厚木市(神奈川県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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更新日:2026年02月04日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム厚木金田

ソーシャルインクルー株式会社

【神奈川県/厚木市】無資格OK!週1日~の勤務♪障がい者グループホームでの世話人<パート/夜勤専従>

給料

日給17,813円

勤務地

神奈川県 厚木市 金田844-1
小田急小田原線「本厚木駅」バス・車7分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■ブランクOK ■無資格OK ■未経験OK ※ヘルパー2級以上・社会福祉士・介護福祉士・ホームヘルパー等の資格保持者や、福祉系業務経験者、障害者支援施設経験者、生活支援員、障害者支援員、就労支援員、生活相談員等の経験歓迎

夜勤専従 車通勤可 未経験OK 無資格OK ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年02月04日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム厚木三田

ソーシャルインクルー株式会社

【神奈川県/厚木市】障がい者グループホームでの世話人の募集です!<パート/夜勤専従>

給料

日給17,813円

勤務地

神奈川県 厚木市 三田2-21-3
小田急小田原線「本厚木駅」バス・車15分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■ブランクOK ■無資格OK ■未経験OK ※ヘルパー2級以上・社会福祉士・介護福祉士・ホームヘルパー等の資格保持者や、福祉系業務経験者、障害者支援施設経験者、生活支援員、障害者支援員、就労支援員、生活相談員等の経験歓迎

夜勤専従 車通勤可 未経験OK 無資格OK ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年02月04日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム厚木三田

ソーシャルインクルー株式会社

【神奈川県/厚木市】月給33万円~!障がい者グループホームにて広域生活支援員の募集です♪<正社員>

給料

月収 33.0万円~程度

年収 397万円~455万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

神奈川県 厚木市 三田2-21-3
小田急小田原線「本厚木駅」バス・車15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※初任者研修資格 ヘルパー2級以上の方、実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎、就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます

車通勤可 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年02月04日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム厚木金田

ソーシャルインクルー株式会社

【神奈川県/厚木市】月給33万円~!障がい者グループホームにて広域生活支援員の募集です♪<正社員>

給料

月収 33.0万円~程度

年収 397万円~455万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

神奈川県 厚木市 金田844-1
小田急小田原線「本厚木駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※初任者研修資格 ヘルパー2級以上の方、実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎、就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます

車通勤可 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年02月04日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム厚木三田

ソーシャルインクルー株式会社

【神奈川県/厚木市】障がい者グループホームで生活支援員募集!〈正社員〉

給料

月収 28.0万円~程度

年収 336万円~394万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

神奈川県 厚木市 三田2-21-3
小田急小田原線「本厚木駅」バス・車15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。 ※初任者研修資格 ヘルパー2級以上の方、実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎、就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます

車通勤可 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年02月04日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム厚木金田

ソーシャルインクルー株式会社

【神奈川県/厚木市】障がい者グループホームで生活支援員募集!〈正社員〉

給料

月収 28.0万円~程度

年収 336万円~394万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

神奈川県 厚木市 金田844-1
小田急小田原線「本厚木駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。 ※初任者研修資格 ヘルパー2級以上の方、実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎、就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます

車通勤可 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

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神奈川県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

25.7万円

契約社員

1644

非常勤・パート・アルバイト

1512

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

神奈川県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 40代 | 女性

    迅速、丁寧な対応、的確なアドバイスがあり、とても良かった。

    お若い女性の方が担当でしたが、とても感じが良かったです。 親身に相談にのって頂き、細かい連絡も有り難かったです。 面接前の男性からのアドバイスも、先方に伝える内容が纏められ、自分の力になりました。ありがとうございます。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 40代 | 女性

    アドバイザーの方が凄く丁寧で対応も迅速だった!

    丁寧に話を聞いてくださり、連絡も密に、質問にも早く答えてくださったので、心配なく転職活動をすることができました。 ありがとうございました!

