自の休暇が3日付与されるなど、しっかり休める体制です。また、レジャー施設や宿泊が最大80%オフになる福利厚生もあり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

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訪問入浴

更新日:2026年05月08日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 佐野 訪問入浴

SOMPOケア株式会社

【栃木県/佐野市】資格不問/資格取得支援制度あり/訪問入浴事業所にて介護職募集です

給料

月収 17.5万円~程度 ※諸手当込み

年収 242万円~274万円程度 ※想定年収

勤務地

栃木県 佐野市 浅沼町836
JR両毛線「佐野駅」徒歩20分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(AT可) ※ブランク可

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆3人1組のチーム制だから、未経験でも安心スタート! 訪問入浴のお仕事は、介護スタッフ、看護師、オペレーターの3人がチームになって動きます。一人きりで判断したり、困ったりすることがないので、介護の経験がない方やブランクがある方でも安心して始められます。移動中の車内などでもコミュニケーションが取りやすく、お互いに助け合いながら、ご利用者さまの入浴をサポートできる心強い環境です。
◆日勤のみ、お休みは月8~10日あり、年間公休は110日。さらに法定有給休暇にプラスして会社独自の休暇が3日付与されるなど、しっかり休める体制です。また、レジャー施設や宿泊が最大80%オフになる福利厚生もあり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

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訪問入浴

更新日:2026年05月08日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 郡山 訪問入浴

SOMPOケア株式会社

【福島県/郡山市】】年間休日110日♪無資格・未経験からチャレンジOK!訪問入浴にて介護職員募集

給料

月収 16.7万円~程度 ※諸手当込み

年収 231万円~274万円程度 ※想定年収

勤務地

福島県 郡山市 名倉290-1
JR東北本線(上野-盛岡)「安積永盛駅」徒歩34分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(AT可) ※ブランク可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆3人1組のチーム制だから、未経験でも安心スタート! 訪問入浴のお仕事は、介護スタッフ、看護師、オペレーターの3人がチームになって動きます。一人きりで判断したり、困ったりすることがないので、介護の経験がない方やブランクがある方でも安心して始められます。移動中の車内などでもコミュニケーションが取りやすく、お互いに助け合いながら、ご利用者さまの入浴をサポートできる心強い環境です。
◆日勤のみ、お休みは月8~10日あり、年間公休は110日。さらに法定有給休暇にプラスして会社独自の休暇が3日付与されるなど、しっかり休める体制です。また、レジャー施設や宿泊が最大80%オフになる福利厚生もあり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

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訪問介護

更新日:2026年05月08日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 葛飾 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【東京都/葛飾区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職募集《正社員》

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訪問入浴

更新日:2026年05月08日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 札幌発寒 訪問入浴

SOMPOケア株式会社

【北海道/札幌市西区】資格不問!大手法人が母体◎訪問入浴オペレーター募集《正社員》

給料

月収 17.6万円~20.9万円程度(諸手当込み)

年収 243万円~289万円程度(賞与2ヶ月想定)

勤務地

北海道 札幌市西区 発寒6条4-6-3
JR函館本線(函館-旭川)「発寒中央駅」徒歩2分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(AT可) ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<3人1組のチーム制!未経験でも安心の訪問入浴>訪問入浴は、看護師・介護士・オペレーターの3名がチームを組んでお客様のご自宅を訪問します。お一人での対応ではないため、困ったときはすぐに相談できる心強い環境です。オペレーターのお仕事は、専用浴槽の運搬やセッティング、運転がメイン。チームワークを大切にしながら、お客様に「最高のお風呂」をお届けするやりがいのあるお仕事です。
<大手ならではのキャリアパス>将来は「管理者」や「ケアマネジャー」、「本社部門」へ…といったキャリアチェンジの道も、大手グループだからこそ豊富に用意されています。 定年は65歳ですが、70歳までの再雇用制度もあり、安定した基盤で長く働き続けたい方に最適です。

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ケアハウス・高齢者住宅他

更新日:2026年05月08日

社会福祉法人正栄会ケアハウス 南の里

社会福祉法人正栄会

【栃木県/宇都宮市】月給26.7万円を目指せます☆ケアハウスにてケアマネジャーのお仕事♪<正社員>

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月08日

社会福祉法人正栄会花房デイサービス

社会福祉法人正栄会

【栃木県/宇都宮市】日曜お休み!《駅チカ》デイサービスセンターにて生活相談員のお仕事です♪<正社員>

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月08日

社会福祉法人正栄会デイサービスセンター あい・あらはり

社会福祉法人正栄会

【栃木県/宇都宮市】日曜お休み!デイサービスセンターにおける生活相談員のお仕事です♪<正社員>

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月08日

社会福祉法人正栄会デイサービスセンター南の里

社会福祉法人正栄会

【栃木県/宇都宮市】日勤のみ/車通勤可♪デイサービスにてデイサービス管理者の募集<正社員>

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訪問看護

更新日:2026年05月08日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス本牧ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【横浜市/中区】人生のエンディングロールをサポート!ホスピス住宅での介護職員求人です《常勤》

給料

月収 26.3万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回)

年収 315万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

神奈川県 横浜市中区 小港町3-192
JR根岸線「山手駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

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更新日:2026年05月08日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス富士見ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【埼玉県/富士見市】福利厚生充実◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<常勤>

給料

月収 25.3万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回)

年収 303万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

埼玉県 富士見市 渡戸2-5-46
東武東上線「ふじみ野駅」徒歩23分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上

残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

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訪問看護

更新日:2026年05月08日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス東林間ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【神奈川県/相模原市南区】専門的な緩和ケアをおこなう「ホスピス住宅」にて介護職募集!

給料

月収 25.9万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回)

年収 311万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

神奈川県 相模原市南区 東林間6-17-30
小田急江ノ島線「東林間駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月08日

社会福祉法人一静会 特別養護老人ホームしずか荘

社会福祉法人一静会 特別養護老人ホームしずか荘

【千葉県/浦安市】勤務日数・時間相談可/残業ほぼなし/特別養護老人ホームにて介護職員の募集≪非常勤≫

98,059 件中 77801-77840件を表示

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