株式会社エイルサポートの求人・転職情報・年収・給料
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更新日:2026年03月26日
株式会社エイルサポートグランエミシスりんくう常滑駅前
株式会社エイルサポート
【愛知県/常滑市】残業少なめ◎障がい者グループホームで生活支援員募集!!〈正社員〉
| 給料 |
月収 21.9万円~24.9万円程度 諸手当込(夜勤月4回を想) 年収 311万円~350万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 常滑市 りんくう町3丁目11番地5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■学歴・資格・経験不問 |
株式会社エイルサポートは名古屋市西区を中心に高齢者様、障がい者様の介護・福祉サービスを提供する営利法人として2012年に設立。居宅介護支援、訪問介護、住宅型有料老人ホーム、地域密着型通所介護、日中サービス支援型障がい者グループホームなど、利用者様のニーズに応じたさまざまな事業をきめ細かく展開しています。同社が目指すのは、高齢者様にも障がい者様にも、住み慣れた地域で安心して生活を継続していただけるようなサービスの提供に努めること。これらを実現するため「地域との共存共栄」「笑顔を未来へ繋ぐ」を企業理念に掲げ、職員の誰もが同じ思いで利用者様に向き合っています。株式会社Eグループ、株式会社エナジィーなど、グループ企業との交流も盛んです。
更新日:2026年02月17日
株式会社エイルサポート障がい者グループホーム グランエミシス一宮馬見塚
株式会社エイルサポート
【愛知県/一宮市】無資格・未経験歓迎!年間休日113日以上♪障がい者グループホームでのお仕事
| 給料 |
月収 35.0万円~45.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 一宮市 馬見塚字又木15-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格・未経験歓迎 ※有資格者優遇あり |
名古屋市を中心に有料老人ホーム、訪問介護・看護、障がい者グループホーム等複数の施設を展開する法人です。充実した研修制度、福利厚生があり、長く安心してお勤めいただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
障がい者施設
更新日:2026年02月17日
株式会社エイルサポート障がい者グループホーム グランエミシス上小田井
株式会社エイルサポート
【愛知県/名古屋市西区】残業少なめ◎障がい者グループホームで生活支援員募集!!〈正社員〉
| 給料 |
月収 21.9万円~24.9万円程度 諸手当込(夜勤月4回を想) 年収 311万円~350万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市西区 平中町2番地の2 グランエミシス上小田井 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■学歴・資格・経験不問 |
株式会社エイルサポートは名古屋市西区を中心に高齢者様、障がい者様の介護・福祉サービスを提供する営利法人として2012年に設立。居宅介護支援、訪問介護、住宅型有料老人ホーム、地域密着型通所介護、日中サービス支援型障がい者グループホームなど、利用者様のニーズに応じたさまざまな事業をきめ細かく展開しています。同社が目指すのは、高齢者様にも障がい者様にも、住み慣れた地域で安心して生活を継続していただけるようなサービスの提供に努めること。これらを実現するため「地域との共存共栄」「笑顔を未来へ繋ぐ」を企業理念に掲げ、職員の誰もが同じ思いで利用者様に向き合っています。株式会社Eグループ、株式会社エナジィーなど、グループ企業との交流も盛んです。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年01月16日
株式会社エイルサポートデイサービスエイル
株式会社エイルサポート
【愛知県/名古屋市西区】残業少なめ◎デイサービスで介護職員募集!〈正社員〉
| 給料 |
月収 20.0万円~25.0万円程度 諸手当込 年収 270万円~330万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市西区 山木二丁目190番地 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■学歴・資格・経験不問 ■普通自動車免許 |
「利用者様やそのご家族、職員がずっと笑顔で過ごせるような会社」。株式会社エイルサポートの目指す会社の姿は明快です。それは代表取締役を務めるエイルサポートばかりでなく、グループ全体にも通じる理念だと思います。異業種から転職した仲筋さんは「こんな自分でも必要とされることに気持ちを引き締めた」と入職時を振り返ります。きっかけは、利用者様からかけられた「ありがとう」の一言でした。「できなかったことができるようになる利用者様の成長過程に伴走できることがやりがい」とも。「デイサービスエイル」で管理者を務める古澤さんも利用者様とのコミュニケーションを取ることの大切さを強調。「訪問介護をしていた時の『待ってた』『会えて嬉しい』という言葉にやりがいを覚え、励みにした」そうです。お二人が指摘するように、同社には経験の有無にかかわらず、介護職でしか味わえない喜びに触れる機会が用意されているようです。
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