八幡浜市(愛媛県)の実務者研修（ホームヘルパー1級）の求人・転職一覧
更新日：2026年03月25日
医療法人青峰会真網代くじらリハビリテーション病院
医療法人青峰会
【愛媛県/八幡浜市】年間休日120日★くるみんマーク取得♪病院内にて看護助手求人になります！
有料老人ホーム
更新日：2026年02月10日
医療法人青峰会ウェルフェア五反田
医療法人青峰会
【愛媛県／八幡浜市】無資格・未経験OK☆介護付き有料老人ホームにて介護職員募集〈契約社員〉
介護老人保健施設（老健）
更新日：2025年12月04日
社会福祉法人ことぶき会介護老人保健施設 青葉荘
社会福祉法人ことぶき会
【愛媛県／八幡浜市】日勤のみ♪介護老人保健施設で介護職員の募集です〈パート〉
更新日：2024年12月08日
医療法人青峰会真網代くじらリハビリテーション病院
医療法人青峰会
【愛媛県/八幡浜市】資格・経験不問！サポート体制の整った病院にて看護助手募集！＜契約職員＞
デイケア（通所リハ）
更新日：2024年10月18日
医療法人青峰会チヨダクリニック
医療法人青峰会
【愛媛県／八幡浜市】日勤のみ★年間休日120日◎クリニック内のデイケア＜介護職員／契約職員＞
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2024年10月18日
社会福祉法人弘正会コンフォート神山
社会福祉法人弘正会
【愛媛県／八幡浜市】地域密着型小規模特別養護老人ホームでの介護職の募集です♪
募集停止
介護老人保健施設（老健）
更新日：2025年12月04日
社会福祉法人白寿会介護老人保健施設 西安
社会福祉法人白寿会
【愛媛県／八幡浜市】残業ほぼなし！マイカー通勤可◎入浴介助スタッフの求人です＜パート＞
募集停止
介護老人保健施設（老健）
更新日：2025年09月22日
社会福祉法人白寿会介護老人保健施設 西安
社会福祉法人白寿会
【愛媛県／八幡浜市】残業ほぼなし！マイカー通勤可◎介護職員の求人です＜夜勤専従／パート＞
愛媛県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
20.9万円
契約社員
1138円
非常勤・パート・アルバイト
1222円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
愛媛県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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引越してきたばかりで転職も初めての私に丁寧に状況や提案をして下さり、本当に安心してお願いすることができました。色々とアドバイスを頂き、凄く参考になり励みにもなりました。お陰で良いご縁があり就職内定頂けました。マイナビさんにお願いして本当に良かったです！本当に色々とありがとうございました！
5.0 -
本当にありがとうございました。ここに相談するまでは結局上手くいかず今後の生活はどうなるんだろうと悩んでた時に出会って悩んでいる事や、転職のアドバイス等本当に役に立ち、あっという間にいい職場に出会うことが出来ました。感謝してもしきれません。これからも知り合いで悩んでいる人がいればオススメしたいと思います。
5.0
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に愛媛県八幡浜市の実務者研修（ホームヘルパー1級）求人はどのくらいありますか？
愛媛県八幡浜市の実務者研修（ホームヘルパー1級）求人は18件あります（2026年05月10日更新）。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
愛媛県八幡浜市の実務者研修（ホームヘルパー1級）求人ではどのような条件が人気ですか？
以下のような条件が人気です。
愛媛県八幡浜市×年間休日110日以上
愛媛県八幡浜市×日勤のみ
愛媛県八幡浜市×無資格OK
愛媛県八幡浜市×介護老人保健施設（老健）
愛媛県八幡浜市×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか？
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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- 駅から徒歩10分以内
- 車通勤可
- 寮・借り上げ
- 住宅手当・補助
- 未経験OK
- 無資格OK
- 高収入
- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- ブランクOK
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 産休･育休･介護休暇取得実績あり
- 新卒OK
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
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求人特集
介護職コラム
全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。
＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。