    4.6
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 30代 | 女性

    レスポンスが早く対応がとても親切で安心してお任せできました!

    この度は大変お世話になりました。 自分だけで探していたら恐らくここまで短期間でスムーズに希望に沿った内容で職につくことは叶わなかったと思うので非常に感謝しております! 未経験での応募という点で、容赦なくプレッシャーをかけて下さり良い覚悟を持って面接に挑めました^ ^ アドバイザーさんを通して職に就くことは、初めての経験でしたがとても心強く有難かったです。

    4.8
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 40代 | 女性

    私は大変満足しているので他の方にも紹介したい!

    最初から、私の話を真剣に聞いてくださり、ブランクがあることや生活スタイルなども含め、一緒にどういう所が合うのか考えてくださいました。 履歴書の書き方から面接での注意事項など、細やかに対応してくださりとても有り難かったです。 面接の日程調整から内定をいただくまで、何度も連絡をくださいました。 こんなに順調に進むとは思っていなかったので、本当に担当アドバイザーの方のおかげだと思っています。 ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 60代 | 女性

    対応が親切で、ことば遣い等、印象がとても良かったです。

    登録から面接までスピーディーに就職できました 感謝です ありがとうございました

    5.0


【厚木市】介護職の求人情報|今後の需要・県内と比較した平均年収も

神奈川県の厚木市は、県のほぼ中央に位置しています。豊かな自然に恵まれた地域でありながら、都心への交通アクセスも1時間程度と通勤の利便性も高く、住みたい街として人気があります。

厚木市では、今後も高齢者人口と要支援・要介護認定者増加が見込まれており、介護職員人材確保支援事業を推進しています。

介護福祉士や介護職員初任者研修といった資格取得に必要な費用の助成のほか、復職を考えている人や市外から転入して介護職に就く人への奨励金制度も充実しています。そのため、厚木市で介護職として活躍したいと考える人は多いでしょう。

そこで今回は、厚木市における介護業界の実情から、平均給与・求人状況までを解説します。

①厚木市における介護業界の実情

まずは、厚木市の高齢者人口と要介護(要支援)認定者数のデータをふまえて、厚木市における介護業界の実情を解説します。

令和3年4月1日時点で、厚木市の総人口は223,604人、65歳以上の高齢者人口は58,072人であり、高齢者率は約26%となっています。

また、厚木市の推計によると、2025年(令和7年)までに、75歳以上の後期高齢者数が65歳~74歳の前期高齢者数を上回り、介護が必要となる高齢者の増加が見込まれます。さらに、2040年(令和22年)には3人に1人が高齢者となり、高齢者率は30%を超える見込みです。
(出典:厚木市「住民基本台帳人口(令和3年4月1日現在)」/https://www.city.atsugi.kanagawa.jp/shiseijoho/johokokai_tokei/9/2/4/21970.html)
(出典:厚木市「高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画(第8期)」/https://www.city.atsugi.kanagawa.jp/material/files/group/19/houteikeikaku.pdf)

厚木市の要支援認定者数は2,013人、要介護認定者数は6,485人で、要支援と要介護を合わせて8,498人が介護や支援を必要としています(令和3年2月末時点)。

要支援・要介護認定者は2025年(令和7年)には10,000人を超え、2040年(令和22年)には14,000人を超えると推計されています。要支援・要介護認定者数の増加に伴い、介護職の需要も高まると考えられます。
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2102.html)
(出典:厚木市「高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画(第8期)」/https://www.city.atsugi.kanagawa.jp/material/files/group/19/houteikeikaku.pdf)

続いて、神奈川県の介護人材の必要数ついて解説します。

下記は、神奈川県における2020年度の介護職員数と、2025年度の介護職員の需要見込み・供給見込みのデータをまとめた表です。なお、2025年度のデータは、2018年に出された見込みデータです。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 49,390人 174,169人 153,029人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
4,610人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
5,040人
合計 59,040人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

