実務者研修（ホームヘルパー1級）の月収15万円以上の求人・転職一覧（9ページ目）

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

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・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
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同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

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全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

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・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

札幌市白石区に位置するデイサービスです。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。マイカー通勤が可能！無料駐車場も完備されています。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

北海道札幌市東区に位置する当施設です。
定員は12名以下できめ細かく専門的な認知症ケアを提供しています。
認知症ケアについての知識も増え、スキルアップにもつながります。
日勤帯でのお仕事、残業も少なめですので、メリハリつけてご就業いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

札幌市厚別区に位置する当施設は、サービス付き高齢者住宅に併設されているデイサービスです。利用をご検討されている方を対象に1日無料体験を実施し、施設内の雰囲気やサービスメニューを実際にご利用いただきご判断していただける環境も整えております。利用者様が安心して日常生活を過ごせるように、生活機能向上に向けサポートを行っております。また、しっかりと学べる環境が整っているので、経験の少ない方にもご安心いただけます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

広島県広島市西区の訪問介護ステーションでサービス提供責任者の募集です！日勤のみのお仕事で、残業は月平均10時間！お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

全国でトップクラスの規模を誇り日本生命グループの強固な基盤を持つ大手法人による訪問介護の求人です。月平均の残業時間が5時間と少なくプライベートの時間をしっかりと確保できる充実した労働環境が整っています。入社後6ヶ月間は専属のOJT担当者が付き丁寧な指導や面談を通じたフォローを行うため新しい環境への適応もスムーズに進みます。また産休や育休の取得実績が豊富で子ども手当の支給やくるみんマークの取得など子育てとの両立を強力に支援する体制を実現しています。資格取得の割引制度や職種間のジョブローテーション制度も整備されており有資格者としての専門性を磨きながら中長期的なキャリアアップを描けます。年齢による一律の給与減額やキャリア上限を撤廃し定年65歳から75歳までの再雇用制度を設けているため幅広い世代のスタッフがそれぞれの強みを活かして長く活躍できる魅力的な職場です。

★おすすめPOINT★
【無理のないペースで、長く健康に働ける】
・月平均の残業時間が5時間程度！プライベートの時間をしっかり確保できます
・転勤の範囲は通勤圏内に限定されているので住み慣れた地域で安定した生活基盤を築けます
・産休や育休から介護休暇まで取得実績が豊富でありライフステージの変化に柔軟に対応しています

【手厚いサポートが証明する、安心の職場環境】
・入社後6ヶ月間はOJT担当者が付きマンツーマンの丁寧な指導で業務の不安を解消します ・定期的な面談で就労定着に向けたフォローを行うため一人で悩みを抱え込まずに相談できます
・子育て世代からシニア世代まで幅広い年齢層が在籍しておりお互いに助け合いながら業務を進めています

【経験を積むほど、キャリアと収入が伸びていく】
・実務者研修や介護福祉士などの資格手当を支給しており努力と専門性が毎月の収入に直結します
・自社教育部門の講座を割引で受講できる制度を活用して働きながら上位資格への挑戦が可能です
・年齢による給与減額を廃止し75歳までの再雇用制度を整えているため生涯現役で活躍し続けられます

全国でトップクラスの規模を誇り日本生命グループの強固な基盤を持つ大手法人による訪問介護の求人です。月平均の残業時間が5時間と少なくプライベートの時間をしっかりと確保できる充実した労働環境が整っています。入社後6ヶ月間は専属のOJT担当者が付き丁寧な指導や面談を通じたフォローを行うため新しい環境への適応もスムーズに進みます。また産休や育休の取得実績が豊富で子ども手当の支給やくるみんマークの取得など子育てとの両立を強力に支援する体制を実現しています。資格取得の割引制度や職種間のジョブローテーション制度も整備されており有資格者としての専門性を磨きながら中長期的なキャリアアップを描けます。年齢による一律の給与減額やキャリア上限を撤廃し定年65歳から75歳までの再雇用制度を設けているため幅広い世代のスタッフがそれぞれの強みを活かして長く活躍できる魅力的な職場です。

★おすすめPOINT★
【無理のないペースで、長く健康に働ける】
・月平均の残業時間が5時間程度！プライベートの時間をしっかり確保できます
・転勤の範囲は通勤圏内に限定されているので住み慣れた地域で安定した生活基盤を築けます
・産休や育休から介護休暇まで取得実績が豊富でありライフステージの変化に柔軟に対応しています

