正社員(正職員)
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2026年08月04日 求人番号：9092902
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給料
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月収 19.0万円～26.0万円程度（諸手当、夜勤4回込） |
|---|---|
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勤務地
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鳥取県 米子市
ＪＲ山陰本線(京都－下関) |
最寄り駅 |
ＪＲ山陰本線(京都－下関) |
資格/職種 |
■経験不問 ■介護職員初任者研修 必須 ■介護福祉士 あれば尚可 ※いずれかの資格を所持で可 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月04日 求人番号：9092902
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
- 勤務地
- 鳥取県 米子市
- アクセス
-
ＪＲ山陰本線(京都－下関)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■経験不問
■介護職員初任者研修 必須 ■介護福祉士 あれば尚可
※いずれかの資格を所持で可
- 給料
- 年収 272万円～375万円程度
月収 19.0万円～26.0万円程度（諸手当、夜勤4回込）
備考：■基本給：141,500円～166,500円
■昇給金額／昇給率：1月あたり300円～2,000円（前年度実績）
■賞与金額：444,000円～630,000円（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額 20,000円）
資格手当（1,000円～8,000円）
その他手当（調整手当：2,000円～35,500円 ※調整手当には特定処遇改善加算含む。、休日勤務手当：日祝勤務 500円／日、夜勤手当：5,500円／回、処遇改善手当 20,000円）
- 福利厚生
- 駐車場 資格取得奨励金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続年数3年以上
■介護福祉士受験資格に必要な外部研修受講のための費用補助あり
■制服無償貸与
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
早出：07:00～16:00
- 休日休暇
- 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■休日はローテーションによる ■夜勤明けの翌日は休日 ■土・日・祝日に勤務の場合あり
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
アクセス
ＪＲ山陰本線(京都－下関)
雇用形態
応募資格
■経験不問
■介護職員初任者研修 必須 ■介護福祉士 あれば尚可
※いずれかの資格を所持で可
給料
■月収 19.0万円～26.0万円程度（諸手当、夜勤4回込）
備 考
■基本給：141,500円～166,500円
■昇給金額／昇給率：1月あたり300円～2,000円（前年度実績）
■賞与金額：444,000円～630,000円（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額 20,000円）
資格手当（1,000円～8,000円）
その他手当（調整手当：2,000円～35,500円 ※調整手当には特定処遇改善加算含む。、休日勤務手当：日祝勤務 500円／日、夜勤手当：5,500円／回、処遇改善手当 20,000円）
福利厚生
駐車場 資格取得奨励金制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続年数3年以上
■介護福祉士受験資格に必要な外部研修受講のための費用補助あり
■制服無償貸与
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
早出：07:00～16:00
休日休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■休日はローテーションによる
■夜勤明けの翌日は休日
■土・日・祝日に勤務の場合あり
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 三重県
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★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
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・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です