介護職・福祉の求人・転職一覧(153ページ目)

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介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年07月01日

医療法人吉原胃腸科外科介護老人保健施設 シルバーケアヨシハラ

医療法人吉原胃腸科外科

【広島県/尾道市】介護老人保健施設で介護職員の募集です!<正社員>

訪問介護

更新日:2026年07月01日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/世田谷区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

訪問介護

更新日:2026年07月01日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/清瀬市】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

訪問介護

更新日:2026年07月01日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/千代田区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

訪問介護

更新日:2026年07月01日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/武蔵野市】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です

更新日:2026年07月01日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム名古屋大西

ソーシャルインクルー株式会社

【愛知県/名古屋市】時給2240円~/週3日~OK/請求業務なし/障がい者GH/サービス管理責任者

給料

時給2,240円

勤務地

愛知県 名古屋市港区 大西1-67
近鉄名古屋線「戸田(愛知)駅」バス・車7分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

①②を満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)

車通勤可 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国で300施設以上の障がい者グループホームを展開する安定した法人で、サービス管理責任者の資格を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、負担になりがちな請求業務や行政への申請業務を本社の専門部署がすべて代行してくれる点です。そのため残業もほとんど発生せず、本来の目的である利用者様の個別支援計画作成やサポート業務にしっかりと専念していただけます。また高い給与水準に加え、日々の頑張りをしっかりと還元する年4回のインセンティブ制度もご用意しています。週3日・12時間からの勤務や平日のみのシフト調整も可能となっており、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。ご家庭の都合に合わせて柔軟に働きたい方や、ブランクから復帰して専門資格を活かしたい方に、自信を持っておすすめできる好条件の求人です。

★おすすめPOINT★
【請求業務なしで本来の支援に専念できる環境です】
・本社専門部署のサポートにより面倒な請求業務がありません
・残業は基本発生せず定時でしっかりと退勤できます
・ご利用者様の個別支援計画作成や相談業務に集中できます

【高時給とインセンティブでしっかり稼げる待遇です】
・時給は高い水準に設定されています
・日々の業務を評価する年4回のインセンティブ制度があります

【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です】
・週3日かつ12時間からの勤務でプライベートとの両立もしやすい環境
・平日のみの勤務やご希望の曜日でのシフト相談が可能です

更新日:2026年07月01日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム高松高松町

ソーシャルインクルー株式会社

【香川県/高松市】月給29万円以上/年休114日/駅近/障がい者GH/施設管理者

給料

月収 29.0万円~39.9万円

年収 348万円~479万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

香川県 高松市 高松町4-6
JR高徳線「屋島駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※実務経験2年以上(介護、医療、看護いずれか)/ブランク可 ※普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎

管理職求人 駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 ブランクOK 高収入 社会保険完備 交通費支給

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。

★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度(リファラル)、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。

更新日:2026年07月01日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム松山土手内

ソーシャルインクルー株式会社

【愛媛県/松山市】月給30万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 30.0万円~34.9万円

年収 361万円~419万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

愛媛県 松山市 土手内143-1
JR予讃線(高松-宇和島)「伊予北条駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

更新日:2026年07月01日

株式会社ライフワンライフワンホーム高根沢宝積寺

株式会社ライフワン

【栃木県/塩谷郡】日勤のみ♪完全週休2日制◎グループホームでサービス管理責任者の募集〈正社員〉

101,223 件中 6081-6120件を表示

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