介護福祉士の月収20万円以上の求人・転職一覧

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

大阪市都島区に位置する訪問介護事業所にてサービス提供責任者の募集です。シフト作成業務や記録の集計作業はないので、現場での業務に時間を割くことができます。キャリアアップを考えている方や挑戦したい方へもおすすめです◎完全週休2日制で日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスも充実できます！また、手当が充実しているので、安心して働きやすい環境が整っています♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

大阪市東成区に位置する訪問介護事業所にてサービス提供責任者の募集です。シフト作成業務や記録の集計作業はないので、現場での業務に時間を割くことができます。キャリアアップを考えている方や挑戦したい方へもおすすめです◎完全週休2日制で日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスも充実できます♪業務経験や資格をぜひ職場で活かしてみませんか？ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

大阪府豊中市に位置する訪問介護事業所にてサービス提供責任者の募集です。シフト作成業務や記録の集計作業はないので、現場での業務に時間を割くことができます。キャリアアップを考えている方や挑戦したい方へもおすすめです◎手当が充実しているので、安心して働きやすい環境が整っています♪業務経験や資格をぜひ職場で活かしてみませんか？ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

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★おすすめPOINT★
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・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
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★おすすめPOINT★
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・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

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・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

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★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

愛媛県東温市の特別養護老人ホームで介護職員を募集しています！
無資格でも応募可能となっており、介護のお仕事に挑戦したい方にもおすすめとなっております◎残業も月平均5時間と少なく、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます！退職金制度や育児・介護休業取得実績があり、長期的な就業をお考えの方にも安心な制度が整っております♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください！

愛媛県松山市に位置するサービス付き高齢者向け住宅で介護職員の募集です。訪問介護業務を中心に、食事・入浴・排泄などの身体介助、環境整備、レクリエーション企画など幅広い業務を担当いただきます。
資格手当や処遇改善手当など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。マイカー通勤可能で駐車場も無料、UIJターンも歓迎しています。安定した企業で長く働きたい方におすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

愛媛県松山市に位置する特別養護老人ホームで介護職員の募集です。未経験の方も応募可能な正社員求人です。賞与は計4.70ヶ月の過去実績があり、住宅手当や扶養手当などの制度も設けられています。子育て応援求人として事業所内託児所を設置しており、産休・育休からの復帰率100％の過去実績があります。時間外労働は月平均2時間と少なく、長く働きやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

―――――――――――――――
■ 子育て支援制度が充実
―――――――――――――――
子育てとの両立を支援する職場です
・事業所内託児所を設置
・子どもの急な体調不良に対応可能
・学校行事への配慮あり
→ 子育て中でも安心して勤務しやすい環境です♪

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■ 賞与実績が魅力の待遇面
―――――――――――――――
安定した待遇が整っていますです
・賞与年2回
・賞与計4.70ヶ月の過去実績あり
・昇給制度あり
→ モチベーションを維持しながら働きやすい環境です♪

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■ 未経験から挑戦できる職場
―――――――――――――――
経験不問で応募可能な求人です
・必要な経験は不問
・介護福祉士はあれば尚可
・普通自動車運転免許必須
→ 介護分野で新たなキャリアを始めやすい職場です♪

福岡県遠賀郡岡垣町に位置する特別養護老人ホームで介護職員の募集です。
経験不問で応募できるため、介護業界が初めての方や無資格の方も応募しやすい求人です。時間外労働がなく、月9日休みのため仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。企業型保育園の利用が可能で、子育て中の方にも配慮された環境です。マイカー通勤可能で無料駐車場も完備されています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

―――――――――――――――
■ 無資格から挑戦できる環境
―――――――――――――――
経験不問で応募可能な求人です
・資格不問
・経験不問
・学歴不問
→ 介護の仕事に初めて挑戦する方も応募しやすい環境です♪

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■ 子育て世代を支える制度
―――――――――――――――
育児との両立を目指せる職場です
・企業型保育園あり
・2歳未満まで利用可能
・正社員雇用
→ 子育て中の方も安心して勤務しやすい環境です♪

