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社会福祉法人三篠会
養護老人ホーム喜生園
の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人三篠会 養護老人ホーム喜生園 の介護職・ヘルパー求人
更新日:2026年09月14日 求人番号:693818
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給料
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月収 20.4万円~程度(諸手当込) |
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勤務地
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広島県 広島市佐伯区 三宅二丁目1番2号
広島電鉄宮島線「楽々園駅」徒歩15分 MAP |
最寄り駅 |
広島電鉄宮島線「楽々園駅」徒歩15分 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■社会福祉士 ■経験不問(高齢者福祉の経験があれば尚良し) |
雇用形態 |
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サービス
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その他 |
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休日休暇
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日曜日 祝日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2026年09月14日 求人番号:693818
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キャリアアドバイザーからのコメント
施設内研修では、各施設にて必要に応じた研修テーマを設定し、年間計画にもとづいて研修を行い、外部研修では、外部団体が主催する様々な研修会に参加しています。また、法人内合同研修では、年次研修(新任職員研修,新任直接処遇職員研修,2年目職員研修,中堅職員研修)や、職種別研修を他施設と合同で行っています。
求人内容
職種
仕事内容
■社会福祉士業務全般
・広島市から委託されている五日市南地域包括支援センターにて、地域に住む高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、地域での生活を総合的に支援していただきます。
仕事内容
■社会福祉士業務全般
・広島市から委託されている五日市南地域包括支援センターにて、地域に住む高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、地域での生活を総合的に支援していただきます。
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
■社会福祉士
■経験不問(高齢者福祉の経験があれば尚良し)
給料
月収 20.4万円~程度(諸手当込)
備考:■基本給:162,820円/月
【昇給】昇給は実績による(年1回)
【賞与】 賞与は、一定の条件を満たした場合は、半年目から一部 支給されます。
【賞与回数】年2回(過去実績:1.0ヶ月分)
諸手当
住宅手当((勤務年数による)上限5,000円※通勤距離片道2km未満で賃貸住居のみ上限35,000円まで支給)
資格手当
その他手当(職務手当 10,000/月、給与改善手当 3,256円/月、報酬改定手当 4,000円/月、介護支援専門員手当 6,000円/月)
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
休日休暇
年間休日日数:110日
備考:日祝を休みとし、土曜日出勤で年間公休を調整する。年間公休107日+フレッシュアップ休暇3日
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■社会福祉士業務全般
・広島市から委託されている五日市南地域包括支援センターにて、地域に住む高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、地域での生活を総合的に支援していただきます。
アクセス
広島電鉄宮島線「楽々園駅」徒歩15分
雇用形態
応募資格
【求める資格・経験】
■社会福祉士
■経験不問(高齢者福祉の経験があれば尚良し)
給料
■月収 20.4万円~程度(諸手当込)
備 考
■基本給:162,820円/月
【昇給】昇給は実績による(年1回)
【賞与】 賞与は、一定の条件を満たした場合は、半年目から一部 支給されます。
【賞与回数】年2回(過去実績:1.0ヶ月分)
諸手当
通勤手当(実費支給(上限あり)48,000円/月)
住宅手当((勤務年数による)上限5,000円※通勤距離片道2km未満で賃貸住居のみ上限35,000円まで支給)
資格手当
その他手当(職務手当 10,000/月、給与改善手当 3,256円/月、報酬改定手当 4,000円/月、介護支援専門員手当 6,000円/月)
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり(勤務1年以上に限る)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:09:00~18:00(休憩60分)
休日休暇
日曜日 祝日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日
日祝を休みとし、土曜日出勤で年間公休を調整する。年間公休107日+フレッシュアップ休暇3日
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
法人名
社会福祉法人三篠会 養護老人ホーム喜生園
法人名
社会福祉法人三篠会 養護老人ホーム喜生園
本社(本拠地)
法人情報
【事業内容】
高齢者施設の運営
障害者施設の運営
デイサービス
ショートステイ
通所リハビリテーション
ノーリフティングケアやDJCOBOなどの次世代福祉プロジェクトの推進
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
693818
- 応募先名称
- 社会福祉法人三篠会
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キャリアアドバイザーからのコメント
施設内研修では、各施設にて必要に応じた研修テーマを設定し、年間計画にもとづいて研修を行い、外部研修では、外部団体が主催する様々な研修会に参加しています。また、法人内合同研修では、年次研修(新任職員研修,新任直接処遇職員研修,2年目職員研修,中堅職員研修)や、職種別研修を他施設と合同で行っています。