富山県の介護職・福祉の求人・転職一覧

富山県の介護職を含む医療・福祉で働いている方は約40,360人で、平均年齢は45.8歳。月の平均労働時間は168時間(全国比-1時間)となっています。介護職の都道府県別の給料データはないものの、医療・福祉の平均年収においては富山県が約430.7万円、全国が約428.6万円です。また、医療・福祉の月給平均は富山県が約291,800円、全国が約296,000円であり、全国平均と比較するとやや低い状況です。ですが、令和3年の医療・福祉の給料データと比較すると、全国の平均月給は約4,000円、年間賞与その他特別給与は約3.3万円上昇しています。富山県では介護施設の総数が1,940施設で、訪問型介護施設は412施設、通所型介護施設数は582施設、入所型介護施設数は472施設あります。そのため、多種多様な条件からスキルアップ、キャリアアップを目指した職場を選ぶことができるでしょう。 マイナビ介護職には、【交通費支給】【車通勤可】【年間休日110日以上】など、働きやすさを重視した介護職の求人がそろっており、サービスは【特別養護老人ホーム(特養)】【通所介護(デイサービス)】【障がい者施設】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2023年6月 マイナビ調べによる

富山県の介護職を含む医療・福祉で働いている方は約40,360人で、平均年齢は45.8歳。月の平均労働時間は168時間(全国比-1時間)となっています。介護職の都道府県別の給料データはないものの、医療・福祉の平均年収においては富山県が約430.7万円、全国が約428.6万円です。また、医療・福祉の月給平均は富山県が約291,800円、全国が約296,000円であり、全国平均と比較するとやや低い状況です。ですが、令和3年の医療・福祉の給料データと比較すると、全国の平均月給は約4,000円、年間賞与その他特別給与は約3.3万円上昇しています。富山県では介護施設の総数が1,940施設で、訪問型介護施設は412施設、通所型介護施設数は582施設、入所型介護施設数は472施設あります。そのため、多種多様な条件からスキルアップ、キャリアアップを目指した職場を選ぶことができるでしょう。 マイナビ介護職には、【交通費支給】【車通勤可】【年間休日110日以上】など、働きやすさを重視した介護職の求人がそろっており、サービスは【特別養護老人ホーム(特養)】【通所介護(デイサービス)】【障がい者施設】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2023年6月 マイナビ調べによる

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更新日:2026年07月10日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム富山天正寺

ソーシャルインクルー株式会社

【富山県/富山市】無資格OK◎障がい者グループホームの世話人募集です!<夜勤専従・パート>

更新日:2026年07月10日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム富山新庄町

ソーシャルインクルー株式会社

【富山県/富山市】無資格可/週1日~&Wワーク可/夜間複数名体制/障がい者GH/世話人/夜勤専従

給料

日給15,675円

勤務地

富山県 富山市 新庄町2-15-1
富山地方鉄道本線「東新庄駅」徒歩8分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■無資格OK ■ブランクOK ■未経験OK ※福祉系業務経験者、障害者支援施設経験者、生活支援員、障害者支援員、就労支援員、生活相談員等の経験歓迎

夜勤専従 駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 無資格OK ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に約300施設ほどの障がい者グループホームを展開し、急成長を続けている安定法人です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、ご利用者様が安心して暮らせる地域社会の実現を目指しています。日中サービス支援型のホームとして、ご利用者様一人ひとりを尊重した温かい支援を提供しています。グループホーム専用に設計された新築物件を中心に運営しており、清潔で快適な環境が整っています。入社時の研修をはじめ、現場でのOJTやオンライン動画研修など、手厚い教育体制を整えています。これまで培ってこられた福祉業界でのご経験や有資格者としての専門性を存分に活かせる環境です。将来的に正社員を目指すことができる登用制度や、外部研修の受講支援などもご用意しています。お食事の準備におきましても、レシピや食材の宅配サービスを利用することで現場の負担を軽減しています。夜間も複数名体制を確保しているため、安心して長くご活躍いただけます。

【柔軟な働き方が実現できる環境が整っています】
・週1日からの勤務が可能で、平日のみや土日のみといったご希望にも柔軟に対応しています
・残業がほとんど発生しないため、プライベートの時間やWワークとの両立がしやすい環境です【現場の負担を軽減するサポート体制が充実しています】
・お食事の準備には食材の宅配サービスを利用しており、献立やレシピが決まっているため安心してお仕事に取り組んでいただけます
・夜間も複数名のスタッフが常駐する人員体制を確保しており、夜間の見守りや巡回業務も心強い環境です
【充実した待遇で長期的なご就業を後押ししています】
・駐車場を完備しているためマイカーでのご通勤も可能です
・超過勤務や深夜割増などの手当は1分単位で正確に支給しており、パートの方も年2回の昇給の機会が設けられています

