厚木市(神奈川県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

①厚木市における介護業界の実情

まずは、厚木市の高齢者人口と要介護（要支援）認定者数のデータをふまえて、厚木市における介護業界の実情を解説します。

令和3年4月1日時点で、厚木市の総人口は223,604人、65歳以上の高齢者人口は58,072人であり、高齢者率は約26％となっています。

また、厚木市の推計によると、2025年（令和7年）までに、75歳以上の後期高齢者数が65歳～74歳の前期高齢者数を上回り、介護が必要となる高齢者の増加が見込まれます。さらに、2040年（令和22年）には3人に1人が高齢者となり、高齢者率は30％を超える見込みです。
（出典：厚木市「住民基本台帳人口（令和3年4月1日現在）」/https://www.city.atsugi.kanagawa.jp/shiseijoho/johokokai_tokei/9/2/4/21970.html）
（出典：厚木市「高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画（第8期）」/https://www.city.atsugi.kanagawa.jp/material/files/group/19/houteikeikaku.pdf）

厚木市の要支援認定者数は2,013人、要介護認定者数は6,485人で、要支援と要介護を合わせて8,498人が介護や支援を必要としています（令和3年2月末時点）。

要支援・要介護認定者は2025年（令和7年）には10,000人を超え、2040年（令和22年）には14,000人を超えると推計されています。要支援・要介護認定者数の増加に伴い、介護職の需要も高まると考えられます。
（出典：厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2102.html）
（出典：厚木市「高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画（第8期）」/https://www.city.atsugi.kanagawa.jp/material/files/group/19/houteikeikaku.pdf）

続いて、神奈川県の介護人材の必要数ついて解説します。

下記は、神奈川県における2020年度の介護職員数と、2025年度の介護職員の需要見込み・供給見込みのデータをまとめた表です。なお、2025年度のデータは、2018年に出された見込みデータです。

神奈川県における介護職の従業員数は、2020年時点で59,040人です。2025年には需要見込み数は174,169人となり、供給見込み153,029数に対して20,000人以上の不足が見込まれています。

このデータから、厚木市でも多くの介護職員が必要とされ、今後も介護職の需要が高まることが予想されます。

②【厚木市】介護職の平均給与

ここでは、厚木市における介護職の平均給与について解説します。

厚木市と神奈川県における介護職の平均給与は、下表のとおりです。なお、厚木市の平均給与はマイナビ介護職の求人情報、神奈川県の平均給与は厚生労働省のデータをもとに作成しています。

厚木市で働く福祉施設介護員の平均年収は、神奈川県に比べて低水準の傾向です。ただし、すべての施設が神奈川県の平均年収よりも低いわけではありません。経験やスキル、手当によって給与額は変動します。

厚木市の介護職求人では資格手当・夜勤手当以外に、通勤手当・住宅手当を支給するなど、各種手当が充実している施設が多く、職場選びによっては高年収を目指すことが可能です。

ホームヘルパーとケアマネージャーの平均年収の上限は、神奈川県の平均年収よりも高い傾向にあります。

厚木市の介護職の給与特徴として、ホームヘルパーとケアマネージャーの平均年収には、大きな幅が見られます。ホームヘルパーの年収に幅が見られる要因は、各施設の賞与額です。賞与額が高い施設では、年2回・計4.5か月分の賞与実績があります。

一方、ケアマネージャーの年収の幅は経験の有無が関係します。経験者の給与は比較的高く設定されており、神奈川県の平均年収よりも稼げるケースは少なくありません。

③【厚木市】介護職の求人状況

最後は、神奈川県における介護職の有効求人倍率と、厚木市の介護職求人数のデータをもとに、厚木市の介護職の求人状況について解説します。

介護職の有効求人倍率と介護求人数は、それぞれ下記のとおりです。

厚生労働省によると、神奈川県の介護職の有効求人倍率は4.35倍です。1人あたり約4件の求人があり、希望する勤務条件に合う求人を選択できます。

また、マイナビ介護職の求人検索によると、厚木市の介護職求人数は141件です。ただし、この数値は公開求人のみであり、非公開求人も含めるとさらに多くの求人が存在します。

厚木市の介護職求人の特徴は、無資格可や未経験可の施設介護職の求人が多いことです。厚木市では、介護業界の経験がない人にとって働きやすい地域といえます。

また、夜勤専従パートや日勤スタッフの正社員を募集している施設もあり、生活スタイルに合わせて働くことも可能です。介護福祉士・ケアマネージャーの資格保有者募集や、施設管理者の求人も多く、資格を活かして働きたい人や、給与が高い施設への転職を希望している人にとってもおすすめです。

まとめ

神奈川県厚木市では高齢者人口が増加し続けており、高齢者率は約26％と高い割合です。今後、要支援・要介護者数の増加も見込まれており、厚木市では今以上に多くの介護職が必要となります。

厚木市の介護職の平均給与は、神奈川県の平均給与と比べて低いものの、経験年数や手当の有無、職場や働き方によっては神奈川県の平均を上回る収入を期待できます。

厚木市には、無資格・未経験で勤務が可能な職場から、資格が必須の職場まで幅広い求人があります。そのため、他の職業から転職を考えている人も、介護業界でのスキルアップを図りたい人も仕事を見つけやすい地域です。

介護職に転職する際は、マイナビ介護職をご利用ください。無料会員登録をすることで、専任キャリアアドバイザーによる手厚いサポートのもと、転職活動を進めることができます。

※当記事は2021年5月現在の情報を基に作成しています