介護職・福祉の求人・転職一覧(3ページ目)

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年06月17日

社会福祉法人あおば厚生福祉会特別養護老人ホーム 中野あおばの杜

社会福祉法人あおば厚生福祉会

【宮城県/仙台市宮城野区】オープニングスタッフ募集!特別養護老人ホームでの介護職募集です。《正社員》

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年06月17日

社会福祉法人あおば厚生福祉会特別養護老人ホーム 茂庭台あおばの杜

社会福祉法人あおば厚生福祉会

【宮城県/仙台市太白区】年間休日115日/住宅手当あり/特別養護老人ホームで生活相談員募集

訪問介護

更新日:2026年06月17日

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【東京都/中野区】完全週休2日制!多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集

給料

月収 31.5万円~程度 諸手当込み

年収 430万円~程度

勤務地

東京都 中野区
東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ■介護実務経験がある方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<年収400万円超えも現実的!業界トップクラスの高水準給与>資格や経験が適正に評価される給与体系!賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
<スマホ1台で完結!ICT活用で記録業務の負担を大幅カット>日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
<「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス>訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

訪問介護

更新日:2026年06月17日

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【埼玉県/さいたま市大宮区】首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

訪問介護

更新日:2026年06月17日

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【埼玉県/和光市】曜日固定の完全週休2日制×日勤のみ☆訪問介護事業所での介護職<正社員>

訪問介護

更新日:2026年06月17日

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【埼玉県/所沢市】曜日固定の完全週休2日制×日勤のみ☆訪問介護事業所での介護職<正社員>

訪問介護

更新日:2026年06月17日

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【さいたま市緑区】曜日固定の完全週休2日制×日勤のみ☆訪問介護事業所での介護職<正社員>

訪問介護

更新日:2026年06月17日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【埼玉県/さいたま市】首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

訪問介護

更新日:2026年06月17日

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【埼玉県/蕨市】曜日固定の完全週休2日制/電動自転車支給/訪問介護での介護福祉士募集

訪問介護

更新日:2026年06月17日

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【埼玉県/さいたま市桜区】高給与☆曜日固定の完全週休2日制!訪問介護事業所でサービス提供責任者募集

訪問介護

更新日:2026年06月17日

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【埼玉県/さいたま市桜区】曜日固定の完全週休2日制×日勤のみ☆訪問介護事業所での介護職<正社員>

訪問介護

更新日:2026年06月17日

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【埼玉県/三郷市】日勤のみ◎電動自転車を支給!キャリアパス制度充実◎訪問介護での介護職募集

訪問介護

更新日:2026年06月17日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【埼玉県/三郷市】日勤のみ◎電動自転車を支給!キャリアパス制度充実◎訪問介護での介護職募集

訪問介護

更新日:2026年06月17日

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【埼玉県/草加市】日勤のみ◎電動自転車を支給!キャリアパス制度充実◎訪問介護での介護職募集

訪問介護

更新日:2026年06月17日

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【埼玉県/さいたま市南区】首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

訪問介護

更新日:2026年06月17日

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【埼玉県/川口市】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

訪問介護

更新日:2026年06月17日

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【東京都/三鷹市】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 29.5万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 390万円~程度

勤務地

東京都 三鷹市
JR総武線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

訪問介護

更新日:2026年06月17日

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【東京都/府中市】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 29.5万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 390万円~程度

勤務地

東京都 府中市
JR南武線(川崎-立川)

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

訪問介護

更新日:2026年06月17日

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【宮城県/仙台市】完全週休2日&日勤のみ♪ 業務効率化&キャリアパス◎訪問介護<介護職>

給料

月収 26.5万円

年収 328万円~程度 ※入社2年目モデル

勤務地

宮城県 仙台市宮城野区
仙台市営地下鉄東西線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修、実務者研修のいずれか ※介護実務経験がある方

駅から徒歩10分以内 車通勤可 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ITと介護を融合させ、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している法人の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という質の高いサービス提供体制を構築しています。夜勤や早番・遅番のない勤務形態と完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、事務作業や体力的な負担を抑えてケアに専念できます。また、自社開発の研修プログラムや資格取得支援制度が充実しており、年2回の評価面談を通じて着実なキャリアアップと収入向上を目指せます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制も整っており、長く安定して働き続けたい有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・固定休で生活リズムを保ちながら働ける環境です】
・8:00~19:00の間での勤務(実働8時間)で夜勤や早番・遅番がないため、身体への負担を抑えた規則正しい働き方が実現できます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先の予定が立てやすくプライベートと両立させながら長く勤務することができます

【IT化と移動の工夫により日々の業務負担が軽減されます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、事業所への移動や書類作成の手間が省けケア業務に集中できます
・1人1台貸与される電動自転車で快適にお客様のご自宅へ移動でき、通勤での使用や直行直帰も可能など柔軟な働き方が期待できます

【資格取得支援と明確な評価制度でキャリア形成が目指せます】
・自社開発の研修プログラムや資格取得支援制度が完備されているため、介護福祉士などの専門資格を活かしながら更なるスキルアップが図れます
・年2回の評価面談で個人の成長が給与に直結する仕組みがあり、ホームヘルパーからサービス提供責任者への段階的なステップアップが可能です

99,624 件中 81-120件を表示

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