厚木市(神奈川県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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グループホーム

更新日:2026年04月30日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター厚木愛甲

株式会社ニチイ学館

【神奈川県/厚木市】半日単位での有給取得可能♪認知症対応型グループホームでの介護職員の募集<正社員>

給料

月収 21.6万円

年収 287万円

勤務地

神奈川県 厚木市 愛甲1-12-20
小田急小田原線「愛甲石田駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ※未経験・ブランク可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です(2026年4月時点)。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳~18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度(会社負担やキャッシュバック)が整っており、スキルアップやキャリアアップ(サービス提供責任者、管理者など)に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。

<家庭的で温かい!少人数のグループホーム>家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
<手厚い指導と資格支援>入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
<大手・日本生命グループだからこその安定感>「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。

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神奈川県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

25.7万円

契約社員

1635

非常勤・パート・アルバイト

1514

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

神奈川県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 40代 | 女性

    迅速、丁寧な対応、的確なアドバイスがあり、とても良かった。

    お若い女性の方が担当でしたが、とても感じが良かったです。 親身に相談にのって頂き、細かい連絡も有り難かったです。 面接前の男性からのアドバイスも、先方に伝える内容が纏められ、自分の力になりました。ありがとうございます。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 30代 | 女性

    面接時など同行してもらい、素敵な対応をしていただきました。

    いつも素早い対応ありがとうございます。 面接に同席してくださったことがとても心強かったです!

    5.0
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 40代 | 男性

    早急に対応いただきすぐに転職先が決まりました!

    丁寧な案内で信頼できお任せすることができました、この度は本当にありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 40代 | 男性

    多くの相談に乗っていただき安心して転職活動できました!

    約1ヶ月でしたが、アドバイザーさんのおかげで希望以上の転職ができました。 毎日のようにご連絡をいただいき、対策を考えていただいたので面接も無事に終え転職をすることができました。 40代後半での転職だったので不安ばかりでしたが親身にご対応いただいたおかげで不安なく心も安定した状態で過ごす事もできました。ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 40代 | 女性

    悩んでいる点などを汲み取って丁寧に対応していただきました!

    担当して下さったアドバイザーさんが大変親身になって下さり、感謝申し上げます。 転職について大変心を砕くお人柄で、御社様のご教育が成すものと思いました。 介護業界は近年大変厳しくなる中、優秀な紹介会社様は我々に必要です。今後も、より良きご縁を繋いで下さい。

    5.0


【厚木市】介護職の求人情報|今後の需要・県内と比較した平均年収も

神奈川県の厚木市は、県のほぼ中央に位置しています。豊かな自然に恵まれた地域でありながら、都心への交通アクセスも1時間程度と通勤の利便性も高く、住みたい街として人気があります。

厚木市では、今後も高齢者人口と要支援・要介護認定者増加が見込まれており、介護職員人材確保支援事業を推進しています。

介護福祉士や介護職員初任者研修といった資格取得に必要な費用の助成のほか、復職を考えている人や市外から転入して介護職に就く人への奨励金制度も充実しています。そのため、厚木市で介護職として活躍したいと考える人は多いでしょう。

そこで今回は、厚木市における介護業界の実情から、平均給与・求人状況までを解説します。

①厚木市における介護業界の実情

まずは、厚木市の高齢者人口と要介護(要支援)認定者数のデータをふまえて、厚木市における介護業界の実情を解説します。

令和3年4月1日時点で、厚木市の総人口は223,604人、65歳以上の高齢者人口は58,072人であり、高齢者率は約26%となっています。

また、厚木市の推計によると、2025年(令和7年)までに、75歳以上の後期高齢者数が65歳~74歳の前期高齢者数を上回り、介護が必要となる高齢者の増加が見込まれます。さらに、2040年(令和22年)には3人に1人が高齢者となり、高齢者率は30%を超える見込みです。
(出典:厚木市「住民基本台帳人口(令和3年4月1日現在)」/https://www.city.atsugi.kanagawa.jp/shiseijoho/johokokai_tokei/9/2/4/21970.html)
(出典:厚木市「高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画(第8期)」/https://www.city.atsugi.kanagawa.jp/material/files/group/19/houteikeikaku.pdf)

厚木市の要支援認定者数は2,013人、要介護認定者数は6,485人で、要支援と要介護を合わせて8,498人が介護や支援を必要としています(令和3年2月末時点)。

要支援・要介護認定者は2025年(令和7年)には10,000人を超え、2040年(令和22年)には14,000人を超えると推計されています。要支援・要介護認定者数の増加に伴い、介護職の需要も高まると考えられます。
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2102.html)
(出典:厚木市「高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画(第8期)」/https://www.city.atsugi.kanagawa.jp/material/files/group/19/houteikeikaku.pdf)

続いて、神奈川県の介護人材の必要数ついて解説します。

下記は、神奈川県における2020年度の介護職員数と、2025年度の介護職員の需要見込み・供給見込みのデータをまとめた表です。なお、2025年度のデータは、2018年に出された見込みデータです。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 49,390人 174,169人 153,029人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
4,610人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
5,040人
合計 59,040人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

神奈川県における介護職の従業員数は、2020年時点で59,040人です。2025年には需要見込み数は174,169人となり、供給見込み153,029数に対して20,000人以上の不足が見込まれています。

このデータから、厚木市でも多くの介護職員が必要とされ、今後も介護職の需要が高まることが予想されます

②【厚木市】介護職の平均給与

ここでは、厚木市における介護職の平均給与について解説します。

厚木市と神奈川県における介護職の平均給与は、下表のとおりです。なお、厚木市の平均給与はマイナビ介護職の求人情報、神奈川県の平均給与は厚生労働省のデータをもとに作成しています。

介護職の平均年収(厚木市・神奈川県)

厚木市 神奈川県(※)
福祉施設介護員 約280万~380万円 約397万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約220万~400万円 約396万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約270万~420万円 約411万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

厚木市で働く福祉施設介護員の平均年収は、神奈川県に比べて低水準の傾向です。ただし、すべての施設が神奈川県の平均年収よりも低いわけではありません。経験やスキル、手当によって給与額は変動します。

厚木市の介護職求人では資格手当・夜勤手当以外に、通勤手当・住宅手当を支給するなど、各種手当が充実している施設が多く、職場選びによっては高年収を目指すことが可能です。

ホームヘルパーとケアマネージャーの平均年収の上限は、神奈川県の平均年収よりも高い傾向にあります。

厚木市の介護職の給与特徴として、ホームヘルパーとケアマネージャーの平均年収には、大きな幅が見られます。ホームヘルパーの年収に幅が見られる要因は、各施設の賞与額です。賞与額が高い施設では、年2回・計4.5か月分の賞与実績があります。

一方、ケアマネージャーの年収の幅は経験の有無が関係します。経験者の給与は比較的高く設定されており、神奈川県の平均年収よりも稼げるケースは少なくありません。

③【厚木市】介護職の求人状況

最後は、神奈川県における介護職の有効求人倍率と、厚木市の介護職求人数のデータをもとに、厚木市の介護職の求人状況について解説します。

介護職の有効求人倍率と介護求人数は、それぞれ下記のとおりです。

介護職の有効求人倍率(※1) 4.35倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 141件(2021年5月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

厚生労働省によると、神奈川県の介護職の有効求人倍率は4.35倍です。1人あたり約4件の求人があり、希望する勤務条件に合う求人を選択できます。

また、マイナビ介護職の求人検索によると、厚木市の介護職求人数は141件です。ただし、この数値は公開求人のみであり、非公開求人も含めるとさらに多くの求人が存在します。

厚木市の介護職求人の特徴は、無資格可や未経験可の施設介護職の求人が多いことです。厚木市では、介護業界の経験がない人にとって働きやすい地域といえます。

また、夜勤専従パートや日勤スタッフの正社員を募集している施設もあり、生活スタイルに合わせて働くことも可能です。介護福祉士・ケアマネージャーの資格保有者募集や、施設管理者の求人も多く、資格を活かして働きたい人や、給与が高い施設への転職を希望している人にとってもおすすめです

まとめ

神奈川県厚木市では高齢者人口が増加し続けており、高齢者率は約26%と高い割合です。今後、要支援・要介護者数の増加も見込まれており、厚木市では今以上に多くの介護職が必要となります。

厚木市の介護職の平均給与は、神奈川県の平均給与と比べて低いものの、経験年数や手当の有無、職場や働き方によっては神奈川県の平均を上回る収入を期待できます。

厚木市には、無資格・未経験で勤務が可能な職場から、資格が必須の職場まで幅広い求人があります。そのため、他の職業から転職を考えている人も、介護業界でのスキルアップを図りたい人も仕事を見つけやすい地域です。

介護職に転職する際は、マイナビ介護職をご利用ください。無料会員登録をすることで、専任キャリアアドバイザーによる手厚いサポートのもと、転職活動を進めることができます。

※当記事は2021年5月現在の情報を基に作成しています

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