島根県の実務者研修(ホームヘルパー1級)の高収入の求人・転職一覧
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介護老人保健施設(老健)
更新日:2025年04月25日
医療法人かんど会ケアセンターかんど
医療法人かんど会
【島根県/出雲市】駅チカ★徒歩圏内!介護老人保健施設にて介護職の募集です!
| 給料 |
月収 17.8万円~25.9万円程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
島根県 出雲市 西新町2丁目2457-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 必須、ホームヘルパー2級 必須 いずれかの資格を所持で可 ■普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
島根県出雲市に位置する施設です。
リハビリにも力を入れており、在宅復帰をめざして多職種協働でサポートしています。
月9日休み、残業も少なめですので、メリハリつけてご就業いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
介護老人保健施設(老健)
更新日:2024年12月08日
医療法人陶朋会介護老人保健施設 平成苑
医療法人陶朋会
【島根県/雲南市】無料駐車場あり!介護老人保健施設の介護スタッフ募集求人《正社員》
| 給料 |
月収 18.0万円~25.3万円概算 夜勤4回分手当、業務手当込 年収 282万円~403万円概算 賞与4.8ヵ月の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
島根県 雲南市 三刀屋町三刀屋1294番地1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士あれば尚可 ※無資格応相談 ■経験不問 |
介護老人保健施設における介護士のお仕事です!
残業ほぼ無し!お仕事の後のプライベートな時間も大切にできます。
無料駐車場があるのでマイカー通勤希望の方にもオススメ!
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
島根県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
21.7万円
契約社員・嘱託社員
1120円
非常勤・パート・アルバイト
1204円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に島根県の実務者研修(ホームヘルパー1級)求人はどのくらいありますか?
島根県の実務者研修(ホームヘルパー1級)求人は3件あります(2026年08月18日更新)。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
島根県の実務者研修(ホームヘルパー1級)求人ではどのような条件が人気ですか?
以下のような条件が人気です。
島根県×高収入
島根県×年間休日110日以上
島根県×日勤のみ
島根県×介護老人保健施設(老健)
島根県×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか?
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。
★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度(リファラル)、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。