介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)の在宅医療の求人・転職一覧(5ページ目)

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訪問看護

更新日:2026年03月10日

株式会社ぬくもあ アイシア港いろは

株式会社ぬくもあ

【愛知県/名古屋市港区】年間休日110日/マイカー通勤可!住宅型有料老人ホームにて介護職員募集

給料

月収 29.5万円~31.4万円程度 諸手当込

年収 383万円~408万円程度 諸手当込

勤務地

愛知県 名古屋市港区 築盛町106-1
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子川公園駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

車通勤可 住宅手当・補助 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

愛知県名古屋市港区に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職の募集です。
名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営しています。
地域の医療機関と連携し、通院や入院など必要な医療を、利用者に提供出来る体制が整っていますので、安心して介護のお仕事ができます。
ぬくもあは介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど人材育成やスキルアップに力を入れています。
未経験者はもちろん、たとえば「経験者が復習しやすいように」だったり、「ステップアップ用のレベル別研修」があったり。合計200種類もの中から、あなたに合った研修を受けられるので、とにかく自分の仕事に自信が持てるようになりますよ!
ぬくもあが利用者さんやそのご家族に選ばれる理由のひとつが、利用者さんを最期までお世話する「看取り」に力を入れていること。なので、もしあなたが「利用者さん一人一人と深く長く関わっていたい」と思うタイプなら、ここはピッタリの環境ですよ!
おすすめポイントの1つ目は、人間関係がいいこと。2つ目は、利用者さんとお話をする機会が多いこと。日常生活で関わる部分が多いので、やりがいにつながります。3つ目は、私生活と仕事の両立がしやすいのが魅力です。

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訪問介護

更新日:2026年03月10日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 上山 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【山形県/上山市】1日3時間&週2日~OK♪早朝夜間・日祝時給UP!<訪問介護/登録ヘルパー>

給料

時給1,290円

勤務地

山形県 上山市 石曽根37
JR奥羽本線「かみのやま温泉駅」バス・車6分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※未経験・ブランク可 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ■普通運転免許必須(AT可) ※自家用車での移動・訪問が必須です

車通勤可 未経験OK ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

<ライフスタイルに合わせて働ける自由度の高さ>「登録ヘルパー」という働き方の最大の魅力は、自分の都合に合わせてスケジュールを組みやすい点です。1日3時間からの短時間勤務が可能で、週の日数や時間帯も相談できます。お子様の学校行事やご家族の予定を優先したい主婦(夫)の方や、扶養内で無理なく働きたい方にぴったりです。空いた時間を有効活用して、プライベートと仕事を両立できる環境が整っています。
<頑張りがしっかり還元される安心の給与制度>モチベーション高く働けるよう、給与面でのメリットが充実しています。身体介護と生活援助が同じ時給設定になっているため、業務内容によって時給が下がる心配がありません。また、日曜・祝日や早朝・夜間の勤務には時給アップの手当がつきます。さらに、急な予定変更があった場合でも「キャンセル手当(職務時給の60%)」が支給されるため、安心して収入を得ることができます。

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訪問看護

更新日:2026年03月10日

株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 新栄東館

株式会社シーユーシー・ホスピス

【愛知県/名古屋市中区】マイカー通勤OK×駅から徒歩圏内★住宅型有料老人ホームでの介護職員募集です!

更新日:2026年03月09日

株式会社ソラスト ソラスト芦屋(訪問介護)

株式会社ソラスト

【兵庫県/芦屋市】 東証一部上場企業/訪問介護での介護職求人

訪問看護

更新日:2026年03月09日

株式会社アンビス 医心館 東小金井

株式会社アンビス

【東京都/小金井市】年間休日115日◎夜間看護師常駐で安心!医療施設型ホスピスで介護職募集

給料

月収 31.8万円~※夜勤手当4回込み

年収 440万円~464万円

勤務地

東京都 小金井市 緑町1-1-20
JR中央線「東小金井駅」徒歩3分

雇用形態

契約社員(職員)

応募要件

■介護福祉士、介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者 いずれか必須 ■特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<看護師さんと二人三脚で安心ケア>看護師と介護士がほぼ同数在籍し、夜間も看護師が常駐しています。医療的な判断が必要な時でもすぐに専門家と連携できるので、安心してケアに専念できる環境です。身体介助はもちろん、一人ひとりの生活に寄り添うケアを大切にしているため、経験が浅い方も周りのサポートを受けながらスキルを磨いていけます。
<スキルを見える化!着実に成長できる>独自の評価制度「ICAL」で、個々の介護スキルをレベル別に「見える化」します。目標設定がしやすく、着実に成長を実感できるのが特徴です。また、正社員登用実績も豊富で、一人ひとりの頑張りを評価しキャリアアップを応援する風土があります。

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