【手厚いサポートが証明する、安心の職場環境】
・入社後6ヶ月間はOJT担当者が付きマンツーマンの丁寧な指導で業務の不安を解消します ・定期的な面談で就労定着に向けたフォローを行うため一人で悩みを抱え込まずに相談できます
・子育て世代からシニア世代まで幅広い年齢層が在籍しておりお互いに助け合いながら業務を進めています

【経験を積むほど、キャリアと収入が伸びていく】
・実務者研修や介護福祉士などの資格手当を支給しており努力と専門性が毎月の収入に直結します
・自社教育部門の講座を割引で受講できる制度を活用して働きながら上位資格への挑戦が可能です
・年齢による給与減額を廃止し75歳までの再雇用制度を整えているため生涯現役で活躍し続けられます

全国でトップクラスの規模を誇り日本生命グループの強固な基盤を持つ大手法人による訪問介護の求人です。月平均の残業時間が5時間と少なくプライベートの時間をしっかりと確保できる充実した労働環境が整っています。入社後6ヶ月間は専属のOJT担当者が付き丁寧な指導や面談を通じたフォローを行うため新しい環境への適応もスムーズに進みます。また産休や育休の取得実績が豊富で子ども手当の支給やくるみんマークの取得など子育てとの両立を強力に支援する体制を実現しています。資格取得の割引制度や職種間のジョブローテーション制度も整備されており有資格者としての専門性を磨きながら中長期的なキャリアアップを描けます。年齢による一律の給与減額やキャリア上限を撤廃し定年65歳から75歳までの再雇用制度を設けているため幅広い世代のスタッフがそれぞれの強みを活かして長く活躍できる魅力的な職場です。

★おすすめPOINT★
【無理のないペースで、長く健康に働ける】
・月平均の残業時間が5時間程度！プライベートの時間をしっかり確保できます
・転勤の範囲は通勤圏内に限定されているので住み慣れた地域で安定した生活基盤を築けます
・産休や育休から介護休暇まで取得実績が豊富でありライフステージの変化に柔軟に対応しています

【手厚いサポートが証明する、安心の職場環境】
・入社後6ヶ月間はOJT担当者が付きマンツーマンの丁寧な指導で業務の不安を解消します ・定期的な面談で就労定着に向けたフォローを行うため一人で悩みを抱え込まずに相談できます
・子育て世代からシニア世代まで幅広い年齢層が在籍しておりお互いに助け合いながら業務を進めています

【経験を積むほど、キャリアと収入が伸びていく】
・実務者研修や介護福祉士などの資格手当を支給しており努力と専門性が毎月の収入に直結します
・自社教育部門の講座を割引で受講できる制度を活用して働きながら上位資格への挑戦が可能です
・年齢による給与減額を廃止し75歳までの再雇用制度を整えているため生涯現役で活躍し続けられます

全国でトップクラスの規模を誇り日本生命グループの強固な基盤を持つ大手法人による訪問介護の求人です。月平均の残業時間が5時間と少なくプライベートの時間をしっかりと確保できる充実した労働環境が整っています。入社後6ヶ月間は専属のOJT担当者が付き丁寧な指導や面談を通じたフォローを行うため新しい環境への適応もスムーズに進みます。また産休や育休の取得実績が豊富で子ども手当の支給やくるみんマークの取得など子育てとの両立を強力に支援する体制を実現しています。資格取得の割引制度や職種間のジョブローテーション制度も整備されており有資格者としての専門性を磨きながら中長期的なキャリアアップを描けます。年齢による一律の給与減額やキャリア上限を撤廃し定年65歳から75歳までの再雇用制度を設けているため幅広い世代のスタッフがそれぞれの強みを活かして長く活躍できる魅力的な職場です。

★おすすめPOINT★
【無理のないペースで、長く健康に働ける】
・月平均の残業時間が5時間程度！プライベートの時間をしっかり確保できます
・転勤の範囲は通勤圏内に限定されているので住み慣れた地域で安定した生活基盤を築けます
・産休や育休から介護休暇まで取得実績が豊富でありライフステージの変化に柔軟に対応しています

【手厚いサポートが証明する、安心の職場環境】
・入社後6ヶ月間はOJT担当者が付きマンツーマンの丁寧な指導で業務の不安を解消します ・定期的な面談で就労定着に向けたフォローを行うため一人で悩みを抱え込まずに相談できます
・子育て世代からシニア世代まで幅広い年齢層が在籍しておりお互いに助け合いながら業務を進めています

