特別養護老人ホーム(特養)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月28日

社会福祉法人東松島福祉会特別養護老人ホーム せせらぎの里

社会福祉法人東松島福祉会

【宮城県/富谷市】日勤のみの勤務時間!特別養護老人ホームでの管理者候補の求人です♪<正社員>

給料

月収 25.0万円~32.0万円程度 ※基本給+諸手当

年収 360万円~程度 ※月収×12ヶ月+賞与3.0ヶ月想定

勤務地

宮城県 富谷市 成田1丁目5番7
仙台市営地下鉄南北線「泉中央駅」バス・車17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■人事マネジメント、施設の運営や経営の経験がある、または、介護保険施設に5年以上従事した経験がある ■社会福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)のいずれか

管理職求人 車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 日勤のみ 資格取得サポート 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

施設では、介護が必要とされるご入居者の方へ介護などの日常生活のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のサービスを24時間提供しています。日常を笑顔で過ごせるよう、心に寄り添い、自分らしく暮らせるよう支援しています。
しっかり休日が取れるよう、有給休暇の取得を義務化する制度があります。日勤のみの勤務時間と残業が少なめの職場なので、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、賞与の支給実績が3.0ヶ月分なので、頑張りが評価される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月28日

社会福祉法人桐和会特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 川口

社会福祉法人桐和会

【埼玉県/川口市】資格取得支援あり!福利厚生充実!特別養護老人ホームの介護職募集(正社員)

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月28日

社会福祉法人桐和会特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 道合

社会福祉法人桐和会

【埼玉県/川口市】資格取得支援あり!福利厚生充実!特別養護老人ホームの介護職募集(正社員)

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月28日

社会福祉法人桐和会特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 新井宿

社会福祉法人桐和会

【埼玉県/川口市】資格取得支援あり!福利厚生充実!特別養護老人ホームの介護職募集(正社員)

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月28日

社会福祉法人桐和会特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 三郷

社会福祉法人桐和会

【埼玉県/三郷市】資格取得支援あり!福利厚生充実!特別養護老人ホームの介護職募集(正社員)

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月28日

社会福祉法人桐和会特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 見沼

社会福祉法人桐和会

【埼玉県/さいたま市見沼】資格取得支援あり!福利厚生充実!特別養護老人ホームの介護職募集(正社員)

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特別養護老人ホーム(特養)の介護職求人の特徴

高齢化の進行が進む日本において、特別養護老人ホーム(特養)の重要性は日々増しています。介護職に携わりたい人にとって、特別養護老人ホーム(特養)はやりがいを感じられる場所と言えるでしょう。ここでは、特別養護老人ホーム(特養)の概要や仕事内容などを解説します。介護老人福祉施設とも呼ばれる特別養護老人ホーム(特養)(特養)は、介護スキルを高めたい人におすすめの勤務先です。相部屋スタイルの従来型と個室・準個室が設けられたユニット型の2種類があり、終の棲家となることも少なくありません。

ここでは、特別養護老人ホーム(特養)における介護スタッフのおもな仕事内容に加えて、特別養護老人ホーム(特養)で働くメリット・デメリットを解説します。

①特別養護老人ホーム(特養)とは?

公的介護施設の一種である特別養護老人ホーム(特養)は、自宅介護が難しい高齢者に介護サービスを提供する施設です。入所基準は、原則65歳以上かつ要介護3以上となっています。しかし、要介護2以下または要支援でも、認知症などにより自宅介護が難しい場合はこの限りではありません。

②【介護職】特別養護老人ホーム(特養)の仕事内容

特別養護老人ホーム(特養)における介護スタッフのおもな仕事は、下記の通りです。

入浴介助
配膳・食事介助
トイレ介助・おむつ交換
服薬介助
口腔ケア
リネン交換
事故防止のための見守り
送迎・買い物

上記のような身の回りのお世話に加えて、毎日の健康チェックやリハビリ・レクリエーションの実施、家族向けの相談業務なども行います。また、介護スタッフが掃除・洗濯やレクリエーションの企画などを行う施設も少なくありません。

③【介護職】特別養護老人ホーム(特養)で働くメリット・デメリット

特別養護老人ホーム(特養)で働くメリット・デメリットは、下記の通りです。

メリット

介護のスキル・知識を高めやすい
収入アップのチャンスが多い
歴史のある施設が多く、ベテランスタッフからノウハウを得やすい

特別養護老人ホーム(特養)の入居者のほとんどは、要介護度が高い人や認知症などで特別な配慮を要する人であるため、介護スタッフには高度な技術が求められます。また、日常業務を行ううえで医師や作業療法士などとの連携も欠かせません。 特別養護老人ホーム(特養)で働く介護スタッフはスキルアップのチャンスが多く、また資格手当や夜勤手当などを得て高収入を目指すことも可能です。

デメリット

心身の負担が大きくなりやすい
施設によっては流れ作業になりやすい

特別養護老人ホーム(特養)の仕事は身体介護が多いうえ、勤務時間が不規則になることから、負担は大きくなりやすい仕事です。多くの施設では看取りケアも行っており、経験の浅いスタッフには大きな精神的な負荷がかかることもあります。 また、特別養護老人ホーム(特養)の介護スタッフは業務量が多く、特に従来型施設ではルーティンワークがメインとなることも少なくありません。日常業務だけで精一杯になってしまうと、入居者の心に寄り添ったり仕事のやりがいを見つけたりする余裕がなくなることもあります。

まとめ

特別養護老人ホーム(特養)における介護スタッフのおもな仕事内容は、施設入居者の身体介助・健康チェック・レクリエーション実施などです。 特別養護老人ホーム(特養)の入居者は在宅介護や通所介護が難しく、認知症を抱えている人も多いため、介護スタッフには高度な介護スキルと知識が求められます。心身のタフさに自信がある人は、特別養護老人ホーム(特養)でスキル・収入アップを目指してみましょう 。


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