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■ 働きやすさを支える勤務体制
―――――――――――――――
無理なく勤務しやすい環境です
・時間外労働なし
・月9日休み
・無料駐車場あり
→ 仕事と私生活を両立しながら働きやすい職場です♪

社会福祉法人日野会は、福井県鯖江市で長年にわたり高齢者福祉を支えてきた法人です。利用者様一人ひとりの想いを大切にしながら、「その人らしい生活」を支えることを理念に掲げています。施設内では季節行事やクラブ活動などレクリエーションも充実しており、利用者様が楽しく過ごせる環境づくりに力を入れています。また、多職種連携を大切にしているため職員同士の協力体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。地域交流にも積極的で、地域とともに歩む温かい施設運営が魅力。利用者様に寄り添った介護を実践したい方にぴったりの職場です。
――――――――――――――― ■ 「その人らしさ」を大切にする介護 ―――――――――――――――
利用者様一人ひとりの意思や生活スタイルを尊重しています。
・利用者様の意向を大切にした支援を実施 ・自立した生活を送れるようサポート ・個別性を重視したサービス提供
→「その方らしい暮らし」を支える介護を大切にしています
――――――――――――――― ■ チームで支える安心の職場環境 ―――――――――――――――
職種の垣根を越えた連携を重視しています。
・介護職・看護職など多職種が協力 ・情報共有を大切にした支援体制 ・安心・安全なサービス提供に注力
→ 一人で抱え込まず、みんなで支え合える環境です
――――――――――――――― ■ レクリエーションが充実♪ ―――――――――――――――
毎日の生活に楽しみとメリハリを届けています。
・季節ごとの行事を定期開催 ・クラブ活動や交流イベントを実施 ・利用者様同士の交流機会が豊富
→ 笑顔あふれる時間づくりにも携われます
――――――――――――――― ■ 地域とのつながりを大切に ―――――――――――――――
地域に開かれた施設運営を行っています。
・地域交流活動を積極的に実施 ・地域住民との関わりを大切にしている ・地域と施設が一体となった取り組み
→ 地域福祉に貢献したい方にもおすすめです
――――――――――――――― ■ 働きながら成長できる環境 ―――――――――――――――
職員のスキルアップや人材育成にも力を入れています。
・サービス品質向上に向けた取り組み ・自己研鑽を大切にする風土 ・人材育成を重視した法人運営
→ 経験を積みながら成長していける環境です
――――――――――――――― ■ 利用者様の尊厳を守る取り組み ―――――――――――――――
プライバシーや人権への配慮を徹底しています。
・利用者様の人権を尊重 ・日々の言葉遣いや接遇にも配慮 ・個人情報保護体制を整備
→ 信頼関係を大切にしたケアを実践しています

＼地域福祉を広く学べる相談員職です♪／
社会福祉法人のぞみは、大阪府池田市を中心に特別養護老人ホームから在宅サービスまで幅広い高齢者福祉事業を展開している法人です。地域で暮らす高齢者の生活を総合的に支えることを大切にしており、施設サービスだけでなく訪問介護や訪問看護など多様なサービスとの連携も行っています。今回募集の生活相談員は、入居相談やご家族対応、関係機関との連絡調整などを担うポジションです。年間休日114日、月平均残業5時間と働きやすさにも配慮された環境で、未経験の方への教育体制や法人内外の研修も充実しています。相談援助職として専門性を高めながら、地域福祉を幅広い視点で学んでいきたい方におすすめの職場です。

■ プライベートも大切にできる環境
「無理なく長く働く」を大切にしている職場です。
・年間休日114日を確保 ・リフレッシュ休暇あり ・月平均残業時間は5時間程度 ・日勤中心の勤務体制
→ 仕事と私生活のバランスを保ちながら働きやすい環境です

