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名称非公開 ※詳細はお問合せください の訪問介護員（ホームヘルパー）、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年05月11日 求人番号：552192
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給料
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月収 20.0万円～ |
|---|---|
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勤務地
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広島県 広島市東区 |
資格/職種 |
■ヘルパー2級（介護職員基礎研修）、ヘルパー1級（介護福祉士実務者研修）、介護福祉士いずれかお持ちの方 ※未経験可 ※無資格の方相談可能 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問看護 |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月11日 求人番号：552192
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求人内容
- 職種
- 訪問介護員（ホームヘルパー） 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
- 勤務地
- 広島県 広島市東区
- サービス
- 訪問看護
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■ヘルパー2級（介護職員基礎研修）、ヘルパー1級（介護福祉士実務者研修）、介護福祉士いずれかお持ちの方
※未経験可
※無資格の方相談可能
- 給料
- 年収 300万円～
月収 20.0万円～
備考：■賞与あり（年2回、3ヶ月）※過去実績
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：113日
求人内容
職種
訪問介護員（ホームヘルパー） 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
サービス
雇用形態
応募資格
■ヘルパー2級（介護職員基礎研修）、ヘルパー1級（介護福祉士実務者研修）、介護福祉士いずれかお持ちの方
※未経験可
※無資格の方相談可能
給料
■月収 20.0万円～
備 考
■賞与あり（年2回、3ヶ月）※過去実績
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：113日
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年08月17日
社会福祉法人寿老園老人ホーム特別養護老人ホーム 寿老園
社会福祉法人寿老園老人ホーム
【広島県／広島市東区】賞与4.0ヶ月実績◎特別養護老人ホームにて介護福祉士の募集です＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.3万円～（夜勤月4回想定） 年収 358万円～（賞与4.0ヶ月想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 広島市東区 山根町38-23 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験不問 |
広島県広島市東区に位置する特別養護老人ホームで介護福祉士の募集です。
賞与4.0ヶ月の過去実績があり、退職金制度も整っているため長期的な勤務を目指したい方におすすめです。広島駅北口から全勤務シフトに対応した送迎便があり、マイカー通勤も可能です。介護福祉士手当の支給もあり、資格を活かして利用者の生活支援に携わることができます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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■ 通勤しやすい環境あり
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通勤面に配慮された職場です
・広島駅北口から送迎便あり
・マイカー通勤可
・駐車場あり
→ 通勤手段を選びやすく無理なく勤務できます♪
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■ 資格を活かせる待遇
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介護福祉士向けの手当があります
・介護福祉士手当あり
・職務手当あり
・各種処遇改善手当あり
→ 資格を活かして収入アップを目指せます♪
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■ 長く働ける福利厚生
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安定して勤務しやすい環境です
・賞与年2回
・退職金制度あり
・定年65歳
→ 将来を見据えて働きやすい職場です♪
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- お問い合わせ求人番号
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552192
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「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。
★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています