社会福祉法人三篠会　ひうな荘の求人・転職情報・年収・給料

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介護老人保健施設（老健）

更新日：2026年03月26日

社会福祉法人三篠会　ひうな荘

社会福祉法人三篠会　ひうな荘

【広島県／広島市南区】総合福祉施設内の介護老人保健施設にて介護職の募集です＜正社員＞
給料

月収 21.5万円～28.3万円程度※諸手当込（夜勤月5回想定）

年収 322万円～408万円程度（賞与4.0ヵ月の場合）

勤務地

広島県 広島市南区 日宇那町30番1号
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「向洋駅」バス・車11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 無資格OK ブランクOK 産休･育休･介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

研修制度が充実しており、スキルアップできる環境が整っています。
施設内研修では、各施設にて必要に応じた研修テーマを設定し、年間計画にもとづいて研修を行い、外部研修では、外部団体が主催する様々な研修会に参加しています。また、法人内合同研修では、年次研修（新任職員研修，新任直接処遇職員研修，２年目職員研修，中堅職員研修）や、職種別研修を他施設と合同で行っています。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください
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特別養護老人ホーム（特養）

更新日：2026年03月16日

社会福祉法人三篠会　ひうな荘

社会福祉法人三篠会　ひうな荘

【広島県／広島市南区】総合福祉施設内特別養護老人ホームにて介護職のお仕事です＜正社員＞
給料

月収 21.5万円～28.3万円程度※諸手当込（夜勤月5回想定）

年収 322万円～408万円程度（賞与4.0ヵ月の場合）

勤務地

広島県 広島市南区 日宇那町30番1号
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「向洋駅」バス・車11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 無資格OK ブランクOK 産休･育休･介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

研修制度が充実しており、スキルアップできる環境が整っています。
施設内研修では、各施設にて必要に応じた研修テーマを設定し、年間計画にもとづいて研修を行い、外部研修では、外部団体が主催する様々な研修会に参加しています。また、法人内合同研修では、年次研修（新任職員研修，新任直接処遇職員研修，２年目職員研修，中堅職員研修）や、職種別研修を他施設と合同で行っています。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください
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特別養護老人ホーム（特養）

更新日：2025年11月17日

社会福祉法人三篠会　ひうな荘

社会福祉法人三篠会　ひうな荘

【広島県／広島市南区】夜勤専従☆特別養護老人ホームでの介護職の募集です！＜パート＞
給料

時給1,285円～1,428円

勤務地

広島県 広島市南区 日宇那町30‐1
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「向洋駅」徒歩29分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■無資格可■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士　いずれかあれば尚可■経験不問※介護経験あれば尚可

夜勤専従 車通勤可 無資格OK 産休･育休･介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

広島県広島市南区に位置する特別養護老人ホームにおける、パート介護職の募集です！
無資格・未経験可☆アットホームな就業環境♪安心して就業していただけます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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募集停止

通所介護（デイサービス）

更新日：2025年11月25日

社会福祉法人三篠会　ひうな荘デイサービス

社会福祉法人三篠会　ひうな荘

【広島県／広島市南区】総合福祉施設内デイサービスにて介護職の募集です＜非常勤＞
給料

時給1,105円～1,195円

勤務地

広島県 広島市南区 日宇那町30番1号
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「向洋駅」バス・車11分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方

車通勤可 残業少なめ 産休･育休･介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

研修制度が充実しており、スキルアップできる環境が整っています。
施設内研修では、各施設にて必要に応じた研修テーマを設定し、年間計画にもとづいて研修を行い、外部研修では、外部団体が主催する様々な研修会に参加しています。また、法人内合同研修では、年次研修（新任職員研修，新任直接処遇職員研修，２年目職員研修，中堅職員研修）や、職種別研修を他施設と合同で行っています。
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