正社員(正職員)の月収25万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（7ページ目）

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
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＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
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＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

地域福祉の質向上を目指す居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーを募集しています。大きな特徴は、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入している点です。ご自身の裁量で訪問スケジュールを調整しやすく、直行直帰も交えながら柔軟に働くことができます。待遇面では月給高水準に加え、大手グループならではの共済会制度（医療費・薬代補助等）や保育手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。また、65歳定年制と75歳までの再雇用制度があり、育児・介護による時短勤務制度なども整備されているため、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤があります。スーパーバイザーとして後進の育成や困難事例に対応し、これまでのご経験を最大限に活かしてキャリアアップを目指せる環境です。

★おすすめPOINT★
【コアタイム無しのフレックス制で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤の時間を柔軟に調整できるフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースや業務量に合わせたスケジュール管理が可能です
・ご自宅からの直行訪問など効率的な働き方も実践できることで、業務の負担を軽減しながらメリハリをつけて活躍できます

【大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています】
・医療費・市販薬の補助や各種お祝い金などを提供する共済会制度があり、職員の健康と生活を多角的にサポートする体制があります
・未就学児お一人につき月額1万円の保育手当や、育児・介護向けの時短勤務制度も充実しており、ご家庭との両立を支える環境です

【専門性を活かして長期的なキャリアを築ける環境です】
・新人指導や地域包括支援センターとの連携など、スーパーバイザーとしての役割を通じてケアマネジメントの質向上に深く貢献できます
・65歳定年制に加え、75歳までの再雇用制度が設けられており、培った経験を活かして将来にわたり長く働き続けられます

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費・市販薬の補助など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。働きながら主任介護支援専門員へのステップアップを目指せる資格取得支援制度も整っています。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実した支援制度を活用して、上位資格へのステップアップが期待できます】
・働きながら主任介護支援専門員を目指せる資格取得支援制度があり、着実にケアマネジャーとしての専門性を高めていける体制があります
・上位資格の取得後は月1万円の資格手当が支給されるほか、年1回の定期昇給・昇格制度により日々の努力がしっかりと給与に還元されます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・医療費や市販薬の補助が受けられる共済会制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられていることで、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

石川県金沢市に位置する、住宅型有料老人ホームにて介護職の募集です！
残業少なめなので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので、通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

石川県金沢市に位置する、住宅型有料老人ホームにて介護福祉士の募集です！
残業少なめなので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので、通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

石川県金沢市に位置する、グループホームにて介護福祉士の募集です！
残業が少なめなので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

石川県河北郡内灘町に2026年8月オープン予定の、看護小規模多機能施設にてケアマネの募集です！
残業は月2時間程なので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩7分の立地で、マイカー通勤も可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

居宅介護支援事業所での介護支援専門員(ケアマネジャー)のお仕事です。半日公休や半日有給などもあり、有給休暇や希望休が取りやすかったりとプライベートとの両立を目指した環境づくりをしています。また、育児・介護支援として正社員の時短勤務制度などもあるので働きやすい♪時短勤務後も子供が大きくなったから…とタイミングを見てフルタイムに戻すことも可能ですよ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

石川県金沢市に位置する、グループホームにて介護職の募集です！
残業が少なめなので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

石川県野々市市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職の募集です！
育児休業取得実績もあり、ライフステージに変化があっても長くお勤めいただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

石川県金沢市にある住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。
単身寮だけでなく家族寮も完備されておりますので、遠方より入職希望される方にもおすすめの求人です！
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

石川県金沢市にある住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。
単身寮だけでなく家族寮も完備されておりますので、遠方より入職希望される方にもおすすめの求人です！
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

石川県金沢市にある住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。
単身寮だけでなく家族寮も完備されておりますので、遠方より入職希望される方にもおすすめの求人です！
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

石川県野々市市に位置する住宅型有料老人ホームにて施設施設管理職の募集です。
単身寮の完備がありますので、遠方より引っ越しを伴うご入職の方にもおすすめです！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

大手保険グループが運営する居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー兼管理者の求人です。月給29万3800円からのスタートに加え、年2回の賞与や各種手当が充実しており、安定した収入が得られます。丁寧な研修や定期的なフォローアップがあり、ブランクがある方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。また、入社時に付与されるプラス3日の有給休暇や、最長3年の育児休暇、お子様が9歳になるまで利用できる時短勤務制度など、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポート体制が整っています。マイカー通勤が可能で退職金制度や特別連続有給休暇なども完備されており、手厚い福利厚生が揃う大手企業で長期的なキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい求人です。

★おすすめPOINT★
【手厚い研修・キャリア支援】資格取得費用も会社が負担
・入社時の9日間にわたる研修や、半年間の毎月フォローアップ研修など、万全の教育体制が整っています。さらに主任ケアマネジャーの資格取得・更新にかかる費用は会社が負担するため、働きながら無理なく専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。

【圧倒的な子育て支援】最長3年の育児休暇・9歳までの時短勤務
・法定有休に加えて入社時から使えるプラス3日の有給休暇付与をはじめ、最長3年間取得可能な育休や、お子様が9歳になるまで利用できる時短勤務など、ライフサポートが非常に充実しています。ご家庭や子育てと両立しながら長く働き続けられる体制です。

【大手ならではの好待遇】充実の手当や退職金、各種優待制度あり
・月給29万3800円以上のスタートに加え、年2回の賞与や働きがい向上手当などが支給され、確かな収入を得ることができます。また、退職金制度や勤続5年ごとの特別休暇、最大80％オフとなるレジャー・宿泊施設の割引など、大手保険グループならではの福利厚生が魅力です。

宮城県角田市に位置する、居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。
日勤帯のみのお仕事ですので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい勤務時間でオススメです！プライベートとの両立もしやすい環境です。
賞与4.00ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

宮城県角田市に位置する病院での求人です。
年間休日110日！プライベートとの予定が立てやすいです。
また、賞与4ヶ月分実績と頑張りを評価していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

大手保険グループが運営する居宅介護支援事業所でのケアマネジャー（正社員）求人です。月給25万5800円からのスタートに加え、年2回の賞与や各種手当が充実しており、安定した収入が得られます。入社時の9日間にわたる丁寧な研修や定期的なフォローアップがあり、ブランクがある方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。また、入社時に付与されるプラス3日の有給休暇や、最長3年の育児休暇、お子様が9歳になるまで利用できる時短勤務制度など、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポート体制が整っています。マイカー通勤が可能で退職金制度や特別連続有給休暇なども完備されており、手厚い福利厚生が揃う大手企業で長期的なキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい求人です。

★おすすめPOINT★
【手厚い研修・キャリア支援】資格取得費用も会社が負担
・入社時の9日間にわたる研修や、半年間の毎月フォローアップ研修など、万全の教育体制が整っています。さらに主任ケアマネジャーの資格取得・更新にかかる費用は会社が負担するため、働きながら無理なく専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。

【圧倒的な子育て支援】最長3年の育児休暇・9歳までの時短勤務
・法定有休に加えて入社時から使えるプラス3日の有給休暇付与をはじめ、最長3年間取得可能な育休や、お子様が9歳になるまで利用できる時短勤務など、ライフサポートが非常に充実しています。ご家庭や子育てと両立しながら長く働き続けられる体制です。

【大手ならではの好待遇】充実の手当や退職金、各種優待制度あり
・月給25万5800円以上のスタートに加え、年2回の賞与や働きがい向上手当などが支給され、確かな収入を得ることができます。また、退職金制度や勤続5年ごとの特別休暇、最大80％オフとなるレジャー・宿泊施設の割引など、大手保険グループならではの福利厚生が魅力です。

＜安心の研修体制＞入社時には9日間の研修（施設またはWEB）があり、基礎からしっかりと学ぶことができます。さらに、入社翌月から半年間は毎月「フォローアップ研修」を実施。業務上の悩みや困りごとを共有し解決できる場があるため、ブランクがある方や新しい環境に不安がある方でも安心して業務をスタートできます。
＜ 頑張りが報われる給与・評価制度＞事業所管理者として着任後は月給や年収がアップする明確な給与体系があり、モチベーションを維持しやすい環境です。賞与は年2回支給され、職務手当や精皆勤手当など毎月の手当も充実しています。また、主任介護支援専門員の資格更新にかかる費用を会社が負担してくれるなど、資格を活かして働く専門職としての誇りを大切にしてくれるバックアップ体制が整っています。

ご利用者さまだけでなく、働く職員一人ひとりも大切にする姿勢が特徴で、「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指しています。
＜キャリア支援◎＞定期的な研修や年1回のキャリアヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
＜充実した福利厚生も魅力＞ゾートホテルやレジャー施設の割引制度はもちろん、メンタルヘルスサポート（24時間電話相談など）や、コンプライアンス窓口の設置など、安心して長く働ける環境が整っています。また、ライフステージの変化にも柔軟に対応しており、育児休暇は最長3年間取得可能で、復職後もお子様が9歳になるまで時短勤務ができるなど、子育て世代にも手厚い支援があります。

日勤帯のみの勤務で夜勤はありません！プライベートとの両立もできる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください

愛知県西尾市の病院で医療ソーシャルワーカーの募集です！日勤のみのお仕事で、年間休日は111日！仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

愛知県西尾市に位置する介護老人保健施設でのお仕事です。ご経験があれば無資格の方でもチャレンジいただけます。各専門と連携をし、在宅復帰に向けた支援を行います。年間休日は110日以上、残業も少なく、メリハリのある勤務が可能です。寮・託児所等の充実した福利厚生も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市東住吉区のデイサービスで介護職員の募集です！
子ども休暇や育児短時間勤務制度、育児のための所定外労働免除などがあるので、ご家族のいる方でも安心して働くことができます◎
また、昇給・賞与もあるので、あなたの頑張りがしっかり評価される職場です♪
ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

大阪府大阪市西成区に位置する訪問介護事業所です。
お一人お一人としっかりと向き合うことができ、やりがいのあるお仕事です。
大手法人ならではの充実した福利厚生、キャリアパス制度やキャリアアップ支援制度もあり、長く安心してお勤めいただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日111日で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。