高松市(香川県)のボーナス・賞与ありの介護職・福祉の求人・転職一覧
更新日:2026年05月12日
医療法人社団田原内科医院
医療法人社団田原内科医院
【香川県/高松市】マイカー通勤可◎日勤のみ♪病院内で看護助手のお仕事〈パート〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月09日
株式会社あったかライフてと手デイサービス てと手
株式会社あったかライフてと手
【香川県/高松市】介護系資格・経験不問♪デイサービスにて介護職員の募集<正社員>
更新日:2026年05月08日
株式会社ケアラインケアライン松縄
株式会社ケアライン
【香川県/高松市】残業少なめ☆住宅型有料老人ホームにて介護職の募集です!<正社員>
更新日:2026年04月30日
株式会社えみのわ居宅介護支援事業所 えみのわ高松
株式会社えみのわ
【香川県/高松市】年間休日111日☆居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です!<正社員>
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月29日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【香川県/高松市】月2日の希望休!1対1の個別ケア&上場企業の安定基盤◎<介護福祉士>
訪問看護
更新日:2026年04月29日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【香川県/高松市】月2日の希望休!1対1の個別ケア&上場企業の安定基盤◎<介護福祉士>
訪問看護
更新日:2026年04月29日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【香川県/高松市】月2日の希望休!1対1の個別ケア&上場企業の安定基盤◎<介護福祉士>
更新日:2026年04月24日
社会福祉法人守里会就労継続支援B型事業所 結の花
社会福祉法人守里会
【香川県/高松市】残業月2時間程度と少なめ◎就労継続支援事業所にてサービス提供責任者の募集です!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人牧羊会特別養護老人ホーム エデンの丘
社会福祉法人牧羊会
【香川県/高松市】賞与4.2ヶ月分!家庭的な雰囲気◎特別養護老人ホームでの介護職募集<正社員>
ショートステイ
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人牧羊会総合ケアセンター ヨハネの里
社会福祉法人牧羊会
【香川県/高松市】賞与4.2ヶ月分!家庭的な雰囲気◎ショートステイでの介護職募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月20日
社会福祉法人牧羊会特別養護老人ホーム シオンの丘ホーム
社会福祉法人牧羊会
【香川県/高松市】賞与4.2ヶ月分!家庭的な雰囲気◎特別養護老人ホームでの介護職募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月17日
社会福祉法人大寿庵特別養護老人ホーム大寿苑
社会福祉法人大寿庵
【香川県/高松市】福利厚生充実/マイカー通勤可♪特別養護老人ホームにて介護職員の募集<常勤>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月17日
社会福祉法人大寿庵特別養護老人ホーム大寿苑
社会福祉法人大寿庵
【香川県/高松市】福利厚生充実/マイカー通勤可♪特別養護老人ホームにて介護福祉士の募集<常勤>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月17日
社会福祉法人大寿庵特別養護老人ホーム大寿苑
社会福祉法人大寿庵
【香川県/高松市】無資格・未経験OK♪特別養護老人ホームにて介護職員の募集<契約職員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月17日
社会福祉法人香東園特別養護老人ホーム 岡本荘
社会福祉法人香東園
【香川県/高松市】福利厚生充実♪残業ほぼなし!特別養護老人ホームにて介護職員の募集です★≪常勤≫
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【香川県/高松市】休暇制度・福利厚生充実♪デイサービスの介護職員募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【香川県/高松市】希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり(手当支給)◎<デイサービス/介護職>
訪問看護
更新日:2026年04月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【香川県/高松市】希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり(手当支給)◎<施設/介護職>
訪問看護
更新日:2026年04月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【香川県/高松市】希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり(手当支給)◎<施設/介護職>
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【香川県/高松市】希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり(手当支給)◎<施設/介護職>
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【香川県/高松市】月9日休み&日勤♪サービス付き高齢者向け住宅での募集◎<管理職候補(施設長候補)>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【香川県/高松市】月9日休み&日勤♪有料老人ホームでの募集◎<管理職候補(施設長候補)>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月06日
社会福祉法人守里会地域密着型特別養護老人ホーム 一樹
社会福祉法人守里会
【香川県/高松市】無資格・未経験OK☆地域密着型特別養護老人ホームにおける介護のお仕事♪<正社員>
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月03日
医療法人社団有史会 高畠病院【通所リハビリテーション】
医療法人社団有史会 高畠病院
【香川県/高松市】日勤帯&残業少なめ◎病院併設デイケアでの介護職員募集(正社員)
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月31日
社会福祉法人喜勝会特別養護老人ホーム 一宮の里
社会福祉法人喜勝会
【香川県/高松市】残業無し!託児所あり★福利厚生充実◎特別養護老人ホームにて介護職員の募集<正社員>
訪問介護
更新日:2026年03月31日
株式会社よんでんライフケアサービス付きシニアレジデンスグレイスベース高松
株式会社よんでんライフケア
【香川県/高松市】2023年夏開設予定!サービス付き高齢者向け住宅にて住宅スタッフ兼訪問介護業務
定期巡回
更新日:2026年03月30日
株式会社松訪問介護事業所なごみ
株式会社松
【香川県/高松市】年間休日110日以上◎資格取得支援制度あり♪訪問介護・定期巡回サービス《介護職》
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月26日
社会福祉法人さぬき特別養護老人ホームさぬき
社会福祉法人さぬき
【香川県/高松市】賞与4.20ヶ月分実績あり♪特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月26日
社会福祉法人守里会特別養護老人ホーム 逅里苑
社会福祉法人守里会
【香川県/高松市】月収:26.4万円~☆特別養護老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月26日
社会福祉法人燦々会特別養護老人ホーム さんさん荘
社会福祉法人燦々会
【香川県/高松市】週3日~OK!《日勤のみ》特別養護老人ホームにおける介護のお仕事です♪<パート>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月26日
社会福祉法人まほろば福祉会特別養護老人ホーム扇寿
社会福祉法人まほろば福祉会
【香川県/高松市】残業ほぼ無し★特別養護老人ホーム・ショートステイにて介護福祉士の募集♪
定期巡回
更新日:2026年03月26日
株式会社松定期巡回ステーションりあん
株式会社松
【香川県/高松市】年間休日113日☆定期巡回ステーションにおける介護のお仕事です♪<正社員>
訪問介護
更新日:2026年03月25日
ケアパートナー株式会社ソエルガーデン高松中央
ケアパートナー株式会社
【香川県/高松市】2026年11月開設予定◎訪問介護ステーションの介護管理者募集<正社員>
更新日:2026年03月25日
ケアパートナー株式会社ソエルガーデン高松中央
ケアパートナー株式会社
【香川県/高松市】2026年11月開設予定◎日勤のみ♪住宅型有料老人ホームのホーム長募集<正社員>
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年03月23日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【香川県/高松市】好立地/1日4h~応相談/賞与年2回(諸条件あり)/社員給食あり◎<生活支援員>
訪問看護
更新日:2026年03月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【香川県/高松市】資格不問/1日4h~OK/賞与年2回(諸条件あり)/社員給食あり◎<受付スタッフ>
香川県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.0万円
契約社員・嘱託社員
1300円
非常勤・パート・アルバイト
1201円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です