広島県の訪問看護の介護職・福祉の求人・転職一覧
訪問看護
更新日:2026年01月29日
株式会社アンビス医心館 広島横川
株式会社アンビス
【広島県/広島市西区】年間休日115日◎住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年01月21日
社会福祉法人春海会高齢者複合施設 エクセル鞆の浦
社会福祉法人春海会
【広島県/福山市】 施設内にて常勤介護スタッフ求人です
訪問看護
更新日:2026年01月07日
医療法人信愛会医療介護センター
医療法人信愛会
【広島県/広島市安佐南区】日勤のみ♪駅から徒歩圏内◎居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集〈正社員〉
訪問看護
更新日:2025年12月04日
株式会社ニックスニックスヘルパー・ナース24
株式会社ニックス
【広島県/広島市東区】最大月給32.4万円!訪問介護での介護職員の募集<正社員>
訪問看護
更新日:2025年11月27日
Fusion株式会社セノーテ訪問看護広島ステーション
Fusion株式会社
【広島県/広島市安佐南区】年収400万円以上可能◎経験不問!訪問看護で精神保健福祉士募集<正社員>
訪問看護
更新日:2025年11月13日
株式会社Seiwaケアホーム ハピネス 安東
株式会社Seiwa
【広島県/広島市安佐南区】 サービス付き高齢者向け住宅で介護職のお仕事です<正社員>
訪問介護
更新日:2025年09月03日
株式会社彩縁舎エイトケア
株式会社彩縁舎
【広島県/広島市中区】年間休日120日♪『舟入川口駅』より徒歩1分!訪問介護<正社員>
訪問看護
更新日:2025年02月27日
株式会社ゆず看多機ホームみなりっこ
株式会社ゆず
【広島県/尾道市】家族手当や企業主導型保育園あり♪看護小規模多機能事業所で介護職募集です<正社員>
訪問介護
更新日:2025年02月27日
日本基準寝具株式会社エコール在宅介護ステーション
日本基準寝具株式会社
【広島県/広島市】 幅広く福祉サービスを提供する企業◎サービス提供責任者の募集です!
訪問看護
更新日:2025年02月27日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【広島県/広島市】 平成20年8月設立。広島市を中心に在宅介護・訪問介護等の施設を運営する法人です
訪問看護
更新日:2024年10月18日
日本基準寝具株式会社エコール在宅介護ステーション
日本基準寝具株式会社
【広島県/広島市】 福祉用具のレンタルや訪問看護や施設など幅広く福祉サービスを提供する企業です
訪問看護
更新日:2024年09月24日
日本基準寝具株式会社エコールenta24安佐南
日本基準寝具株式会社
【広島県/広島市】 福祉用具のレンタルや訪問看護や施設など幅広く福祉サービスを提供する企業です
募集停止
訪問看護
更新日:2026年04月15日
医療法人社団石田内科デイサービス おれんじ
医療法人社団石田内科
【広島県/広島市西区】年間休日125日♪デイサービスにて介護職員の募集<正社員>
募集停止
訪問看護
更新日:2026年03月26日
株式会社創心會創心會 福山地域リハビリケアセンター
株式会社創心會
【広島県/福山市】リハビリを中心に訪問の看護や介護のケアサービスを行っている企業です<介護職員>
募集停止
訪問看護
更新日:2025年11月13日
株式会社創心會創心會 福山地域リハビリケアセンター
株式会社創心會
【広島県/福山市】リハビリを中心に訪問の看護や介護のケアサービスを行っている企業です<介護職員>
募集停止
訪問看護
更新日:2025年06月11日
株式会社Seiwa
株式会社Seiwa
【広島県/広島市】 充実した待遇♪安心して長く働ける環境◎サービス提供責任者の募集です!
募集停止
訪問介護
更新日:2025年02月11日
医療法人信愛会医療介護センター
医療法人信愛会
【広島県/広島市】 医療介護センターでの訪問介護員としてのお仕事です《正社員》
広島県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
22.4万円
契約社員
1235円
非常勤・パート・アルバイト
1230円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
広島県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
就職初めてで、右も左もわらかず、丁寧に教えていただきありがとうございます。就職先が決まった後もアドバイスに答えて頂きありがとうございます。
5.0
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です