正社員(正職員)
ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム高松高松町
の管理者求人
ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム高松高松町 の管理者求人
【香川県／高松市】月給29万円以上／年休114日／駅近／障がい者GH／施設管理者
更新日：2026年07月01日 求人番号：10266777
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給料
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月収 29.0万円～39.9万円 |
|---|---|
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勤務地
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香川県 高松市 高松町4-6
ＪＲ高徳線「屋島駅」徒歩5分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ高徳線「屋島駅」徒歩5分 |
資格/職種 |
※実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか）／ブランク可 ※普通自動車運転免許(AT限定可） ※管理業務に就かれていた方歓迎 |
雇用形態 |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月01日 求人番号：10266777
キャリアアドバイザーからのコメント
「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。
★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度（リファラル）、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。
求人内容
- 職種
- 管理者
- 仕事内容
- ■日中サービス支援型障がい者グループホームにおける施設管理者業務
・利用者の方の生活全般の支援
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応、ご家族様対応
・行政関係各所対応
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
- 仕事内容
- ■日中サービス支援型障がい者グループホームにおける施設管理者業務
・利用者の方の生活全般の支援
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応、ご家族様対応
・行政関係各所対応
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
- 勤務地
- 香川県 高松市 高松町4-6
- アクセス
-
ＪＲ高徳線「屋島駅」徒歩5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ※実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか）／ブランク可
※普通自動車運転免許(AT限定可）
※管理業務に就かれていた方歓迎
- 給料
- 年収 348万円～479万円程度 ※月給×12ヶ月
月収 29.0万円～39.9万円
備考：※給与は能力・経験に応じて考慮いたします
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給）
残業手当（※固定残業代超過分支給）
その他手当（その他手当：6万8000円～15万8000円、年末年始手当）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■一般社員研修■外部勉強会受講支援■定期健康診断・インフルエンザ手当■従業員紹介制度（リファラル）■産前産後・育児休暇制度■バイク通勤・車通勤OK（無料駐車場完備）■定年制：一律70歳、再雇用制度：上限75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※シフト制、夜勤の回数は施設や状況により異なります ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：114日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：■月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇） ■夏季休暇3日・冬季休暇4日（年間休日に含む）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
管理者
仕事内容
■日中サービス支援型障がい者グループホームにおける施設管理者業務
・利用者の方の生活全般の支援
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応、ご家族様対応
・行政関係各所対応
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
アクセス
ＪＲ高徳線「屋島駅」徒歩5分
雇用形態
応募資格
※実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか）／ブランク可
※普通自動車運転免許(AT限定可）
※管理業務に就かれていた方歓迎
給料
■月収 29.0万円～39.9万円
備 考
※給与は能力・経験に応じて考慮いたします
諸手当
通勤手当（規定内支給）
残業手当（※固定残業代超過分支給）
その他手当（その他手当：6万8000円～15万8000円、年末年始手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■一般社員研修■外部勉強会受講支援■定期健康診断・インフルエンザ手当■従業員紹介制度（リファラル）■産前産後・育児休暇制度■バイク通勤・車通勤OK（無料駐車場完備）■定年制：一律70歳、再雇用制度：上限75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制、夜勤の回数は施設や状況により異なります
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：114日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
■月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）
■夏季休暇3日・冬季休暇4日（年間休日に含む）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム高松高松町
- 法人名
-
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム高松高松町
- 本社(本拠地)
- 東京都 品川区南大井6-25-3いちご大森ビル 2F
- 法人情報
-
【事業内容】
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス、障がい者グループホーム、計画相談支援事業
勤務地情報
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| 給料 |
月収 26.3万円～29.0万円程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
香川県 高松市 木太町4150-4 |
| 最寄り駅 |
高松琴平電気鉄道(長尾線)「木太東口駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士資格必須 ■経験3年以上 ■社会福祉士、ケアマネジャーの資格あれば尚可 ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
香川県高松市に位置するショートステイにて管理者の募集です！
育児休業取得実績もあり、ライフステージに変化があっても長くお勤めいただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 23.0万円～29.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
香川県 高松市 高松町2312-4 |
| 最寄り駅 |
高松琴平電気鉄道(志度線)「古高松駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■実務経験1年以上 ■Word・Excelの基本操作 ■介護福祉士 必須 ■普通自動車免許必須（ＡＴ限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
地域密着型小規模デイサービスでの管理者候補のお仕事です。実務経験1年以上の介護福祉士の資格をお持ちの方であれば応募可能なので今よりもっとスキルアップ・キャリアアップするチャンス！また、最寄駅からのアクセス抜群！電車だと少し遠い…という方も大丈夫！車通勤OK（駐車場無料）なので通いやすい♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 27.2万円～34.2万円程度 ※諸手当込み＜夜勤4回想定＞ |
|---|---|
| 勤務地 |
香川県 高松市 上福岡町2005-11 |
| 最寄り駅 |
高松琴平電気鉄道(長尾線)「花園(高松)駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
香川県高松市に位置するグループホームにおける管理者候補の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は120日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 23.0万円～程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
香川県 高松市 勅使町宇大隅1366-1 |
| 最寄り駅 |
高松琴平電気鉄道(琴平線)「伏石駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士・社会福祉士：いずれか ■実務経験：不問 ※PCスキル：Excel・Wordの初級レベル ■普通自動車運転免許：必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
香川県高松市に位置するデイサービスにおける管理者候補の募集です。
日曜は固定休みです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、マイカー通勤が可能です。無料駐車場が完備されています。通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 22.5万円～30.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
香川県 高松市 郷東町134-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ予讃線(高松－宇和島)「香西駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■実務経験1年以上 ■介護福祉士 必須 ■普通自動車免許必須（ＡＴ限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
管理者候補のお仕事です。実務経験1年以上の介護福祉士の資格をお持ちの方であれば応募可能なので今よりもっとスキルアップ・キャリアアップするチャンス！また、最寄駅からのアクセス抜群！電車だと少し遠い…という方も大丈夫！車通勤OK（駐車場あり）なので通いやすい♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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時給
月給
年収
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
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無料で求人情報をお問い合わせいただけます。直接の問い合わせではありませんのでご安心ください。
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- お問い合わせ求人番号
-
10266777
- 応募先名称
- ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム高松高松町
- お問い合わせ例
-
「求人番号10266777に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。
★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度（リファラル）、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。