更新日:2026年07月10日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム富山新庄町

ソーシャルインクルー株式会社

【富山県/富山市】’26年10月オープン/無資格可/年休114日/障がい者GH/生活支援員

給料

月収 25.0万円~29.8万円程度

年収 300万円~358万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

富山県 富山市 新庄町2-16-59
富山地方鉄道本線「東新庄駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可)■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK オープニングスタッフ募集 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2~4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

更新日:2026年07月10日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム富山野々上

ソーシャルインクルー株式会社

【富山県/富山市】月給24万円~/無資格可/年休114日/キャリアアップ◎障がい者GH/生活支援員

給料

月収 24.0万円~28.8万円程度

年収 288万円~346万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

富山県 富山市 野々上字中窪370-1
あいの風とやま鉄道「呉羽駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可)■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2~4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

更新日:2026年07月10日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム富山野々上

ソーシャルインクルー株式会社

【富山県/富山市】月給29万円~/26年12月オープン/定年70歳/障がい者GH/施設管理者

給料

月収 29.0万円~程度

年収 348万円~479万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

富山県 富山市 野々上字中窪370-1
あいの風とやま鉄道「呉羽駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※実務経験2年以上(介護、医療、看護いずれか) ※管理業務に就かれていた方歓迎 ■普通自動車運転免許(AT限定可)

管理職求人 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 高収入 社会保険完備 交通費支給

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。

★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度(リファラル)、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。

訪問看護

更新日:2026年07月09日

株式会社アンビス医心館 高岡

株式会社アンビス

【富山県/高岡市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 27.0万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 374万円~※想定年収

勤務地

富山県 高岡市 羽広1-9-5
あいの風とやま鉄道「高岡やぶなみ駅」徒歩4分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

訪問看護

更新日:2026年07月09日

株式会社アンビス医心館 富山

株式会社アンビス

【富山県/富山市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 27.0万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 374万円~※想定年収

勤務地

富山県 富山市 今泉185-1
富山地方鉄道本線「南富山駅前駅」徒歩15分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

訪問入浴

更新日:2026年07月09日

社会福祉法人福鳳会特別養護老人ホーム鳳鳴苑

社会福祉法人福鳳会

【富山県/高岡市】年間休日122日!残業少なめ★特別養護老人ホームにて介護職の募集です!

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月29日

北陸メディカルサービス株式会社デイサービスてんまり

北陸メディカルサービス株式会社

【富山県/富山市】年間休日120日以上☆デイサービスにおける生活相談員のお仕事です♪<正社員>

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富山県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

21.7万円

契約社員・嘱託社員

1276

非常勤・パート・アルバイト

1276

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

富山県の資格別介護職の平均給与

社会福祉士

22.8万円

介護福祉士

21.7万円

介護職員初任者研修

21.3万円

実務者研修

21.5万円

無資格OK

20.8万円

※掲載中の求人情報をもとに平均月収を算出

富山県のサービス内容別介護職の平均給与

特別養護老人ホーム

21.1万円

介護老人保健施設

20.5万円

通所介護

22.4万円

ショートステイ

25.0万円

グループホーム

22.7万円

※掲載中の求人情報をもとに平均月収を算出

【富山県】転職求人や仕事に関するデータ

①富山県における介護職求人の半年分の新規求人数の推移

2026年1月 2026年2月 2026年3月 2026年4月 2026年5月 2026年6月 合計
0 0 0 0 0 0 0

※いずれも求人掲載開始日が2026年1月1日から2026年6月30日の求人のデータです
※マイナビ介護職のデータです

②【富山県】介護職の現在の求人数

求人数 628

※マイナビ介護職のデータです

③【富山県】介護職のサービス内容別求人数

④【富山県】介護職の平均給与21万円以上の求人割合

求人割合 70%

※マイナビ介護職のデータです

【富山県】介護職の求人情報|気になる平均年収や求人の特徴を紹介!

