SOMPOケア株式会社の求人・転職情報・年収・給料(5ページ目)

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定期巡回

更新日:2026年07月21日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 足立 居宅介護支援

SOMPOケア株式会社

【東京都/足立区】 業界大手!福利厚生・研修充実の企業でケアマネジャー募集!

給料

月収 28.2万円~程度(諸手当込み)

年収 384万円~年2回の賞与含む

勤務地

東京都 足立区 千住中居町33-3 大橋ビル4F
JR常磐線(上野-仙台)「北千住駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ※ブランクOK ■普通運転免許必須(AT可) ※エリアにより必須

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<安定待遇とプライベートを両立>賞与が年2回支給されるほか、残業代は1分単位できっちり支給されるので、頑張った分はしっかり還元されます。お休みは年間公休110日に加えて法定有給休暇+3日の付与があり、リフレッシュもバッチリ。大手グループならではのレジャー施設や宿泊割引などの福利厚生も利用でき、プライベートも充実させられます。
<費用は会社負担!働きながら資格もキャリアもUP>専門職としての成長を全力で応援する風土があります。「主任ケアマネジャー」の資格取得や更新にかかる費用は会社が負担してくれるため、経済的な心配なくスキルアップを目指せます。また、現場で専門性を極める道はもちろん、将来的には管理職や本社の仕事にチャレンジすることも可能。あなたの意欲次第で、自分らしいキャリアを描ける環境です。

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年07月21日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 高井戸 デイサービス

SOMPOケア株式会社

【東京都/杉並区】無資格・未経験OK◎大手法人グループが展開するデイサービスにて介護職募集

給料

月収 21.6万円~程度 ※諸手当込み

年収 300万円~程度 ※想定年収

勤務地

東京都 杉並区 上高井戸3-6-9 ベルシャトウ上高井戸1F
京王線「八幡山駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(ハイエースクラスの運転ができる方)

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実した研修・キャリア支援制度>安心してスタートできる基礎研修に加え、リアルとオンラインを組み合わせた豊富な講座により、専門性を高めたい職員の「学びたい」という意欲に応えています。また、個々の「やってみたい」を後押しする多彩なキャリアパスが用意されており、現場でのスペシャリストを目指す道や、マネジメント職へ進む道など、自分らしいキャリアを描くことができます。
<職員の生活を支える福利厚生>結婚や子育て、Uターンといったライフイベントに合わせて働き方や場所を変えられる柔軟な制度を整備しています。国内高水準の子育て支援や健康サポート、リゾートホテルやレジャー施設の割引制度、退職金制度など、長く勤めるための安心材料が揃っています。職員の働きがい向上や処遇改善にも積極的で、介護業界の中で確かな信頼と実績を築いている法人です。

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年07月21日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 桜台 デイサービス

SOMPOケア株式会社

【東京都/練馬区】無資格・未経験OK◎大手法人グループが展開するデイサービスにて介護職募集

給料

月収 21.6万円~程度 ※諸手当込み

年収 300万円~程度 ※想定年収

勤務地

東京都 練馬区 桜台2-29-11
西武有楽町線「新桜台駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(AT可)

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実した研修・キャリア支援制度>安心してスタートできる基礎研修に加え、リアルとオンラインを組み合わせた豊富な講座により、専門性を高めたい職員の「学びたい」という意欲に応えています。また、個々の「やってみたい」を後押しする多彩なキャリアパスが用意されており、現場でのスペシャリストを目指す道や、マネジメント職へ進む道など、自分らしいキャリアを描くことができます。
<職員の生活を支える福利厚生>結婚や子育て、Uターンといったライフイベントに合わせて働き方や場所を変えられる柔軟な制度を整備しています。国内高水準の子育て支援や健康サポート、リゾートホテルやレジャー施設の割引制度、退職金制度など、長く勤めるための安心材料が揃っています。職員の働きがい向上や処遇改善にも積極的で、介護業界の中で確かな信頼と実績を築いている法人です。

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