神奈川県における介護職の従業員数は、2020年時点で59,040人です。2025年には需要見込み数は174,169人となり、供給見込み153,029数に対して20,000人以上の不足が見込まれています。

このデータから、厚木市でも多くの介護職員が必要とされ、今後も介護職の需要が高まることが予想されます

②【厚木市】介護職の平均給与

ここでは、厚木市における介護職の平均給与について解説します。

厚木市と神奈川県における介護職の平均給与は、下表のとおりです。なお、厚木市の平均給与はマイナビ介護職の求人情報、神奈川県の平均給与は厚生労働省のデータをもとに作成しています。

介護職の平均年収(厚木市・神奈川県)

厚木市 神奈川県(※)
福祉施設介護員 約280万~380万円 約397万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約220万~400万円 約396万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約270万~420万円 約411万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

厚木市で働く福祉施設介護員の平均年収は、神奈川県に比べて低水準の傾向です。ただし、すべての施設が神奈川県の平均年収よりも低いわけではありません。経験やスキル、手当によって給与額は変動します。

厚木市の介護職求人では資格手当・夜勤手当以外に、通勤手当・住宅手当を支給するなど、各種手当が充実している施設が多く、職場選びによっては高年収を目指すことが可能です。

ホームヘルパーとケアマネージャーの平均年収の上限は、神奈川県の平均年収よりも高い傾向にあります。

厚木市の介護職の給与特徴として、ホームヘルパーとケアマネージャーの平均年収には、大きな幅が見られます。ホームヘルパーの年収に幅が見られる要因は、各施設の賞与額です。賞与額が高い施設では、年2回・計4.5か月分の賞与実績があります。

一方、ケアマネージャーの年収の幅は経験の有無が関係します。経験者の給与は比較的高く設定されており、神奈川県の平均年収よりも稼げるケースは少なくありません。

③【厚木市】介護職の求人状況

最後は、神奈川県における介護職の有効求人倍率と、厚木市の介護職求人数のデータをもとに、厚木市の介護職の求人状況について解説します。

介護職の有効求人倍率と介護求人数は、それぞれ下記のとおりです。

介護職の有効求人倍率(※1) 4.35倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 141件(2021年5月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

厚生労働省によると、神奈川県の介護職の有効求人倍率は4.35倍です。1人あたり約4件の求人があり、希望する勤務条件に合う求人を選択できます。

また、マイナビ介護職の求人検索によると、厚木市の介護職求人数は141件です。ただし、この数値は公開求人のみであり、非公開求人も含めるとさらに多くの求人が存在します。

厚木市の介護職求人の特徴は、無資格可や未経験可の施設介護職の求人が多いことです。厚木市では、介護業界の経験がない人にとって働きやすい地域といえます。

また、夜勤専従パートや日勤スタッフの正社員を募集している施設もあり、生活スタイルに合わせて働くことも可能です。介護福祉士・ケアマネージャーの資格保有者募集や、施設管理者の求人も多く、資格を活かして働きたい人や、給与が高い施設への転職を希望している人にとってもおすすめです

まとめ

神奈川県厚木市では高齢者人口が増加し続けており、高齢者率は約26%と高い割合です。今後、要支援・要介護者数の増加も見込まれており、厚木市では今以上に多くの介護職が必要となります。

厚木市の介護職の平均給与は、神奈川県の平均給与と比べて低いものの、経験年数や手当の有無、職場や働き方によっては神奈川県の平均を上回る収入を期待できます。

厚木市には、無資格・未経験で勤務が可能な職場から、資格が必須の職場まで幅広い求人があります。そのため、他の職業から転職を考えている人も、介護業界でのスキルアップを図りたい人も仕事を見つけやすい地域です。

介護職に転職する際は、マイナビ介護職をご利用ください。無料会員登録をすることで、専任キャリアアドバイザーによる手厚いサポートのもと、転職活動を進めることができます。

※当記事は2021年5月現在の情報を基に作成しています

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