介護職・福祉の求人・転職一覧（260ページ目）

兵庫県明石市のショートステイで介護職員の募集です！無資格、未経験の方でも応募が可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です♪また、職員用の休憩室もございます！無料駐車場付きでマイカー通勤が可能なのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

兵庫県明石市のショートステイで介護職員の募集です！日勤のみのお仕事なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、職員用の休憩室もございます！無料駐車場付きでマイカー通勤が可能なのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

資格や経験などは問いません!どなたでも介護のお仕事にチャレンジしていただける環境です！
また有給休暇も取得しやすい環境なので、プライベートも満喫することができます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県加古郡稲美町に位置するグループホームにおける、パート介護職の募集です！
無資格・未経験可☆資格取得支援制度や研修制度が充実しているので安心して働いていただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県小野市のデイサービスで介護職員の募集です！日勤のみのお仕事で、年間休日が120日！リフレッシュ休暇などもあるので、プライベートもしっかり充実できます♪また、介護職員初任者研修の無料受講が可能なので、無資格の方でも安心です！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

兵庫県小野市の訪問介護で介護職員の募集です！日勤のみのお仕事で、週1日～5日で勤務が可能なので、ご自分の生活スタイルに合わせた働き方ができます♪あなたの介護業務の経験を、ぜひ職場で生かしてみませんか？ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

兵庫県加古川市に位置する小規模多機能型居宅介護での募集です。
こちらの法人は全国に複数介護施設や保育施設等を運営する法人です。
規模の大きな組織で働きたい方におすすめです。
ご興味のある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

兵庫県小野市に位置する小規模多機能型居宅介護での募集です。
こちらの法人は全国に複数介護施設や保育施設等を運営する法人です。
規模の大きな組織で働きたい方におすすめです。
ご興味のある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

加古川市のグループホームにて介護職募集です！年間休日110日以上あり、お休みがしっかり取得できます。スタッフにとって理想の働き方を実現しています♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

加古郡稲美町に位置する特別養護老人ホームです。
利用者様の個性や生活リズムに応じて暮らしていけるように多職種協働でサポートしています。
経験や資格は不問◎先輩スタッフが丁寧に教えてくださいますので、未経験の方もご安心ください！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプサービスを提供している、高齢者総合ケア福祉施設で居宅ケアマネジャーの募集です。
併設の保育園は無料でご利用いただけますので、小さなお子様をお持ちの方も安心してご勤務いただけます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプサービスを提供している、高齢者総合ケア福祉施設でケアマネジャーの募集です。
併設の保育園は無料でご利用いただけますので、小さなお子様をお持ちの方も安心してご勤務いただけます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプサービスを提供している、高齢者総合ケア福祉施設で訪問介護のお仕事です。
資格取得補助制度がありますので、働きながらスキルアップを目指すことができます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

「通い」を中心に「泊まり」や自宅への「訪問」などのサービスを提供しています。馴染みのスタッフがトータル的にサポートを行うため、利用者の様子も把握しやすいく、きめ細やかな対応ができるのも魅力です。介護系の資格がにない方もチャレンジいただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

加古川市を中心に兵庫県下に複数拠点を持つ大手法人グループでのフルパート求人です。ご興味をお持ちの方は是非お問い合わせください！

日の出医療福祉グループでは社員・パート職員問わず資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。
経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方やブランクのある方、経歴に不安のある方も働きながら学んでいただき資格取得をサポート♪
扶養手当や住宅手当など、各種手当ても充実で長くお勤めいただけます♪ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

日の出医療福祉グループでは資格取得支援制度はじめ、個々人のスキルアップを支援する環境が整った法人です◎
また、扶養手当や住宅手当など、各種手当ても充実で長くお勤めいただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

未経験・ブランクありの方でもフォロー体制が整っています◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

未経験・ブランクありの方でもフォロー体制が整っています◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

各種資格取得支援制度を始め、非常に教育面が充実している法人で、働きながら更にスキルアップできる環境です★
手当も充実で安心して長くお勤めいただけます♪ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

特別養護老人ホーム・ショートステイ・グループホーム・デイサービス・ホームヘルプサービスを提供している、高齢者総合ケア福祉施設での求人です！
マイカー通勤OKで無料駐車場もあるので、遠方にお住まいの方にもオススメですよ。
また各種研修や勉強会も充実しているので、スキルアップ希望の方にもオススメです！
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルプサービスを提供している、高齢者総合ケア福祉施設で介護のお仕事です！
マイカー通勤OKで無料駐車場もあるので、遠方にお住まいの方にもオススメ☆
また、中途採用の方にもしっかりとした教育制度が設けられており、各種研修や勉強会も充実しているので、更なるスキルアップも可能です♪
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！！

◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

最寄り駅ＪＲ山陽本線【加古川駅】徒歩15分にくわえて、マイカー通勤も可能な介護付き有料老人ホームでケアマネジャー募集です！！
2016年12月に新規オープンしたとても明るく綺麗な施設です♪残業も少なめで家庭やプライベートとの両立もできる環境です。
家族手当や地域手当、資格取得支援制度もあり、福利厚生も充実しておりますので、長く働けますよ♪
ご興味がある方は是非一度お気軽にマイナビまでお問合せ下さい！！

兵庫県西宮市にある特別養護老人ホームにて介護職のお仕事です。
教育体制が整っているため、未経験の方や無資格の方でもご応募可能です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県伊丹市に位置する、グループホームでの介護職員の募集です。
週1～5日で働けて、勤務時間や曜日の相談にも応じてくれるので、自分に合った働き方ができます。
また、残業がないのでプライベートの予定も立てやすいお仕事です。
ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください。

◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

介護老人保険施設における介護スタッフ募集求人です！
福利厚生も充実しており安心して長期での就業が可能な環境です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

介護老人保険施設における介護スタッフ募集求人です！

年間休日数110日以上！残業少なめ！夜勤回数応相談！福利厚生も充実しており安心して長期での就業が可能な環境です！

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

千葉県／浦安市に位置する特別養護老人ホームにて、夜勤専従の介護職員としてのお仕事となります。
研修制度があるので、ご自身の更なるスキルアップも目指せます！自転車通勤OKなので、交通のアクセスが充実しております♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでの介護職求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がり、高給与も期待できます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

神奈川県川崎市川崎区に位置する訪問介護事業所です。経験は不問です！年間休日は110日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

兵庫県神戸市垂水区の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！日勤のみのお仕事で、勤務日数や勤務時間は相談可能なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪正社員登用もあるので、長く働きやすい環境が整っています！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでの介護職求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がり、10段階のキャリアパス制度で年収500万円以上の高給与も期待できます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

茨城県水戸市にございます、ショートステイにて介護職の募集です！
マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です♪
住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。
資格不問なので、介護資格をお持ちの方、活躍できる環境が揃っておりますよ！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

茨城県水戸市にある特別養護老人ホームです。
非常に雰囲気の良い施設で、入職の決め手は『施設の雰囲気』と『働いている方の人柄』という声が多いです。残業はほとんどなく、とても働きやすい環境ですので仕事とプライベートの両立が可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。