高岡市(富山県)の介護職・福祉の求人・転職一覧
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月16日
社会福祉法人高岡南福祉会特別養護老人ホームかがやき
社会福祉法人高岡南福祉会
【富山県/高岡市】育休実績あり!特別養護老人ホームにて介護職員募集!<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月10日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【富山県/高岡市】資格取得支援ありなど福利厚生充実!グループホームでの現場介護職求人です!〈正社員〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月07日
社会福祉法人新湊福祉会サンケア高岡北
社会福祉法人新湊福祉会
【富山県/高岡市】マイカー通勤可&駐車場完備★デイサービスでの生活相談員募集<正社員>
訪問介護
更新日:2026年04月02日
社会福祉法人射水万葉会よろこび高岡ケアセンター
社会福祉法人射水万葉会
【富山県/高岡市】週3日~・1日1時間~勤務可★訪問介護での介護職の募集です!<非常勤>
訪問介護
更新日:2026年04月02日
社会福祉法人射水万葉会よろこび高岡南ケアセンター
社会福祉法人射水万葉会
【富山県/高岡市】日勤のみ/残業少なめ♪訪問介護事業所にて訪問介護員の募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
社会福祉法人新湊福祉会サンケア高岡北
社会福祉法人新湊福祉会
【富山県/高岡市】無資格・未経験可☆ショートステイにて介護職の募集です♪<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
社会福祉法人新湊福祉会サンケア高岡北
社会福祉法人新湊福祉会
【富山県/高岡市】無資格・未経験可☆小規模多機能にて介護職の募集です♪<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
社会福祉法人新湊福祉会サンケア高岡北<特別養護老人ホーム>
社会福祉法人新湊福祉会
【富山県/高岡市】無資格・未経験可☆特別養護老人ホームにて介護士の募集です♪<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月01日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター高岡
株式会社ニチイ学館
【富山県/高岡市】賞与年3回&年休110日◎少人数のグループホームで介護福祉士募集
グループホーム
更新日:2026年04月01日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター高岡
株式会社ニチイ学館
【富山県/高岡市】賞与年3回&年休110日◎少人数のグループホームで介護職募集
訪問介護
更新日:2026年03月31日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター高岡佐野
株式会社ニチイ学館
【富山県/高岡市】未経験OK◎18時終業♪訪問介護ステーションの介護職員募集<正社員>
訪問介護
更新日:2026年03月31日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター高岡
株式会社ニチイ学館
【富山県/高岡市】週1日~OK◎未経験OK♪訪問介護ステーションの介護職員募集<パート>
更新日:2026年03月17日
北陸調剤薬局株式会社ゆ楽介護支援センター
北陸調剤薬局株式会社
【富山県/高岡市】年間休日120日☆居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集!<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人高岡南福祉会特別養護老人ホーム はるかぜ
社会福祉法人高岡南福祉会
【富山県/高岡市】賞与3.6ヶ月分の支給実績あり◎特別養護老人ホームにて介護のお仕事です♪<正社員>
更新日:2026年03月12日
医療法人社団志貴野会 サンバリー高岡病院
医療法人社団志貴野会 サンバリー高岡病院
【富山県/高岡市】託児所あり◎賞与あり♪残業なし☆慢性期病院にて介護職員の募集です!<パート>
更新日:2026年03月12日
医療法人社団志貴野会 サンバリー高岡病院
医療法人社団志貴野会 サンバリー高岡病院
【富山県/高岡市】最寄駅より徒歩3分☆慢性期病院にて介護福祉士の募集です!<正社員>
更新日:2026年03月12日
