秦野市(神奈川県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・レジデンスあずみ苑グランデ鶴巻

株式会社アズ・レジデンス

【神奈川県/秦野市】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!有料老人ホームにて介護職募集

更新日:2026年05月20日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 秦野

株式会社シーユーシー・ホスピス

【 神奈川県/秦野市 】福利厚生充実/年休113日&残業少/ホスピス型住宅/介護職(訪問介護)

給料

月収 27.7万円~32.6万円程度 諸手当込

年収 408万円~459万円程度 諸手当・賞与込

勤務地

神奈川県 秦野市 富士見町2ー2
小田急小田原線「秦野駅」徒歩20分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

訪問入浴

更新日:2026年05月18日

株式会社ASCare 神奈川支店アスケア訪問入浴秦野

株式会社ASCare 神奈川支店

【神奈川県/秦野市】介護未経験OK★日勤のみ&日曜固定休み◎訪問入浴での介護職

有料老人ホーム

更新日:2026年05月12日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンターほりにし

株式会社ニチイ学館

【神奈川県/秦野市】各種手当充実!年休110日◎相談しやすい環境♪有料老人ホームでの介護福祉士募集

給料

月収 23.4万円

年収 308万円

勤務地

神奈川県 秦野市 堀西132-1
小田急小田原線「渋沢駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士必須 ※未経験・ブランク可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国展開で訪問介護から居住系サービス、介護スタッフの育成・研修事業まで幅広く手掛ける大手「ニチイ学館」が運営する有料老人ホームでの介護スタッフ求人です。大手企業ならではの盤石な経営基盤と充実したコンプライアンス体制があり、未経験やブランクのある方でも基礎からしっかり学べる研修制度やOJTが整っているため、20代や30代の方が着実にキャリアアップを目指せる環境が大きな魅力です。資格手当や勤続年数に応じた手当、10歳から18歳のお子様を対象とした子ども手当など、ライフステージの変化に合わせて収入面を支える福利厚生が網羅されている点も強みです。20代の若手から60代のシニア世代まで幅広い年代が活躍しており、成長意欲の高い方から、安定した環境で長く働き続けたい40代・50代の方まで、誰もが安心して自分らしく活躍できるおすすめの求人です。

<幅広い世代が助け合う、あたたかい人間関係>20代の若手スタッフから、30~50代の中堅・主婦(夫)層、そして60代のシニア世代まで、幅広い年代のスタッフが和気あいあいと活躍しています。「人が好き」という思いを持った、仲間思いのスタッフばかりです。仕事の悩みや困りごとも気軽に相談しやすく、フロア全体でしっかり情報を共有して助け合う風土が根付いているので、一人で抱え込むことなく安心して働けます。
<未経験・ブランクからでも着実にプロへ成長>介護のお仕事が初めての方や、お仕事から離れていたブランクのある方でも大歓迎の職場です。入社後は、頼りになる先輩スタッフと一緒に実務を行いながら基本から丁寧に学べるOJT体制が整っています。さらに、介護技術や保険制度について学べる研修も用意されているため、自分のペースで段階的にスキルアップし、確かな自信をつけていくことができます。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月12日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンターほりにし

株式会社ニチイ学館

【神奈川県/秦野市】未経験・ブランク可♪年休110日◎有料老人ホームでの介護職募集

給料

月収 21.6万円

年収 287万円

勤務地

神奈川県 秦野市 堀西132-1
小田急小田原線「渋沢駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ※未経験・ブランク可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国展開で訪問介護から居住系サービス、介護スタッフの育成・研修事業まで幅広く手掛ける大手「ニチイ学館」が運営する有料老人ホームでの介護スタッフ求人です。大手企業ならではの盤石な経営基盤と充実したコンプライアンス体制があり、未経験やブランクのある方でも基礎からしっかり学べる研修制度やOJTが整っているため、20代や30代の方が着実にキャリアアップを目指せる環境が大きな魅力です。資格手当や勤続年数に応じた手当、10歳から18歳のお子様を対象とした子ども手当など、ライフステージの変化に合わせて収入面を支える福利厚生が網羅されている点も強みです。20代の若手から60代のシニア世代まで幅広い年代が活躍しており、成長意欲の高い方から、安定した環境で長く働き続けたい40代・50代の方まで、誰もが安心して自分らしく活躍できるおすすめの求人です。