■ 未経験から相談員デビュー可能
安心してスタートできる教育環境が整っています。
・未経験者向けの教育体制を完備 ・経験豊富な職員によるサポートあり ・法人内研修を定期的に実施 ・外部研修への参加機会も用意
→ 段階的に知識と経験を積みながら成長できます

■ 地域福祉を幅広く学べる職場
施設だけではない視点で利用者支援に関われます。
・特養、デイサービス、ショートステイを運営 ・訪問介護や訪問看護も展開 ・居宅介護支援事業所との連携あり ・地域全体を支える福祉サービスを提供
→ 利用者の生活全体を見据えた支援が学べます

■ 多職種連携が強みの相談員業務
相談援助職として専門性を発揮しやすい環境です。
・入居相談や見学対応を担当 ・ご家族への相談支援を実施 ・医療機関や行政との連携業務あり ・法人内の各サービスとも連携可能
→ 多職種との関わりを通じて相談員として成長できます

社会福祉法人のぞみは、「病気や障害があっても住み慣れた地域でその人らしく暮らし続ける」という想いを大切にしながら、高齢者福祉を専門に展開している法人です。特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ・デイサービス・訪問看護・小規模多機能・地域包括支援センターなど幅広いサービスを運営し、地域の高齢者をトータルで支えています。職員一人ひとりの人柄を大切にする文化が根付いており、未経験からスタートした方も多数活躍中。子連れ出勤制度や独自のリフレッシュ休暇など、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境も魅力です。介護を通じて地域に貢献したい方にピッタリの法人です。
――――――――――――――― ■ 未経験から安心スタート♪ ―――――――――――――――
介護経験よりも「人柄」を大切にしている法人です。
・異業種から転職した職員が多数活躍中 ・音楽業界や飲食業界など様々な経歴の仲間が在籍 ・20代～70代まで幅広い世代が活躍 ・高齢者一人ひとりに寄り添う介護を大切にしている環境
→ 介護業界が初めての方でも挑戦しやすい職場です
――――――――――――――― ■ 地域に根ざした総合福祉法人 ―――――――――――――――
介護から医療まで幅広いサービスを展開しています。
・特別養護老人ホーム ・ショートステイ ・デイサービス ・訪問看護 ・居宅介護支援 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・地域包括支援センター
→ 多職種と連携しながら幅広い経験を積める環境です
――――――――――――――― ■ 子育て世代を全力応援！ ―――――――――――――――
仕事と家庭の両立を大切にしています。
・子連れ出勤が可能 ・未就学児を連れて勤務する職員も在籍 ・長期休暇中はお子様が施設で過ごせる環境 ・母子父子手当を支給
→ 子育て中でも安心して働き続けられる職場づくりを行っています
――――――――――――――― ■ リフレッシュできる福利厚生 ―――――――――――――――
職員の働きやすさを大切にしています。
・法人独自のリフレッシュ休暇を年7日付与 ・職員価格で昼食利用可能 ・各種優待割引制度あり ・職員旅行や親睦イベントも充実
→ 心身ともにリフレッシュしながら長く働ける環境です
――――――――――――――― ■ チームワークが自慢の職場♪ ―――――――――――――――
職種や事業所の垣根を越えて協力し合う風土があります。
・定期的な職員面談を実施 ・キャリア相談がしやすい環境 ・事業所間の連携が活発 ・困った時には自然と助け合える文化
→ 一人で抱え込まず、みんなで支え合いながら成長できます
――――――――――――――― ■ 「その人らしさ」を支える介護 ―――――――――――――――
法人理念に基づき、利用者様の人生に寄り添う介護を実践しています。
・「住み慣れた街で暮らし続ける」を支援 ・自立支援を重視したケア ・人生の最期まで寄り添う支援体制 ・地域住民や医療機関とも連携
→ 高齢者の「当たり前の日常」を支えるやりがいを感じられます

