正社員(正職員)
訪問介護
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ＳＯＭＰＯケア株式会社
ＳＯＭＰＯケア 横浜希望が丘 訪問介護
の介護職・ヘルパー求人
ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア 横浜希望が丘 訪問介護の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年10月03日 求人番号：660621
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給料
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月収 20.8万円～23.0万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 横浜市旭区 南希望が丘68 三輪ビル1号室
相模鉄道本線「希望ケ丘駅」徒歩11分 MAP |
最寄り駅 |
相模鉄道本線「希望ケ丘駅」徒歩11分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年10月03日 求人番号：660621
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キャリアアドバイザーからのコメント
介護業界の中で施設数の多い大手法人グループでの介護職求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面も充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。また、頑張りがきちんと評価に繋がり、10段階のキャリアパス制度で年収500万円以上の高給与も期待できます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
求人内容
職種
仕事内容
【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など
【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など
仕事内容
【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など
【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
給料
月収 20.8万円～23.0万円程度（諸手当込み）
諸手当
残業手当（時間外手当（1分単位で支給））
その他手当（職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等）
保育補助について（保育手当：お子さまが2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までは10,000円、その他規定あり）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新）
各種保険
就業時間
備考：※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均所定労働時間：170時間）
休日休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
備考：■休日：月8～10日 ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■訪問介護サービスの提供
【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など
【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など
サービス
アクセス
相模鉄道本線「希望ケ丘駅」徒歩11分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
給料
■月収 20.8万円～23.0万円程度（諸手当込み）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）月額50,000円 ※社内規定あり）
残業手当（時間外手当（1分単位で支給））
その他手当（職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等）
保育補助について（保育手当：お子さまが2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までは10,000円、その他規定あり）
福利厚生
財形貯蓄 慶弔見舞金制度 託児補助制度
手当/福利厚生備考
退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）、資格取得支援制度、メンタルサポート制度、特別連続休暇制度(GOGOホリデー)：入社5年毎に5連休が付与、学びのための休職制度、失効有給積立制度等
定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
備 考
※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均所定労働時間：170時間）
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
■休日：月8～10日 ■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
法人名
ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア 横浜希望が丘 訪問介護
法人名
ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア 横浜希望が丘 訪問介護
本社（本拠地）
法人情報
【事業内容】
■介護サービス事業
居宅介護支援／訪問介護／定期巡回・随時対応型訪問介護看護／プライベートサービス／訪問入浴介護／訪問看護／デイサービス／有料老人ホーム／アセスメント施設ショートステイ／小規模多機能型居宅介護※複合型サービス／福祉用具レンタル・販売／住宅改修サービス／障害者をお持ちの方向けサービス
勤務地情報
この法人の別の求人
訪問介護
更新日：2026年11月09日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア 柴田 訪問介護
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【宮城県／柴田郡柴田町】1日3時間～◎ご利用者宅での訪問介護のお仕事です♪＜登録ヘルパー・パート＞
| 給料 |
時給1,300円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 柴田郡柴田町 船岡南1-1-17 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ■ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
ご利用者に住み慣れた自宅で過ごしていただけるよう、訪問介護サービスを提供する、やりがいある仕事です。
勤務時間が相談可能なので、家庭での予定などを考慮して無理なく働くことができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年11月09日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア 仙塩七ヶ浜 訪問介護
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【宮城県／多賀城市】週2日～OK◎訪問介護事業所にて介護のお仕事です♪＜登録ヘルパー・パート＞
| 給料 |
時給1,430円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 多賀城市 大代5-10-45 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※未経験・ブランク可 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ■普通運転免許必須(AT可) ※エリアにより必須 |
宮城県多賀城市に位置する訪問介護事業所における介護職員（登録ヘルパー）の募集です。
残業は基本ないので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年11月09日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア 仙台萩野町 訪問介護
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【宮城県／仙台市】週3日～OK！日祝・早朝夜間時給UP♪訪問介護／登録ヘルパー＜パート＞