【経験を積むほど、キャリアと収入が伸びていく】
・実務者研修や介護福祉士などの資格手当を支給しており努力と専門性が毎月の収入に直結します
・自社教育部門の講座を割引で受講できる制度を活用して働きながら上位資格への挑戦が可能です
・年齢による給与減額を廃止し75歳までの再雇用制度を整えているため生涯現役で活躍し続けられます

全国でトップクラスの規模を誇り日本生命グループの強固な基盤を持つ大手法人による訪問介護の求人です。月平均の残業時間が5時間と少なくプライベートの時間をしっかりと確保できる充実した労働環境が整っています。入社後6ヶ月間は専属のOJT担当者が付き丁寧な指導や面談を通じたフォローを行うため新しい環境への適応もスムーズに進みます。また産休や育休の取得実績が豊富で子ども手当の支給やくるみんマークの取得など子育てとの両立を強力に支援する体制を実現しています。資格取得の割引制度や職種間のジョブローテーション制度も整備されており有資格者としての専門性を磨きながら中長期的なキャリアアップを描けます。年齢による一律の給与減額やキャリア上限を撤廃し定年65歳から75歳までの再雇用制度を設けているため幅広い世代のスタッフがそれぞれの強みを活かして長く活躍できる魅力的な職場です。

★おすすめPOINT★
【無理のないペースで、長く健康に働ける】
・月平均の残業時間が5時間程度！プライベートの時間をしっかり確保できます
・転勤の範囲は通勤圏内に限定されているので住み慣れた地域で安定した生活基盤を築けます
・産休や育休から介護休暇まで取得実績が豊富でありライフステージの変化に柔軟に対応しています

【手厚いサポートが証明する、安心の職場環境】
・入社後6ヶ月間はOJT担当者が付きマンツーマンの丁寧な指導で業務の不安を解消します ・定期的な面談で就労定着に向けたフォローを行うため一人で悩みを抱え込まずに相談できます
・子育て世代からシニア世代まで幅広い年齢層が在籍しておりお互いに助け合いながら業務を進めています

【経験を積むほど、キャリアと収入が伸びていく】
・実務者研修や介護福祉士などの資格手当を支給しており努力と専門性が毎月の収入に直結します
・自社教育部門の講座を割引で受講できる制度を活用して働きながら上位資格への挑戦が可能です
・年齢による給与減額を廃止し75歳までの再雇用制度を整えているため生涯現役で活躍し続けられます

全国でトップクラスの規模を誇り日本生命グループの強固な基盤を持つ大手法人による訪問介護の求人です。月平均の残業時間が5時間と少なくプライベートの時間をしっかりと確保できる充実した労働環境が整っています。入社後6ヶ月間は専属のOJT担当者が付き丁寧な指導や面談を通じたフォローを行うため新しい環境への適応もスムーズに進みます。また産休や育休の取得実績が豊富で子ども手当の支給やくるみんマークの取得など子育てとの両立を強力に支援する体制を実現しています。資格取得の割引制度や職種間のジョブローテーション制度も整備されており有資格者としての専門性を磨きながら中長期的なキャリアアップを描けます。年齢による一律の給与減額やキャリア上限を撤廃し定年65歳から75歳までの再雇用制度を設けているため幅広い世代のスタッフがそれぞれの強みを活かして長く活躍できる魅力的な職場です。

★おすすめPOINT★
【無理のないペースで、長く健康に働ける】
・月平均の残業時間が5時間程度！プライベートの時間をしっかり確保できます
・転勤の範囲は通勤圏内に限定されているので住み慣れた地域で安定した生活基盤を築けます
・産休や育休から介護休暇まで取得実績が豊富でありライフステージの変化に柔軟に対応しています

【手厚いサポートが証明する、安心の職場環境】
・入社後6ヶ月間はOJT担当者が付きマンツーマンの丁寧な指導で業務の不安を解消します ・定期的な面談で就労定着に向けたフォローを行うため一人で悩みを抱え込まずに相談できます
・子育て世代からシニア世代まで幅広い年齢層が在籍しておりお互いに助け合いながら業務を進めています

【経験を積むほど、キャリアと収入が伸びていく】
・実務者研修や介護福祉士などの資格手当を支給しており努力と専門性が毎月の収入に直結します
・自社教育部門の講座を割引で受講できる制度を活用して働きながら上位資格への挑戦が可能です
・年齢による給与減額を廃止し75歳までの再雇用制度を整えているため生涯現役で活躍し続けられます