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

1983年の創業以来、全国770ヵ所以上で介護サービスを展開する大手安定法人です。働く皆様の生活を大切に考えており、年2回の賞与や配偶者・お子様への扶養手当、充実した独自福利厚生などで収入面をしっかりサポートしています。年間休日116日とお休みが充実しているほか、月1日のリフレッシュ休暇やこども休暇も取得できます。「くるみん」認定企業として最長2年の育休取得実績があり、ご家庭と両立しながら無理なく活躍できます。髪色やネイルも自由で個性を尊重する社風のため、のびのびとお仕事に取り組めます。また、スマートフォンや社用車の貸与など業務効率化にも積極的に取り組んでいます。資格取得支援制度を活用して働きながら更なるキャリアアップを目指すことができ、有資格者の方が安定した基盤のもとで自分らしい働き方を実現できる安心の環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【プライベートと両立できる好環境】
・月平均残業時間が10時間程度と少なめです
・リフレッシュ休暇やこども休暇を取得できます
・最長2年の育児休業実績があり子育て世代を応援しています

【手厚い待遇と独自の福利厚生】
・賞与年2回支給や手厚い扶養手当があります
・勤続3年以上で退職金制度を利用できます
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊補助などの独自福利厚生が利用できます

【個性の尊重とキャリアアップ支援】
・髪色やネイルが自由で個性を活かして働けます
・資格取得や自己啓発を支援する制度が整っています
・スマートフォン貸与により業務効率化を進めています

1983年の創業以来、全国770ヵ所以上で介護サービスを展開する大手安定法人です。働く皆様の生活を大切に考えており、年2回の賞与や配偶者・お子様への扶養手当、充実した独自福利厚生などで収入面をしっかりサポートしています。年間休日116日とお休みが充実しているほか、月1日のリフレッシュ休暇やこども休暇も取得できます。「くるみん」認定企業として最長2年の育休取得実績があり、ご家庭と両立しながら無理なく活躍できます。髪色やネイルも自由で個性を尊重する社風のため、のびのびとお仕事に取り組めます。また、スマートフォンや社用車の貸与など業務効率化にも積極的に取り組んでいます。資格取得支援制度を活用して働きながら更なるキャリアアップを目指すことができ、有資格者の方が安定した基盤のもとで自分らしい働き方を実現できる安心の環境が整っています。

★おすすめPOINT★
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・月平均残業時間が10時間程度と少なめです
・リフレッシュ休暇やこども休暇を取得できます
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【手厚い待遇と独自の福利厚生】
・賞与年2回支給や手厚い扶養手当があります
・勤続3年以上で退職金制度を利用できます
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊補助などの独自福利厚生が利用できます

【個性の尊重とキャリアアップ支援】
・髪色やネイルが自由で個性を活かして働けます
・資格取得や自己啓発を支援する制度が整っています
・スマートフォン貸与により業務効率化を進めています

1983年の創業以来、全国650ヵ所以上で介護サービスを展開する大手安定法人です。働く皆様の生活を大切に考えており、年2回の賞与や配偶者・お子様への扶養手当、充実した独自福利厚生などで収入面をしっかりサポートしています。年間休日116日とお休みが充実しているほか、月1日のリフレッシュ休暇やこども休暇も取得できます。「くるみん」認定企業として最長2年の育休取得実績があり、ご家庭と両立しながら無理なく活躍できます。髪色やネイルも自由で個性を尊重する社風のため、のびのびとお仕事に取り組めます。また、スマートフォンや社用車の貸与など業務効率化にも積極的に取り組んでいます。資格取得支援制度を活用して働きながら更なるキャリアアップを目指すことができ、有資格者の方が安定した基盤のもとで自分らしい働き方を実現できる安心の環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【プライベートと両立できる好環境】
・残業時間は少なめです。
・リフレッシュ休暇やこども休暇を取得できます
・最長2年の育児休業実績があり子育て世代を応援しています

【手厚い待遇と独自の福利厚生】
・賞与年2回支給や手厚い扶養手当があります
・勤続3年以上で退職金制度を利用できます
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊補助などの独自福利厚生が利用できます

