宮崎県の介護職・福祉の求人・転職一覧

宮崎県の介護職を含む医療・福祉で働いている方は約54,900人で、平均年齢は44歳。月の平均労働時間は168時間(全国比-1時間)となっています。介護職の都道府県別の給料データはないものの、医療・福祉の平均年収においては宮崎県が約352.0万円、全国が約428.6万円です。また、医療・福祉の月給平均は宮崎県が約243,900円、全国が約296,000円であり、全国平均と比較するとやや低い状況です。ですが、令和3年の医療・福祉の給料データと比較すると、全国の平均月給は約4,000円、年間賞与その他特別給与は約3.3万円上昇しています。宮崎県では介護施設の総数が2,518施設で、訪問型介護施設は651施設、通所型介護施設数は815施設、入所型介護施設数は433施設あります。そのため、多種多様な条件からスキルアップ、キャリアアップを目指した職場を選ぶことができるでしょう。 マイナビ介護職には、【車通勤可】【交通費支給】【残業少なめ】など、働きやすさを重視した介護職の求人がそろっており、サービスは【介護老人保健施設(老健)】【特別養護老人ホーム(特養)】【グループホーム】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2023年6月 マイナビ調べによる

宮崎県の介護職を含む医療・福祉で働いている方は約54,900人で、平均年齢は44歳。月の平均労働時間は168時間(全国比-1時間)となっています。介護職の都道府県別の給料データはないものの、医療・福祉の平均年収においては宮崎県が約352.0万円、全国が約428.6万円です。また、医療・福祉の月給平均は宮崎県が約243,900円、全国が約296,000円であり、全国平均と比較するとやや低い状況です。ですが、令和3年の医療・福祉の給料データと比較すると、全国の平均月給は約4,000円、年間賞与その他特別給与は約3.3万円上昇しています。宮崎県では介護施設の総数が2,518施設で、訪問型介護施設は651施設、通所型介護施設数は815施設、入所型介護施設数は433施設あります。そのため、多種多様な条件からスキルアップ、キャリアアップを目指した職場を選ぶことができるでしょう。 マイナビ介護職には、【車通勤可】【交通費支給】【残業少なめ】など、働きやすさを重視した介護職の求人がそろっており、サービスは【介護老人保健施設(老健)】【特別養護老人ホーム(特養)】【グループホーム】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2023年6月 マイナビ調べによる

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グループホーム

更新日:2026年04月28日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター上北方

株式会社ニチイ学館

【宮崎県/宮崎市】管理者へのキャリアパスも豊富♪年休110日◎小規模多機能で介護福祉士募集《正社員》

給料

月収 21.1万円

年収 277万円

勤務地

宮崎県 宮崎市 大字上北方717-1
JR日豊本線「蓮ケ池駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士必須 ※未経験・ブランク可

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で約1900カ所の介護事業所を展開する大手法人が運営する小規模多機能型居宅介護です(2026年4月時点)。大手ならではの「給与還元」と「キャリアの広がり」にあります。国家資格に対する手厚い資格手当はもちろん、勤続年数や時間帯別手当などの各種手当が充実しており、これまでのご経験がしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。 また、全国展開の強固な基盤があるため、現場の介護職からスタートし、将来的にはリーダー、サービス提供責任者、施設長といったマネジメント職へのステップアップが明確に描けます。階層別の研修制度も完備されており、役職に就いた後も継続的なフォローアップを受けられます。ご自身の専門性を高めながら、安定した高待遇でキャリアを築きたい方にぜひ挑戦していただきたい職場です。

<介護福祉士の資格・経験を最大限に評価する給与体系>
・国家資格に対する手厚い資格手当が支給され、ベースアップを実現しやすいです
・経験年数や日々の頑張りを正当に評価する制度があり、モチベーションが収入に直結しやすいです
・大手法人ならではの賞与や、各種手当(時間帯別・家族手当など)で安定した高待遇♪
<リーダーから施設長まで!大手法人ならではの明確なキャリアパス>
・現場のプロフェッショナルから、管理者やマネジメント職への早期ステップアップも目指せいます
・全国規模のネットワークを活かし、将来的には別サービスやケアマネジャーへの挑戦も支援されます
・階層別研修や役職者向けマネジメント研修が充実しており、将来を見据えた成長をバックアップ
<ライフステージが変わっても長く活躍できる圧倒的な安定基盤>
・ご家族の状況に応じた手当や、企業主導型保育所の利用相談など子育て世代にも安心の福利厚生です
・「通い・泊まり・訪問」の幅広いケアに携わることで、介護福祉士としてのスキルをさらに磨ける環境です
・大手の組織力を活かした労務管理でワークライフバランスを推進し、腰を据えて長期就業できます