<幅広い世代が助け合う、あたたかい人間関係>20代の若手スタッフから、30~50代の中堅・主婦(夫)層、そして60代のシニア世代まで、幅広い年代のスタッフが和気あいあいと活躍しています。「人が好き」という思いを持った、仲間思いのスタッフばかりです。仕事の悩みや困りごとも気軽に相談しやすく、フロア全体でしっかり情報を共有して助け合う風土が根付いているので、一人で抱え込むことなく安心して働けます。
<未経験・ブランクからでも着実にプロへ成長>介護のお仕事が初めての方や、お仕事から離れていたブランクのある方でも大歓迎の職場です。入社後は、頼りになる先輩スタッフと一緒に実務を行いながら基本から丁寧に学べるOJT体制が整っています。さらに、介護技術や保険制度について学べる研修も用意されているため、自分のペースで段階的にスキルアップし、確かな自信をつけていくことができます。

グループホーム

更新日:2026年03月26日

株式会社日本アメニティライフ協会花物語はだの

株式会社日本アメニティライフ協会

【神奈川県/秦野市】 認知症対応型共同生活介護グループホームでの介護スタッフの募集です

有料老人ホーム

更新日:2026年03月17日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームボンセジュール秦野渋沢

株式会社ベネッセスタイルケア

【神奈川県/秦野市】専門性を磨いて年収アップ!「学び」と「実践」で介護のプロへ<介護福祉士>

給料

月収 26.4万円~程度※夜勤手当込

年収 366万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

神奈川県 秦野市 渋沢上1-6-60
小田急小田原線「渋沢駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

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神奈川県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

25.8万円

契約社員・嘱託社員

1635

非常勤・パート・アルバイト

1512

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

神奈川県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 40代 | 女性

    悩んでいる点などを汲み取って丁寧に対応していただきました!

    担当して下さったアドバイザーさんが大変親身になって下さり、感謝申し上げます。 転職について大変心を砕くお人柄で、御社様のご教育が成すものと思いました。 介護業界は近年大変厳しくなる中、優秀な紹介会社様は我々に必要です。今後も、より良きご縁を繋いで下さい。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 30代 | 女性

    レスポンスが早く対応がとても親切で安心してお任せできました!

    この度は大変お世話になりました。 自分だけで探していたら恐らくここまで短期間でスムーズに希望に沿った内容で職につくことは叶わなかったと思うので非常に感謝しております! 未経験での応募という点で、容赦なくプレッシャーをかけて下さり良い覚悟を持って面接に挑めました^ ^ アドバイザーさんを通して職に就くことは、初めての経験でしたがとても心強く有難かったです。

    4.8
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 50代 | 女性

    対応の正確さと、丁寧さが素晴らしかったです。

    お陰様で、自分の納得出来る施設で内定をもらう事が出来ました。本当に感謝しております。ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 50代 | 男性

    いつも丁寧に対応して下さり無事に転職先が決まり本当に感謝しています

    この度は、転職活動にご尽力いただきありがとうございます。無事に内定をいただけたことを非常に嬉しく思います。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 40代 | 男性

    早急に対応いただきすぐに転職先が決まりました!

    丁寧な案内で信頼できお任せすることができました、この度は本当にありがとうございました。

    5.0


【秦野市】介護職の求人情報|業界の実情・求人数を紹介

秦野市は、神奈川県の中西部に位置する市です。四方を山に囲まれており、県内で唯一の盆地エリアとなっています。秦野市は豊かな自然が広がり生活しやすい土地ということもあり、高齢者の割合が高い点が特徴です。要介護・要支援に認定されている人も多く、高齢者支援や介護に関する関心も高いエリアといえます。

そこで今回は、秦野市における介護業界の実情や介護人材の必要について解説します。また、秦野市で働く介護職の平均給与や、有効求人倍率・求人数なども紹介するため、秦野市の介護職に興味がある人は、ぜひ参考にしてください。

①秦野市における介護業界の実情

令和3年4月時点で、秦野市の65歳以上の高齢者は49,010人です。

平成30年時点で、秦野市の高齢化率は28%を超えています。2年後の令和2年には秦野市の高齢化率は30%を超え、さらにその20年後の令和22年には高齢化率が40%を超える見込みです。
(出典:秦野市役所「秦野市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画」/https://www.city.hadano.kanagawa.jp/www/contents/1001000002376/index.html)

また、令和3年2月時点で、秦野市の要介護(要支援)認定者数は7,082人です。内訳は、要支援認定者数が1,236人、要介護認定者数が5,846人となっており、秦野市では要介護認定者数のほうが高い傾向にあります。
(出典:秦野市役所「人口と世帯 令和3年度」/https://www.city.hadano.kanagawa.jp/www/contents/1615445379682/index.html)
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2102.html)