富山県の介護職求人について解説します。求人の特徴から平均給与、求人が多いエリアまで紹介するため、ぜひ参考にしてください。

①富山県における介護職求人の特徴

まずは、富山県における介護職求人の特徴を紹介します。
富山県における介護施設数は下記のとおりです。

富山県の介護施設数 2,181

(※出典:JMAP「地域別集計」/http://jmap.jp/cities/searchl)

次に、富山県における介護職求人の主な特徴について解説します。

Q:富山県の介護職求人に寮はある?
A:一人暮らしをしたい人に適した寮完備の求人がある

社員寮に入居することで家賃の負担が少なくなる上、通勤にかかる時間を大幅に減らすことができます
また、寮の入居者同士で交流することで、仕事上の人間関係を良くすることが可能です。

なかには、独身寮だけでなく家族寮に入居できる求人もあります。
もっと詳しく知りたい方はこちらから会員登録(無料)にお進みください。 富山県の寮・借り上げの介護職・福祉の求人・転職一覧

Q:富山県の介護職求人の子育て中でも働ける?
A:保育所を完備している施設が多い

北陸地方では結婚・出産後も働く女性が多く、その分保育関連サービスも整備されています。なかには24時間対応の託児所がついた施設から出されている求人もあり、体力に自信がある人なら夜勤・遅番でしっかり稼ぐことが可能です。

託児所つきの勤務先には、ただ託児所が使えるだけでなく、子どもの急病などによる休みや遅刻・早退など、子育て全般について理解を得やすいというメリットもあります。
もっと詳しく知りたい方はこちらから会員登録(無料)にお進みください。 富山県の託児所・育児補助ありの介護職・福祉の求人・転職一覧

Q:富山県の介護職求人は産休・育休が取りやすい?
A:産休・育休取得の実績がある施設が多い

富山県では、すでに子どもがいる人だけでなく、これから結婚・妊娠を希望する人や親族の介護予定がある人にもうれしい、産休・育休制度が整っています

国内には「産休・育休制度があっても取得実績がなく申請しづらい」という例がしばしばありますが、取得実績があれば安心です。産休・育休を経て復職した人が身近にいれば、今後のキャリアプランに役立つヒントを得られるでしょう。
もっと詳しく知りたい方はこちらから会員登録(無料)にお進みください。 富山県の産休・育休・介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧

②【富山県】介護職の平均給与

介護職で働くにあたり、給与が気になるという人も少なくありません。ここでは、富山県における介護職の平均給与について解説します。

下記は、富山県と全国における福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーの平均年収です。

介護職の平均年収(富山県・全国)

富山県 全国
福祉施設介護員 約339万円 約347万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約355万円 約328万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約349万円 約393万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

富山県の福祉施設介護員およびケアマネージャーの平均年収は、全国平均を下回っています。一方、ホームヘルパーの平均年収は、全国平均より高く設定されています
前述したように、富山県では三世代同居率が高く、訪問介護をはじめとする在宅介護支援サービスへのニーズが多いことが考えられます。

ただし、給与や賞与・各種手当の金額は、勤務先によって大きく異なります。富山県で介護職の求人を探す際は、勤務先の情報についてもしっかりと確認するようにしましょう。

③【富山県】介護職の求人が多いエリア

富山県では、富山市や高岡市をはじめとする県北部から介護職の求人が多く出されています。求人が多いエリアの特徴には、下記のようなものがあります。

富山市 ・車通勤可の求人が多く、通勤しやすい
・介護職・ヘルパー以外の求人も多い
・駅から徒歩10分以内に施設があるところが多い
高岡市 ・勤務地の多くが、街中や住宅街にある
・実務経験を積みながら資格取得を目指せる求人が多い
・正社員を募集している求人が多い
砺波市 ・障がい者施設からの求人がある
・ブランクOKの求人が多い
・残業少なめの求人も多い

通勤のしやすさを重視している人は、富山市で求人を探すことがおすすめです。車通勤可の求人が多いため、離れたエリアに住んでいる人でも気軽に通勤できるでしょう。

高岡市では、働きながら資格取得を目指せるなど、資格に関するサポートが手厚い求人が多く見られます。スキルアップをしたいという人は、高岡市で求人を探してみてください。また、砺波市には、ブランクOKとしている求人が多くあります。出産や介護などで介護職から離れていた人でも、気軽に応募できるでしょう。

まとめ

富山県における介護職の平均給与は、全国平均をやや下回っています。
しかし、富山県には子育て支援や資格取得支援など、手厚いサポートを用意している施設が多くあるため、長く働き続けることで平均以上の収入を得ることが可能です。

富山県のなかでも、富山市・高岡市・砺波市から多くの介護職求人が出されています。
「車通勤可」「資格取得支援あり」「ブランクOK」など、エリアによって求人の特徴は大きく異なります。より自分に合った職場を見つけるためにも、応募条件だけでなく勤務先の情報もしっかり確認しましょう。


※当記事は2020年9月現在の情報を基に作成しています


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