グループホーム

更新日:2026年04月28日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター上北方

株式会社ニチイ学館

【宮崎県/宮崎市】未経験・ブランク可♪年休110日◎小規模多機能で介護職募集《正社員》

給料

月収 19.3万円

年収 256万円

勤務地

宮崎県 宮崎市 大字上北方717-1
JR日豊本線「蓮ケ池駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ※未経験・ブランク可

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です(2026年4月時点)。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳~18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度(会社負担やキャッシュバック)が整っており、スキルアップやキャリアアップ(サービス提供責任者、管理者など)に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。

<お持ちの資格や経験を正当に評価する給与>
・資格手当や時間帯別手当で日々の頑張りをしっかり還元します
・勤続年数に応じた手当があり長期的な就業モチベーションを維持できます
・大手法人ならではの明確な評価軸で着実なステップアップが可能です
<ライフステージの変化に寄り添う各種手当>
・お子様を持つ方向けの手当でご家庭との両立をバックアップ♪
・企業主導型保育所の利用も相談可能で子育て世代にも合う環境です
・充実した福利厚生で生活の基盤をサポートし安心して働けます
<全国展開の強みを活かした多彩なキャリア>
・現場での経験を活かして将来はマネジメント職へも挑戦可能です
・事業所内での研修体制が整っており専門性をさらに深められます
・ご自身の希望に合わせた柔軟な働き方が相談でき腰を据えて働けます

訪問看護

更新日:2026年04月21日

株式会社アンビス医心館 宮崎

株式会社アンビス

【宮崎県/宮崎市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 24.2万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 335万円~※想定年収

勤務地

宮崎県 宮崎市 高千穂通1-8-14
JR日豊本線「宮崎駅」徒歩10分

雇用形態

契約社員(職員)

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

更新日:2026年02月04日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム宮崎赤江

ソーシャルインクルー株式会社

【宮崎県/宮崎市】障がい者グループホームでの世話人の募集です!<パート/夜勤専従>

給料

日給14,393円

勤務地

宮崎県 宮崎市 大字赤江字飛江田1269-1
JR宮崎空港線「宮崎空港駅」徒歩14分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■ブランクOK ■無資格OK ■未経験OK ※ヘルパー2級以上・社会福祉士・介護福祉士・ホームヘルパー等の資格保持者や、福祉系業務経験者、障害者支援施設経験者、生活支援員、障害者支援員、就労支援員、生活相談員等の経験歓迎

夜勤専従 車通勤可 未経験OK 無資格OK ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

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宮崎県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

20.1万円

非常勤・パート・アルバイト

1328

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

宮崎県の資格別介護職の平均給与

社会福祉士

19.4万円

介護福祉士

18.8万円

介護職員初任者研修

18.6万円

実務者研修

18.5万円

無資格OK

19.0万円

※掲載中の求人情報をもとに平均月収を算出

宮崎県のサービス内容別介護職の平均給与

介護老人保健施設

18.8万円

通所介護

19.0万円

※掲載中の求人情報をもとに平均月収を算出

【宮崎県】転職求人や仕事に関するデータ

①宮崎県における介護職求人の半年分の新規求人数の推移

2025年11月 2025年12月 2026年1月 2026年2月 2026年3月 2026年4月 合計
1 0 0 0 0 0 1

※いずれも求人掲載開始日が2025年11月1日から2026年4月30日の求人のデータです
※マイナビ介護職のデータです

②【宮崎県】介護職の現在の求人数

求人数 216

※マイナビ介護職のデータです

③【宮崎県】介護職のサービス内容別求人数

④【宮崎県】介護職の平均給与20万円以上の求人割合

求人割合 62%

※マイナビ介護職のデータです

【宮崎県】介護職の求人情報|平均給与や活躍できるエリア

宮崎県における介護職の求人情報を解説します。平均給与や活躍できるエリアも解説するため、宮崎県で介護職を目指す人は参考にしてください。

①宮崎県における介護職求人の特徴

高齢化が進む宮崎県では、介護職の需要が高まっています。以下は、宮崎県内における介護施設数です。

宮崎県の介護施設数 2,996

(※出典:JMAP「地域別集計」/http://jmap.jp/cities/searchl)

宮崎県内の高齢者数は2025年にピークを迎えると予想されており、今後も介護職員の確保が課題となっています。そのため、ますます介護職員の需要は高まる見込みです。

ここでは、宮崎県における介護職求人の特徴を紹介します。

Q:宮崎県の介護職求人の介護休暇事情は?
A:介護休暇取得の実績がある求人が多い

宮崎県には、介護休暇取得実績のある求人があります。介護が必要なときに休暇をとることができるため、仕事と介護の両立が可能です。現在は半日単位の取得であるものの、令和3年1月1日より時間単位での取得ができるように変更されます。
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Q:宮崎県の介護職求人の休日はカレンダー通り?
A:日曜日が休みの求人が多い

