介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)の正社員(正職員)の求人・転職一覧(2ページ目)

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月13日

株式会社ケア21たのしいデイうめじま

株式会社ケア21

【東京都/足立区】日曜固定休み☆デイサービスにて介護(フロアリーダー)のお仕事です♪<正社員>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月13日

株式会社ケア21デイサービスセンターたのしいデイむさしふちゅう

株式会社ケア21

【東京都/府中市】日曜固定休み☆デイサービスにて介護(フロアリーダー)のお仕事です♪<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年05月13日

株式会社ケア21介護付有料老人ホームプレザンメゾン西東京

株式会社ケア21

【東京都/西東京市】月給27万円~◎介護付き有料老人ホームてに介護職の募集♪<正社員/夜勤専従>

グループホーム

更新日:2026年05月13日

株式会社ケア21グループホームたのしい家上高井戸

株式会社ケア21

【東京都/杉並区】福利厚生充実◎グループホームにて介護職の募集です!<正社員>

給料

月収 23.1万円~25.1万円程度(諸手当込み)※介護福祉士モデル

年収 278万円~302万円程度(別途賞与付与)

勤務地

東京都 杉並区 上高井戸2-14-12
京王井の頭線「富士見ケ丘駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか

残業少なめ 住宅手当・補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

東証スタンダード上場企業が運営する、グループホームでのお仕事です。年間休日は111日、夏季・冬季休暇もしっかり取得でき、プライベートとの両立が可能です。また、映画や提携ホテルの割引が利用できる組合制度や、毎年贈られるお誕生日プレゼント、勤続年数に応じた加算や勤続賞与など、大手法人ならではの充実した福利厚生が魅力です。研修制度や資格取得支援はもちろん、経験年数に関わらず試験に合格すればランクアップできる「チャレンジキャリア制度」があり、あなたの頑張りが賞与に反映されます。スタッフの意見を大切にする風通しの良い職場で、新しい施設を一緒に創っていきたいという意欲のある方、利用者様とのコミュニケーションを大切にしたい方をお待ちしております。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年05月13日

アンビシャス株式会社サービス付き高齢者向け住宅 メディクオール秋葉

アンビシャス株式会社

【新潟県/新潟市秋葉区】マイカー通勤可◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職員の募集です〈正社員〉

訪問看護

更新日:2026年05月12日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス本郷台ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【神奈川県/横浜市】年間休日110日&日勤♪ホスピス住宅にて介護職の募集<正社員>

給料

月収 23.5万円~※諸手当込み

年収 282万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

神奈川県 横浜市栄区 小菅ケ谷3-31-16
JR根岸線「本郷台駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格 ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 託児所・育児補助 日勤のみ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

更新日:2026年05月12日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス江田ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【神奈川県/横浜市】年間休日110日&日勤♪ホスピス住宅にて介護職の募集<正社員>

給料

月収 23.5万円~※諸手当込み

年収 282万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

神奈川県 横浜市青葉区 荏田北3-3-11
東急田園都市線「江田(神奈川)駅」徒歩2分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格 ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

駅から徒歩10分以内 託児所・育児補助 日勤のみ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

更新日:2026年05月12日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス大泉学園ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【東京都/練馬区】月給26.7万円~◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>

給料

月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回)

年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む)

勤務地

東京都 練馬区 大泉学園町2-1-24
西武池袋線「大泉学園駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

更新日:2026年05月12日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム瀬戸内長船町

ソーシャルインクルー株式会社

【岡山県/瀬戸内市】年間休日114日◎月収28万円★障がい者向けグループホームで管理者候補

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月12日

社会福祉法人博仁会 リハモール福岡

社会福祉法人博仁会 リハモール福岡

【福岡県/福岡市西区】残業少なめ♪各種手当充実◎介護施設にてケアスタッフのお仕事です★≪常勤≫

介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年05月12日

医療法人弘医会 福岡鳥飼病院とりかい介護老人保健施設

医療法人弘医会 福岡鳥飼病院

【福岡県/福岡市城南区】育休取得実績あり/未経験、無資格もOK◎介護老人保健施設にて介護士募集♪

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月12日

群馬県厚生農業協同組合連合会特別養護老人ホームみのりの丘

群馬県厚生農業協同組合連合会

【群馬県/前橋市】嬉しい賞与4.5か月分支給実績あり◎JAグループ群馬が運営する特養で介護職募集♪

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