【個性の尊重とキャリアアップ支援】
・髪色やネイルが自由で個性を活かして働けます
・資格取得や自己啓発を支援する制度が整っています
・スマートフォン貸与により業務効率化を進めています

1983年の創業以来、全国650ヵ所以上で介護サービスを展開する大手安定法人です。働く皆様の生活を大切に考えており、年2回の賞与や配偶者・お子様への扶養手当、充実した独自福利厚生などで収入面をしっかりサポートしています。年間休日119日とお休みが充実しているほか、月1日のリフレッシュ休暇やこども休暇も取得できます。「くるみん」認定企業として最長2年の育休取得実績があり、ご家庭と両立しながら無理なく活躍できます。髪色やネイルも自由で個性を尊重する社風のため、のびのびとお仕事に取り組めます。また、スマートフォンや社用車の貸与など業務効率化にも積極的に取り組んでいます。資格取得支援制度を活用して働きながら更なるキャリアアップを目指すことができ、有資格者の方が安定した基盤のもとで自分らしい働き方を実現できる安心の環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【プライベートと両立できる好環境】
・月平均残業時間が10時間程度と少なめです
・リフレッシュ休暇やこども休暇を取得できます
・最長2年の育児休業実績があり子育て世代を応援しています

【手厚い待遇と独自の福利厚生】
・賞与年2回支給や手厚い扶養手当があります
・勤続3年以上で退職金制度を利用できます
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊補助などの独自福利厚生が利用できます

【個性の尊重とキャリアアップ支援】
・髪色やネイルが自由で個性を活かして働けます
・資格取得や自己啓発を支援する制度が整っています
・スマートフォン貸与により業務効率化を進めています

◆まずは半年～1年ほど現場業務で経験を積み、その後管理者としての業務を学んでいく「管理者候補」の募集です。業務用スマホの貸与もあり、効率的に働きながら多彩なスキルを身につけられます。資格取得や自己啓発支援制度、キャリアパス制度が整っているため、着実に成長できる環境です。
◆月1日の「リフレッシュ休暇」や、未就学児1名につき5日付与される「こども休暇」など、お休み制度が充実しています。産前産後休業や育児・介護休業はもちろん、産後パパ育休制度も導入されているため、ライフステージが変わっても安心です。夜勤なしのシフト制で、無理なく働き続けられます。
◆髪色や髪型はもちろん、ネイル、まつげエクステ、ひげも社内ガイドラインの範囲内でOKです！オシャレを我慢することなく、「好き」や個性を活かしながらのびのびと活躍できます。個性を尊重してくれる風通しの良い環境で、毎日楽しく前向きにお仕事に取り組めます。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
＜専門性を磨ける！「あたりまえの生活」を支えるプロへ＞サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
＜専門性を磨ける！「あたりまえの生活」を支えるプロへ＞サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
＜専門性を磨ける！「あたりまえの生活」を支えるプロへ＞サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

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千葉県千葉市美浜区の訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です。
週休2日制かつ年間休日116日なのでプライベートの予定も立てやすいです。昇給・賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

宮城県黒川郡に位置する訪問介護ステーションにおけるサービス提供責任者の募集です！
くるみんマークを取得している法人で、従業員が子育てと仕事が両立しやすいような職場づくりを積極的に行っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

川崎市幸区に位置する訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です！
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千葉県船橋市に位置する訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です！
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神奈川県横浜市泉区に位置する訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です！
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神奈川県藤沢市に位置する訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です！
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神奈川県川崎市にて訪問介護サービス提供責任者の募集です！
日勤のみ◎全スタッフの内、女性が占める割合は約7割です。
お祝い金や独自休暇制度等もあり、長く働ける環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市保土ケ谷区のサービス提供責任者の募集です。
福利厚生が充実しており、生活の助けやご自身のスキルアップに役立ちます！
最寄駅から8分の好立地のため、通勤も楽々！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪年間休日は110日以上、リフレッシュ休暇が月1日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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