医療法人社団志貴野会 サンバリー高岡病院
医療法人社団志貴野会 サンバリー高岡病院
【富山県/高岡市】日勤のみ♪最寄駅より徒歩3分☆慢性期病院にて介護福祉士の募集です!<正社員>
ショートステイ
更新日:2026年03月11日
株式会社そよかぜ看護小規模多機能ホーム ルナ・ステーション下関
株式会社そよかぜ
【富山県/高岡市】年間休日110日以上!転勤なし♪小規模多機能ホームでの介護主任募集<正社員>
更新日:2026年03月09日
医療法人社団志貴野会 サンバリー高岡病院
医療法人社団志貴野会 サンバリー高岡病院
【富山県/高岡市】日勤のみ♪マイカー通勤可能◎先進医療機器の揃う療養型病院で介護職員募集!<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月06日
株式会社ハートフルケアハートフルケアデイサービスセンター
株式会社ハートフルケア
【富山県/高岡市】若いスタッフが多く明るい職場♪デイサービスセンターにて介護職の募集です!<パート>
更新日:2026年03月06日
医療法人社団志貴野会 サンバリー高岡病院
医療法人社団志貴野会 サンバリー高岡病院
【富山県/高岡市】駅ちか×マイカー通勤可能◎先進医療機器の揃う療養型病院での介護職員募集!<正社員>
定期巡回
更新日:2026年03月05日
社会福祉法人あかね会あさひの里定期巡回・随時対応型訪問介護
社会福祉法人あかね会
【富山県/高岡市】駅ちか!年間休日120日♪定期巡回・随時対応型訪問介護看護で介護職員募集<正社員>
更新日:2026年03月05日
独立行政法人地域医療機能推進機構 高岡ふしき病院
独立行政法人地域医療機能推進機構 高岡ふしき病院
【富山県/高岡市】マイカー通勤◎日勤のみ♪ケアミックス病院内病棟での看護助手募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月05日
社会福祉法人伏木会デイサービスセンター如意の里
社会福祉法人伏木会
【富山県/高岡市】日勤のみ♪駅チカ◎デイサービスで介護職員の募集です〈パート〉
訪問入浴
更新日:2026年03月05日
社会福祉法人福鳳会鳳鳴苑デイサービスセンター
社会福祉法人福鳳会
【富山県/高岡市】無資格OK♪日勤のみ◎デイサービスの入浴専門介護職員募集<パート>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月05日
株式会社ハートフルケアハートフルケアデイサービスセンター
株式会社ハートフルケア
【富山県/高岡市】日勤のみ!学歴不問◎デイサービスでの生活相談員の募集です!<正社員>
更新日:2026年03月05日
社会福祉法人あかね会あさひ苑居宅介護支援事業所
社会福祉法人あかね会
【富山県/高岡市】年間休日たっぷり120日☆居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集〈正社員〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月05日
株式会社ハートフルケアハートフルケア デイサービスセンター
株式会社ハートフルケア
【富山県/高岡市】日勤のみでワークライフバランス◎年間休日110日!デイサービスにて介護職の募集です
更新日:2026年03月05日
社会福祉法人伏木会ケアホーム如意の里
社会福祉法人伏木会
【富山県/高岡市】日勤帯でのお仕事♪/週3日~OK ケアホームでの介護職
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月05日
医療法人社団誠林会介護老人保健施設やすらぎ
医療法人社団誠林会
【富山県/高岡市】残業ほぼ無し!介護老人保健施設での介護スタッフ募集求人《正社員》
訪問入浴
更新日:2026年03月05日
社会福祉法人福鳳会特別養護老人ホーム鳳鳴苑
社会福祉法人福鳳会
【富山県/高岡市】特別養護老人ホームにて非常勤介護スタッフ求人です
訪問入浴
更新日:2026年03月05日
社会福祉法人福鳳会特別養護老人ホーム鳳鳴苑
社会福祉法人福鳳会
【富山県/高岡市】年間休日122日!残業少なめ★特別養護老人ホームにて介護職の募集です!
更新日:2026年03月05日
社会福祉法人福鳳会鳳鳴苑在宅介護支援センター
社会福祉法人福鳳会
【富山県/高岡市】年間休日122日!アットホームな環境でケアマネージャーのお仕事です
富山県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
21.5万円
契約社員
1276円
非常勤・パート・アルバイト
1277円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です