厚生労働省が発表した「令和2年賃金構造基本統計調査」によると、2020年度の神奈川県全体における介護職の従業員数は59,040人です。内訳は、福祉施設介護員が49,390人、ホームヘルパーが4,610人、ケアマネージャーが5,040人となっています。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 49,390人 174,169人 153,029人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
4,610人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
5,040人
合計 59,040人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

令和2年10月時点で秦野市のサービス利用者数は、居宅サービスの利用者が最も多く4,400人でした。一方、有料老人ホームなど施設サービスの利用者は1,170人に留まり、秦野市ではデイサービスや居宅サービスのサポート需要が高いことがわかります。
(出典:秦野市役所「秦野市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画」/https://www.city.hadano.kanagawa.jp/www/contents/1001000002376/index.html)

厚生労働省が平成30年に発表したデータによると、令和7年には神奈川県の介護人材の需要が174,169人に達する見込みです。現状では福祉施設介護員の割合が圧倒的に多いため、居宅サービスの利用者が多い秦野市では、今後ホームヘルパーやケアマネージャーの資格取得者が求められるといえます。

②【秦野市】介護職の平均給与

下表は、秦野市と神奈川県における介護職の平均給与です。

秦野市のデータはマイナビ介護職の求人情報をもとに算出しています。また、神奈川県のデータは厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」をもとに算出した数値です。

介護職の平均年収(秦野市・神奈川県)

秦野市 神奈川県(※)
福祉施設介護員 約325万~370万円 約397万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約320万~385万円 約396万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約350万~405万円 約411万円-

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

秦野市における介護職の平均給与は、神奈川県全体の平均よりも低い金額となっています。しかし、就業先によっては一般の介護スタッフでも平均以上の年収となるケースもあり、実際には秦野市でも高収入を得ることは可能です。

秦野市では、給与水準の高い施設責任者などの管理職求人が多数見られます。実務経験者や資格取得者にとって、秦野市における管理職の募集は狙い目といえるでしょう。

また、秦野市は特別養護老人ホーム(特養)などの施設に比べて、居宅サービスの利用者が多い傾向です。そのため、ホームヘルパーやケアマネージャーとして働くことのできる職員は歓迎されるでしょう。これらの勤務経験や社会福祉士などの資格があれば、就職活動を有利に進められる可能性があります。

秦野市で介護職求人を探す場合は、年収や月収だけでなく、賞与や資格手当の内容を確認することが大切です。賞与や諸手当の金額は、就業先によって異なるケースが多く、月収は低くても賞与や諸手当を考慮すると、年収に大きく差がつく職場もあります

年収だけにこだわるのではなく、自分の取得資格や経歴をもとに手当を考慮し、希望条件に合った職場を選びましょう。

③【秦野市】介護職の求人状況

介護求人を探す上で、該当エリアの求人情報を知ることは大切です。ここからは、秦野市における介護職の求人状況を解説します。

下記は、神奈川県における介護職の有効求人倍率と、秦野市の介護職求人数をまとめた表です。

介護職の有効求人倍率(※1) 4.35倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 78件(2021年5月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

2018年8月時点で、神奈川県における介護職の有効求人倍率は4.35倍です。この数値は全国平均や他職種と比較しても高い水準であり、神奈川県は介護業界の人手が不足していることがわかります。

また、2021年5月時点でマイナビ介護職に掲載されている秦野市の介護職求人数は78件です。この数値には非公開求人の数は含まれていないため、実際にはさらに多くの介護職求人があります。

秦野市は人口に対する高齢化率が全国平均より高く、介護ニーズの多い勤務地です。そのため、正社員やパートなど雇用形態を問わない介護職求人が多く、未経験者でも応募しやすい傾向があります。高齢者人口の高まりにつれ、今後も介護職の需要が高まることが予想されることもあり、有資格者はもちろん、希望に合わせた求人が見つかるでしょう。

まとめ

秦野市は神奈川県内でも高齢者の割合が大きく、介護の需要が年々高まっています。そのため、介護求人数も多く、就業先次第では平均を上回る高収入を得ることが可能です。

秦野市の介護職で高収入を目指すためには、資格や経験を活かして管理職求人に就くことが近道です。また、居宅サービスの需要が高いため、ホームヘルパーのスキルを高めてもよいでしょう。秦野市では今後も介護職の人材ニーズが高まることが予想されているため、神奈川県内では狙い目のエリアといえます。

秦野市で介護職の求人を探す際は、マイナビ介護職をご利用ください。無料会員登録をすることで、転職サービスを受けることが可能です。就職・転職の際はぜひご活用ください。

※当記事は2021年5月現在の情報を基に作成しています

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