株式会社ケアブレスの求人・転職情報・年収・給料
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更新日:2026年02月10日
株式会社ケアブレスユアサイド京都醍醐
株式会社ケアブレス
【京都府/京都市伏見区】未経験・ブランクOK☆住宅型有料老人ホームにて介護のお仕事です♪<正社員>
| 給料 |
月収 19.0万円~24.0万円程度 年収 250万円~350万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 醍醐南里町36‐14 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ■実務経験:不問 ※未経験・ブランク:可 |
京都府京都市伏見区に位置する☆住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
休日は完全週休2日制です。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、未経験の方やブランクがある方も歓迎です。フォロー体制が整っているので、安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2025年11月10日
株式会社ケアブレスユアサイド京田辺
株式会社ケアブレス
【京都府/京田辺市】関西に複数展開☆サービス付き高齢者向け住宅にてサービス提供責任者募集<常勤>
| 給料 |
月収 22.5万円~程度、基本給+業務手当 ※別途諸手当あり |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京田辺市 興戸南鉾立112 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■介護福祉士資格 ■経験必須 |
京都府京田辺市に位置する高齢者向け賃貸住宅にてサービス提供責任者募集です。
賞与制度が用意されているため、毎日のモチベーションアップ!頑張りをしっかりと評価いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2025年08月26日
株式会社ケアブレスユアサイド京都山科
株式会社ケアブレス
【京都府/京都市山科区】関西に複数展開☆賞与制度◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護士募集<常勤>
| 給料 |
月収 19.0万円~程度、基本給+業務手当 ※別途諸手当あり |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市山科区 小山谷田町44-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 ■経験必須 |
京都府京都市山科区に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて介護士募集です。
賞与制度が用意されているため、毎日のモチベーションアップ!頑張りをしっかりと評価いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2025年07月14日
株式会社ケアブレスサンシャインコート京都木津川
株式会社ケアブレス
【京都府/木津川市】関西に複数展開☆高齢者住宅にてサービス提供責任者募集<常勤>
| 給料 |
月収 22.5万円~28.6万円程度、基本給+業務手当 ※諸手当こみ 年収 350万円~420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 木津川市 相楽台6-14-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■介護福祉士資格 ■経験必須 |
京都府木津川市に位置する高齢者住宅にてサービス提供責任者募集です。
賞与制度が用意されているため、毎日のモチベーションアップ!頑張りをしっかりと評価いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2025年07月14日
株式会社ケアブレスサンシャインコート京都木津川
株式会社ケアブレス
【京都府/木津川市】関西に複数展開☆賞与制度◎高齢者住宅にて介護士募集<常勤>
| 給料 |
月収 19.0万円~26.0万円程度※別途諸手当込み 年収 290万円~360万円程度※別途諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 木津川市 相楽台6-14-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 ■経験必須 |
京都府木津川市に位置する高齢者住宅にて介護士募集です。
賞与制度が用意されているため、毎日のモチベーションアップ!頑張りをしっかりと評価いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2025年07月14日
株式会社ケアブレスサンシャインコート宇治
株式会社ケアブレス
【京都府/宇治市】関西に複数展開☆賞与制度◎高齢者向け賃貸住宅にて介護士募集<常勤>
| 給料 |
月収 19.0万円~程度、基本給+業務手当 ※別途諸手当あり |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 宇治市 羽拍子町80-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 ■経験必須 |
京都府宇治市に位置する高齢者向け賃貸住宅にて介護士募集です。
賞与制度が用意されているため、毎日のモチベーションアップ!頑張りをしっかりと評価いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2025年07月07日
株式会社ケアブレスユアサイド京田辺
株式会社ケアブレス
【京都府/京田辺市】月収25万以上!駅近♪サービス付き高齢者向け住宅にて施設長(候補)募集<常勤>
| 給料 |
月収 25.5万円~程度、基本給+諸手当 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京田辺市 興戸南鉾立112 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要スキル・経験】 ■介護福祉士資格 ■普通自動車運転免許 ■パソコン操作スキル |
京都府京田辺市に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて施設長(候補)募集です。
車通勤OKで通勤楽々!施設長として今までの経験を活かしながら、より成長を目指せる職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2025年06月04日
株式会社ケアブレスユアサイド京都山科
株式会社ケアブレス
【京都府/京都市山科区】関西に複数展開☆サービス付き高齢者向け住宅にてサービス提供責任者募集<常勤>
| 給料 |
月収 22.5万円~程度、基本給+業務手当 ※別途諸手当あり |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市山科区 小山谷田町44-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■介護福祉士資格 ■経験必須 |
京都府京都市山科区に位置する高齢者向け賃貸住宅にてサービス提供責任者募集です。
賞与制度が用意されているため、毎日のモチベーションアップ!頑張りをしっかりと評価いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2025年06月04日
株式会社ケアブレスユアサイド京田辺
株式会社ケアブレス
【京都府/京田辺市】関西に複数展開☆賞与制度◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護士募集<常勤>
| 給料 |
月収 19.0万円~程度、基本給+業務手当 ※別途諸手当あり |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京田辺市 興戸南鉾立112 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 ■経験必須 |
京都府京田辺市に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて介護士募集です。
賞与制度が用意されているため、毎日のモチベーションアップ!頑張りをしっかりと評価いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2025年04月15日
株式会社ケアブレスサンシャインコート宇治
株式会社ケアブレス
【京都府/宇治市】関西に複数展開☆高齢者向け賃貸住宅にてサービス提供責任者募集<常勤>
| 給料 |
月収 22.5万円~程度、基本給+業務手当 ※別途諸手当あり |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 宇治市 羽拍子町80-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要資格・スキル】 ■介護福祉士資格 ■経験必須 |
京都府宇治市に位置する高齢者向け賃貸住宅にてサービス提供責任者募集です。
賞与制度が用意されているため、毎日のモチベーションアップ!頑張りをしっかりと評価いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!