| 給料 |
時給1,510円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区 萩野町3-12-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※未経験・ブランク可 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ■普通運転免許必須(AT可) ※自家用車での移動・訪問が必須です |
大手損保グループが運営する訪問介護事業所として、「住み慣れた自宅で暮らしたい」というご利用者様の想いを支えるサービスを提供しています。大手ならではの安定した経営基盤があり、労働組合の加入やリゾートホテル割引などの手厚い福利厚生が整っています。勤務は7時から19時の間で日数や時間の相談が可能で、短時間や扶養内での勤務も歓迎しています。ご自身の希望時間とご利用者様の希望が一致する時間帯でお仕事ができるため、ご家庭の予定と両立しながら無理なく働くことができます。シニア・ミドル世代の方も活躍しており、年齢不問でブランクのある方も安心してスタートできる研修体制を完備しています。身体介護と生活援助が同時給であり、キャンセル手当も整備されているため、安定した環境で長く働き続けたい方におすすめの職場です。
★おすすめPOINT★
ご自身のペースで柔軟に働ける環境です】
・勤務時間や日数の相談ができるため、扶養内や短時間での就業が可能です
・ご自身の勤務希望時間に合わせて働けるシステムにより、ご家庭の予定を優先しながら無理なく長く続けていただけます
【頑張りがしっかり収入に反映される仕組みがあります】
・週20時間以上の勤務や早朝夜間・日祝の勤務で時給がアップするため、効率的な収入アップが期待できます
・身体介護と生活援助が同じ時給で設定されており、キャンセル手当も支給される環境です
グループホーム
更新日：2026年11月09日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家ＧＨ 仙台萩野町
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【宮城県／仙台市】未経験OK＆研修制度充実！月8～10日休◎グループホーム／介護職《正社員》
| 給料 |
月収 21.3万円～ 年収 287万円～程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区 萩野町3-12-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通運転免許必須（AT可） ※未経験の方での可能 |
実務経験が浅くても資格を活かし、少人数の認知症ケアから経験を積める、仙台市宮城野区のグループホーム介護職求人です。定員18名で、共同生活を送る環境。一人ひとりに合った接し方を大切にし、食事の準備や掃除、洗濯もご利用者さまと一緒に行います。身の回りのサポートにとどまらず、日々の暮らしを支える介護に携われます。実務経験は問いません。資格に応じた給与額が示されており、保有資格を待遇面で確認しやすい点も特徴です。年間公休110日で、残業時は超過1分から別途手当を支給。リアル・オンライン研修やOJT、フォローアップ研修もあり、実務経験を積みながら資格取得や専門職・管理職などのキャリアを考えられます。
★おすすめPOINT★
～資格を活かして経験を積める環境～
・初任者研修以上の資格があれば実務経験不問。経験の浅い方も介護職に挑戦しやすい募集条件
・リアル・オンラインの研修やOJTを通じ、実務を学びながら成長を目指せる環境
・介護福祉士の受験対策講座や合格報奨金など、資格取得を後押しする支援制度
～少人数で一人ひとりの暮らしを支える～
・定員18名、9名以下での共同生活を支えるグループホーム
・食事の準備や掃除、洗濯をご利用者さまと一緒に行い、日々の暮らしに寄り添うケアを実践
・「人間尊重」「カスタムメイドケア」の考え方を大切にする法人方針
～待遇・休暇を確認しながら長く働ける～
・年間公休110日。勤続5年ごとに特別連続有給休暇5日を付与
・企業情報では育児休業最大3年、子どもが9歳になるまでの短時間勤務制度を紹介
～通勤・キャリアの選択肢～
・仙石線「宮城野原」駅からは徒歩15分＆車通勤可
・専門職、管理職、本社職員など、現場経験を活かす複数のキャリアパスを用意
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更新日：2026年11月11日
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月収 22.3万円～28.0万円 年収 284万円～程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市旭区 川井宿町5-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
＜資格＞ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞不問 |
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充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
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| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
＜資格＞介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須、普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞不問 |
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| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年11月11日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ鶴ケ峰
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【横浜市旭区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
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|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市旭区 西川島町60-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年11月11日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ鶴ケ峰
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【神奈川県／横浜市旭区】日勤＆年休113日！介護DX化導入★有料老人ホーム／介護職《契約社員》
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■介護職員初任者研修以上 ※資格取得見込み相談可 |
大手グループが運営する安定基盤のもと、ご入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早番・日勤・遅番）のみの勤務体系となっており、夜勤に入らず生活リズムを一定に保ちながら無理なく働けます。年間休日113日に加え前期・後期の特別休暇各3日があり、残業も月平均10時間以内と少なめでプライベートの時間をしっかり確保できます。年2回の賞与や定期昇給、社内専門資格による手当加算も用意♪さらに実務者研修や介護福祉士の資格取得支援制度が充実しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。日勤帯で安定したリズムを保ちながら、安心の大手基盤で着実に介護職として成長したい方からのご応募をお待ちしております。
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◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。
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- 応募先名称
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キャリアアドバイザーからのコメント
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