正社員(正職員)
有料老人ホーム
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2026年04月08日 求人番号：708533
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給料
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月収 15.2万円～18.4万円程度（資格・加算手当込） |
|---|---|
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勤務地
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宮崎県 宮崎市
ＪＲ日南線 |
最寄り駅 |
ＪＲ日南線 |
資格/職種 |
■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級いずれかの資格 ※これから資格取得を目指す方応相談（条件変動あり） |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年04月08日 求人番号：708533
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求人内容
職種
仕事内容
■住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般
・日常生活の介護業務（食事、入浴、排泄等）
※夜勤は2名体制で約40名を対応
《利用者定員：約40名》
仕事内容
■住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般
・日常生活の介護業務（食事、入浴、排泄等）
※夜勤は2名体制で約40名を対応
《利用者定員：約40名》
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
※これから資格取得を目指す方応相談（条件変動あり）
給料
月収 15.2万円～18.4万円程度（資格・加算手当込）
備考：【基本給】135,000円～162,000円／月
【賞与】 年2回（過去実績）
諸手当
資格手当（5,000円～10,000円／月）
その他手当（夜勤手当：4,000円～5,000円／回、加算手当（12,000円／月））
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■夜勤勤務時に夜食の提供あり
各種保険
就業時間
就業時間2：08:30～17:30(休憩60分)
就業時間3：10:00～19:00(休憩60分)
就業時間4：16:00～10:00(休憩120分)
休日休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※休日は勤務表による
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般
・日常生活の介護業務（食事、入浴、排泄等）
※夜勤は2名体制で約40名を対応
《利用者定員：約40名》
サービス
アクセス
ＪＲ日南線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級いずれかの資格
※これから資格取得を目指す方応相談（条件変動あり）
給料
■月収 15.2万円～18.4万円程度（資格・加算手当込）
備 考
【基本給】135,000円～162,000円／月
【賞与】 年2回（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給 上限5,000円／月）
資格手当（5,000円～10,000円／月）
その他手当（夜勤手当：4,000円～5,000円／回、加算手当（12,000円／月））
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■資格取得支援制度あり
■夜勤勤務時に夜食の提供あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：08:30～17:30(休憩60分)
就業時間3：10:00～19:00(休憩60分)
就業時間4：16:00～10:00(休憩120分)
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※休日は勤務表による
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月22日
株式会社ツクイツクイ宮崎矢の先
株式会社ツクイ
【宮崎県／宮崎市】年休119日／日勤のみ・夜勤なし／デイサービス／介護職／正社員
| 給料 |
月収 20.1万円～25.8万円程度 年収 257万円～494万円程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮崎県 宮崎市 矢の先町20 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：いずれか必須 ■経験：介護業務の実務経験1年以上 必須 |
全国に650ヵ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの安定法人が運営するデイサービスです。資格を活かして長期的に活躍できるよう、充実した待遇と働きやすい環境をご用意しています。最大の魅力は夜勤なしの日勤のみで年間休日は119日しっかり確保できる点にあります。毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、こども休暇や充実した扶養手当などご家庭との両立を後押しする制度が整っています。入社後1年間は専用のチューターがつき手厚くフォローするため、新しい環境への不安を軽減できます。最大185万円の賞与支給の実績や、宿泊費補助等の独自の福利厚生制度も備わっており、有資格者の方がご自身の個性を大切にしながらやりがいを持って働き続けられるおすすめの職場です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし×年間休日119日！オンオフのメリハリをつけて働ける環境です】
・身体への負担が少ない夜勤なしの勤務で年間休日119日がしっかりと確保されています
・毎月1日付与されるリフレッシュ休暇と有給を組み合わせて連休を取得しプライベートを満喫できます
・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており未就学児向けのこども休暇など支援体制が万全です
【賞与実績最大185万円◎大手法人ならではの手厚い待遇と福利厚生が魅力です】
・頑張りをしっかり還元する過去実績最大185万円の賞与や配偶者・お子様への手厚い扶養手当を支給しています
・宿泊費補助などが受けられる独自の「ツクイPLUS」や勤続3年以上の退職金制度を完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり自分らしさを大切に働けます
【有資格者のキャリアパス！手厚いチューター制度と多彩な研修で専門性を高めます 】
・入社後1年間は専門のチューター（指導担当者）がマンツーマンで手厚くフォローするため新しい環境でも安心です
・資格手当の支給や公的資格取得・自己啓発支援制度を通じて有資格者のさらなるステップアップを後押しします
・階層別研修や所属先以外の事業所で行う交換研修など豊富な教育プログラムで専門職としての成長をサポートしています
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
708533
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「求人番号708533に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です