介護職・福祉の求人・転職一覧（143ページ目）

＜ゼロからプロへ！手厚い資格支援も魅力＞ 無資格・未経験からチャレンジOK！入社後の研修や先輩の同行（OJT）で安心してスタートできます。将来的に「介護福祉士」などを目指す際も、費用は全額会社負担。一人ひとりの「学びたい」を全力で応援します！
＜高収入＆選べる休みで充実＞ 月給32万円（夜勤あり）の厚待遇に加え、基本的に定時退社OK♪休日は曜日固定の「完全週休2日制」で予定が立てやすく、年間12日間の「特別有給休暇」も付与。しっかり稼いでしっかり休む、メリハリある働き方が可能です。
＜意見を言い合えるフラットな関係＞ 気付きや提案を遠慮なく共有できる、風通しの良い職場です。ご利用者様の小さな変化を見逃さない「観察眼」を大切にし、スタッフ同士も互いに配慮し合える温かい関係性を築いています。

埼玉県入間市に位置する産婦人科クリニックです。介護系の資格がない方もチャレンジOK！日勤帯、勤務時間も相談でき、プライベートとの両立もしやすいです。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

東京都世田谷区に位置する障害者支援(シェアハウス)でのお仕事です。
身体の介護や生活の援助、家事の補助などのお仕事を行っていただきます◎
無資格・未経験OK！チャレンジしたい方にもおすすめの職場です♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

東京都世田谷区に位置する障害者支援(シェアハウス)でのお仕事です。
身辺の介助や生活の援助などのお仕事を行っていただきます◎
正社員登用制度があるので、長く勤めたい方にもおすすめです♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

兵庫県神戸市兵庫区に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護事務員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
残業は月平均1時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、賞与は計4.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都杉並区に位置するデイサービスにて介護職員募集です。日勤のみの勤務でワークライフバランスも充実！資格・経験は不問で研修制度や資格取得支援など、働きながらスキルアップを目指せます♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

東京都杉並区に位置する訪問介護にて介護職員の募集です。日勤のみの業務で完全週休2日制！年末年始休暇やリフレッシュ休暇もあるので、プライベートもしっかり充実できます♪資格・経験は不問で研修制度や資格取得支援など、働きながらスキルアップを目指せます！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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大阪府豊中市に位置するクリニックです。

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◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。

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愛知県内に3つの施設を持つ法人での求人です。
スタッフ同士の和・協調をとても大切にしている法人で、施設見学時には楽しそうに働くスタッフを見ることができます。
正社員の場合は、勤務日数で給与の水準を選べるような制度やそれぞれの頑張りによる評価制度など、それぞれに合った働き方を提案してくれます。
また、利用者には医療依存度の高い方がほとんどであるため、緩和ケアや看取りのケアに興味のあられる方にはオススメの求人です。

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京都で10以上の施設を運営する100年の歴史を誇る大きな法人です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

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愛知県内に3つの施設を持つ法人での求人です。
スタッフ同士の和・協調をとても大切にしている法人で、施設見学時には楽しそうに働くスタッフを見ることができます。
正社員の場合は、勤務日数で給与の水準を選べるような制度やそれぞれの頑張りによる評価制度など、それぞれに合った働き方を提案してくれます。
また、利用者には医療依存度の高い方がほとんどであるため、緩和ケアや看取りのケアに興味のあられる方にはオススメの求人です。

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◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
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