正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【宮崎県／宮崎市】残業少なめ◎住宅型有料老人ホームにて夜勤専従介護スタッフ求人！
更新日：2024年11月20日 求人番号：9007617
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給料
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月収 19.4万円～21.4万円程度／諸手当込み |
|---|---|
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勤務地
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宮崎県 宮崎市
ＪＲ日豊本線 |
最寄り駅 |
ＪＲ日豊本線 |
資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）いずれか資格お持ちの方 ※介護経験がある方は尚良し |
雇用形態 |
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休日休暇
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有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年11月20日 求人番号：9007617
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■定員15名の小規模施設で夜間の介護業務全般
※緊急時は、かかりつけ医や近くに居住する職員が夜間でもかけつけます。
※月11回の勤務となります。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■定員15名の小規模施設で夜間の介護業務全般
※緊急時は、かかりつけ医や近くに居住する職員が夜間でもかけつけます。
※月11回の勤務となります。
- 勤務地
- 宮崎県 宮崎市
- アクセス
-
ＪＲ日豊本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）いずれか資格お持ちの方
※介護経験がある方は尚良し
- 給料
- 年収 232万円～256万円程度／別途賞与付与
月収 19.4万円～21.4万円程度／諸手当込み
備考：【昇給】勤務年数2年経過した職員が対象 【賞与】 年3回又は20万円～50万円（過去実績） 【基本給】140,000円～150,000円
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給・上限あり10,000円／月）
資格手当（5,000円～10,000円／月）
その他手当（夜勤手当：44,000円／月、処遇改善手当：5000円～10,000円／月）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり：勤続5年以上
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【1】：16:00～10:00(休憩120分)
- 休日休暇
- 有給休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※勤務表による
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■定員15名の小規模施設で夜間の介護業務全般
※緊急時は、かかりつけ医や近くに居住する職員が夜間でもかけつけます。
※月11回の勤務となります。
アクセス
ＪＲ日豊本線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）いずれか資格お持ちの方
※介護経験がある方は尚良し
給料
■月収 19.4万円～21.4万円程度／諸手当込み
備 考
【昇給】勤務年数2年経過した職員が対象 【賞与】 年3回又は20万円～50万円（過去実績） 【基本給】140,000円～150,000円
諸手当
通勤手当（実費支給・上限あり10,000円／月）
資格手当（5,000円～10,000円／月）
その他手当（夜勤手当：44,000円／月、処遇改善手当：5000円～10,000円／月）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり：勤続5年以上
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【1】：16:00～10:00(休憩120分)
休日休暇
有給休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※勤務表による
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 宮崎県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 20.2万円～36.0万円程度 ※諸手当込み 年収 281万円～318万円程度 諸手当込賞与含む |
|---|---|
| 勤務地 |
宮崎県 宮崎市 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ日豊本線 |
| 資格/職種 |
■介護業務の経験必須 ※無資格から検討可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
宮崎県宮崎市にある特別養護老人ホームの介護職求人です！
残業も月5時間程度と少なく、また各種研修もありスキルアップも目指せる環境です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2026年07月28日 求人番号：9023051
介護付有料老人ホームソフトタウン高洲の介護職求人
【宮崎県／宮崎市（JR日豊本線）】宮崎市街地から車で10分以内とアクセス良好◎介護職員の募集です！
| 給料 |
月収 18.4万円～23.0万円程度 ※諸手当込 年収 226万円～304万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮崎県 宮崎市 高洲町２３５－３ |
| 最寄り駅 |
ＪＲ日豊本線「宮崎駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
■介護初任者研修以上の資格 ■経験不問 ※未経験・ブランクOK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
宮崎県宮崎市にある介護付有料老人ホームにて介護のお仕事です。
大淀川に隣接するロケーションの良い場所にあり、気持ちよく働ける施設です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
| 給料 |
時給1,100円～1,600円 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮崎県 宮崎市 花ヶ島町入道2230番地4 イースヒルズ１F |
| 最寄り駅 |
ＪＲ日豊本線「宮崎神宮駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格 ■経験不問 ■普通自動車運転免許 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問介護 |
訪問介護事業所における介護スタッフ募集求人です！
福利厚生が充実！人材育成にも力を入れるなど、スタッフの方々を大切にされている企業です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.1万円～25.8万円程度 年収 269万円～414万円程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮崎県 宮崎市 吉村町長田甲2344-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ日豊本線「宮崎駅」バス・車6分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■普通自動車免許（AT限定可）必須 ■経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
全国47都道府県に展開し40年以上の歴史を持つ業界トップクラスの安定法人でデイサービスの介護スタッフを募集しています。夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保しており毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用した連休取得も推奨しています。過去実績最大105万円の賞与や手厚い扶養手当に加え独自の福利厚生制度によりお祝い金や補助金が支給されるなど生活を支える待遇が充実しています。くるみん認定企業として子育て支援に注力し髪色やネイルも自由で自分らしく働ける風通しの良い職場です。入社後1年間は専属のチューターがマンツーマンで丁寧に指導するため安心して業務に慣れていくことができ資格取得支援や多様な研修プログラムを活用して着実にステップアップを目指せるやりがいのある環境です。
★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用して連休取得も可能
・こども休暇や産休育休など子育て支援体制が万全なくるみん認定企業
【安心の高待遇と手厚い福利厚生】
・賞与年2回と半期末手当により頑張りをしっかりと還元
・配偶者1万円や満18歳未満の子5千円の充実した扶養手当を支給
・結婚・出生・入学のお祝い金や宿泊費補助などツクイPLUSによる独自の福利厚生を用意
【手厚いフォロー体制とキャリアアップ】
・入社後1年間は専属チューターによるマンツーマン指導で安心
・オンライン講座や階層別研修などスキルアップの機会が豊富
・髪色やネイルなどが自由でご自身の個性を大切にできる社風
| 給料 |
月収 24.2万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 335万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮崎県 宮崎市 高千穂通1-8-14 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ日豊本線「宮崎駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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