正社員(正職員)
有料老人ホーム
株式会社ツクイ
ツクイ・サンシャイン古河あかやま
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ツクイ
ツクイ・サンシャイン古河あかやまの介護職・ヘルパー求人
更新日:2026年06月11日 求人番号:10266415
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給料
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月収 20.1万円~26.8万円 |
|---|---|
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勤務地
|
茨城県 古河市 旭町1-17-8
JR東北本線(上野-盛岡)「古河駅」徒歩20分 MAP |
最寄り駅 |
JR東北本線(上野-盛岡)「古河駅」徒歩20分 |
資格/職種 |
■資格:不問 ※無資格者:入社半年以内に法人負担で認知症介護基礎研修必須 ■経験:不問 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日:2026年06月11日 求人番号:10266415
キャリアアドバイザーからのコメント
<年間休日119日でプライベートも充実>年間休日は119日あり、月に1回のリフレッシュ休暇も取得可能です。しっかり休んでリフレッシュできるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて長く働き続けられます。ワークライフバランスを重視したい方にも安心の環境です。
<スマホ・インカム活用でスマートなケアを実現>記録や情報共有にスマートフォンを活用し、業務の効率化を積極的に進めています。インカムを使えばリアルタイムな連携もスムーズに行えるため、ケアの抜け漏れを防ぐことができます。事務作業の負担を減らすことで、利用者様との対話や「人にしかできないぬくもりのケア」に集中できる環境を整えています。新しい技術を取り入れながら、質の高いサービスを目指しています。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般
・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助
・他、日常生活のサポート全般
・レクリエーションの企画、実施
・健康管理、見守り
・介護記録作成
・夜勤時の就寝・介助、2時間ごとの巡回 等
◆キャリアアップ支援制度あり!資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり)
◆個人の能力や適性に応じて「スペシャリスト管理職」と「ライン管理職」を選べます
- 仕事内容
- 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般
・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助
・他、日常生活のサポート全般
・レクリエーションの企画、実施
・健康管理、見守り
・介護記録作成
・夜勤時の就寝・介助、2時間ごとの巡回 等
◆キャリアアップ支援制度あり!資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり)
◆個人の能力や適性に応じて「スペシャリスト管理職」と「ライン管理職」を選べます
- 勤務地
- 茨城県 古河市 旭町1-17-8
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
JR東北本線(上野-盛岡)「古河駅」徒歩20分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格:不問
※無資格者:入社半年以内に法人負担で認知症介護基礎研修必須
■経験:不問
- 給料
- 年収 286万円~427万円程度 月給×12ヶ月+賞与
月収 20.1万円~26.8万円
備考:※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
※昇給・賞与は評価による
【月給例】初任者研修:215,750円~、実務者研修:214,750円~、介護福祉士:216,750円~
- 諸手当
-
通勤手当(実費支給 上限50,000円/月)
資格手当
その他手当(夜勤手当:7,500円/回、扶養手当:配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円/人・3人目以降の子10,000円/人、時間外勤務手当)
- 手当/福利
厚生備考 - ◆定期健康診断◆個人年金など(従業員拠出)◆退職金(勤続年数3年以上)◆キャリアパス制度◆副業可(社内規定あり)◆産後パパ育休制度◆産前産後休業◆昇給(年1回)◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆ツクイPLUS※社内規定あり(独自の福利厚生/結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助)、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(社内ガイドラインあり)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【A】:06:30~15:30(休憩60分)
【B】:08:00~17:00(休憩60分)
【C】:10:30~19:30(休憩60分)
【D】:16:30~10:30(休憩120分)
備考:※1ヶ月単位の変形労働制 ※勤務時間相談可
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数:119日 初年度有給日数:10日
備考:※月9日休(2月のみ8日) ※リフレッシュ休暇:1日/月 ■こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
介護付き有料老人ホームでの介護業務全般
・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助
・他、日常生活のサポート全般
・レクリエーションの企画、実施
・健康管理、見守り
・介護記録作成
・夜勤時の就寝・介助、2時間ごとの巡回 等
◆キャリアアップ支援制度あり!資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり)
◆個人の能力や適性に応じて「スペシャリスト管理職」と「ライン管理職」を選べます
サービス
アクセス
JR東北本線(上野-盛岡)「古河駅」徒歩20分
雇用形態
応募資格
■資格:不問
※無資格者:入社半年以内に法人負担で認知症介護基礎研修必須
■経験:不問
給料
■月収 20.1万円~26.8万円
備 考
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
※昇給・賞与は評価による
【月給例】初任者研修:215,750円~、実務者研修:214,750円~、介護福祉士:216,750円~
諸手当
通勤手当(実費支給 上限50,000円/月)
資格手当
その他手当(夜勤手当:7,500円/回、扶養手当:配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円/人・3人目以降の子10,000円/人、時間外勤務手当)
手当/福利厚生備考
◆定期健康診断◆個人年金など(従業員拠出)◆退職金(勤続年数3年以上)◆キャリアパス制度◆副業可(社内規定あり)◆産後パパ育休制度◆産前産後休業◆昇給(年1回)◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆ツクイPLUS※社内規定あり(独自の福利厚生/結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助)、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(社内ガイドラインあり)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【A】:06:30~15:30(休憩60分)
【B】:08:00~17:00(休憩60分)
【C】:10:30~19:30(休憩60分)
【D】:16:30~10:30(休憩120分)
備 考
※1ヶ月単位の変形労働制
※勤務時間相談可
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数:119日 初年度有給日数:10日
※月9日休(2月のみ8日)
※リフレッシュ休暇:1日/月
■こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
\応募の前に…/ この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社ツクイ ツクイ・サンシャイン古河あかやま
- 法人名
-
株式会社ツクイ ツクイ・サンシャイン古河あかやま
- 本社(本拠地)
- 神奈川県 横浜市港南区上大岡西1-6-1
- 法人情報
-
【事業内容】
●在宅介護事業 デイサービス 訪問介護サービス 訪問入浴サービス グループホーム 居宅介護支援サービス(ケアプラン作成) ショートステイ 小規模多機能型居宅介護 介護予防サービス 障がい者自立支援サービス 保険外自費サービス
●有料老人ホーム事業
●人材開発事業
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
10266415
- 応募先名称
- 株式会社ツクイ ツクイ・サンシャイン古河あかやま
- お問い合わせ例
-
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キャリアアドバイザーからの一言
<年間休日119日でプライベートも充実>年間休日は119日あり、月に1回のリフレッシュ休暇も取得可能です。しっかり休んでリフレッシュできるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて長く働き続けられます。ワークライフバランスを重視したい方にも安心の環境です。
<スマホ・インカム活用でスマートなケアを実現>記録や情報共有にスマートフォンを活用し、業務の効率化を積極的に進めています。インカムを使えばリアルタイムな連携もスムーズに行えるため、ケアの抜け漏れを防ぐことができます。事務作業の負担を減らすことで、利用者様との対話や「人にしかできないぬくもりのケア」に集中できる環境を整えています。新しい技術を取り入れながら、質の高いサービスを目指しています。