宮崎県の求人には、日曜日が休みの求人が多くあります。家族と週末の予定を合わせたい人や、カレンダー通りに働きたい人はおすすめです。夏季休暇・年末年始休暇を設けている施設も多いため、お盆やお正月はゆっくり休めます。
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Q:宮崎県の介護職求人は車通勤できる?
A:車通勤可能の求人が多い

宮崎県内における移動手段の多くは車です。電車の利用者が少ないうえに、公共バスの本数も少なくなっているため、自家用車を持つ人が多くなっています。このような背景から、宮崎県内における求人の9割以上の施設が車通勤可としています。
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②【宮崎県】介護職の平均給与

介護職といっても、役割によって職種はさまざまです。雇用形態は正社員・パート(非常勤)などがあり、役職によって給与も変動します。宮崎県内においては、ケアマネージャーと比較した場合、福祉施設介護員やホームヘルパーの年収が高い状態です。

以下は、宮崎県と全国における介護職の平均年収を比較した表です。なお、ホームヘルパーの平均年収は、厚生労働省によるデータがないため、マイナビ介護職に掲載されている給与から算出しています。

介護職の平均年収(宮崎県・全国)

宮崎県 全国
福祉施設介護員 約333万円 約347万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約295万円(※) 約328万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約283万円 約393万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)
(※)求人サイトの給与情報から算出しています

全国平均と比較すると、宮崎県内における介護職の平均給与はいずれも低めです。しかし、宮崎県は全国でもっとも物価水準が低い地域であるため、住宅費や食料費も安く済みます。
(出典:宮崎県「宮崎県の小売物価統計調査(構造編)平成30年分結果(消費者物価地域差指数)」/https://www.pref.miyazaki.lg.jp/tokeichosa/kense/toke/30kouri/20190722183826.html)

また、賞与や諸手当などは勤務先によって異なるため、場合によっては平均以上の給与を得ることも可能です。

③【宮崎県】介護職の求人が多いエリア

令和2年のデータによると、宮崎県内の市町村における人口トップ3は1位が宮崎市、2位が都城市、3位が延岡市です。
(出典:宮崎県「宮崎県の小売物価統計調査(構造編)平成30年分結果(消費者物価地域差指数)」/https://www.pref.miyazaki.lg.jp/tokeichosa/kense/toke/30kouri/20190722183826.html)

介護施設は人口が多いエリアに集まっているため、求人募集も多く出ています。

募集がある施設形態は、特別養護老人ホーム(特養)・有料老人ホーム・デイサービス・老人保健施設などです。以下で、各エリアにおける求人の特徴を解説します。

宮崎市 ・宮崎市街地に近い施設の求人がある
・大型商業施設付近の求人がある
・駅から徒歩10分圏内の求人がある
延岡市 ・資格や年齢が不問の求人がある
・残業が少なめの求人がある
・市立病院など大型の病院からの求人がある
都城市 ・宮崎自動車道に隣接した場所からの求人がある
・都城市街地に近い場所の求人がある
・西都城駅から徒歩圏内の求人がある

宮崎県の介護施設は駅から徒歩圏内の施設が多いため、徒歩でも通勤可能です。また、大型ショッピングモールや市街地から近い立地の施設も多いため、仕事終わりに買いものをして帰ることもできます。

ブランクがある人の復帰も歓迎されている状態です。資格取得支援制度や研修制度を設けている施設もあり、未経験や他業種の人でも転職しやすい職場環境があります。資格が取得できれば、資格手当や職種手当の金額も増えるため、給与アップにつなげることが可能です。

宮崎県内では、宮崎市に限らず延岡市や都城市でも、初任者研修や実務研修、講演会が開かれています。積極的に参加して知識を増やし、キャリアアップにつなげましょう。

自分が望むキャリアを歩みたい場合は、自分の希望を実現できる環境で働くことが重要です。それぞれの市における求人の特徴を把握し、慎重に求人を選びましょう。

まとめ

ここまで、宮崎県における介護職の求人情報に関して、平均給与や活躍できるエリアを中心に解説しました。

2025年に高齢化のピークを迎えるとされている宮崎県は、介護職の確保が課題です。平均年収はやや低い傾向にあるものの、諸手当や賞与によっては、平均年収を上回ることが期待できます。

求人を探すときは、介護職の求人が豊富に掲載されているマイナビ介護職を利用して、求人をチェックしましょう。

※当記事は2020年9月現在の情報を基に作成しています


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