横須賀市(神奈川県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

①横須賀市における介護業界の実情

令和3年4月時点での横須賀市における65歳以上の人口は126,286人であり、同市の全人口394,507人のうち、3.12％を占めています。この数値は、令和元年10月の日本における高齢化率である28.4％を上回っており、横須賀市は比較的高齢化が進んでいる地域と言えるでしょう。
（出典：横須賀市「住民基本台帳登載人口」/https://www.city.yokosuka.kanagawa.jp/0830/data/toukei/juuki/juukinow.html）
（出典：内閣府「令和2年版高齢社会白書（全体版）」/https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2020/zenbun/02pdf_index.html）

また、横須賀市の要支援認定者は23,260人、要介護認定者は18,376人で、これらを合算した介護を必要とする方の人数は23,260人という状況です。横須賀市の高齢者人口全体の約2割の方が、介護を必要としていることがわかります。
（出典：厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2102.html）

続いて、都道府県別の厚生労働省の統計調査から2020年度の介護職の従業員数の実状を、介護保険事業計画から2025年の神奈川県における介護職の需給予測について見ていきます。

2020年時点で介護人材として働いている方の合計は59,040人で、内訳は福祉施設介護員 49,390人・ホームヘルパー4,610人・ケアマネージャー5,040人となっています。介護人材全体の約8割以上が福祉施設介護員として働いていることがわかります。

また、神奈川県全体で見る2025年の介護人材の需給見込みでは、需要が174,169人に対して供給が153,029人と、2万人以上の介護人材が不足することが予想されています。なお、介護人材の需給数については2018年時点で算出された見込みデータです。

神奈川県内で高齢者人口の多い横須賀市においても、将来的に介護人材が不足することが考えられます。特に、福祉施設の第一線で活躍する福祉施設介護員は大きく不足すると言えるでしょう。

②【横須賀市】介護職の平均給与

これから横須賀市で介護職求人を探す方は、同エリアの給与水準について知っておきたいでしょう。ここでは、神奈川県全体と横須賀市の介護職の平均年収について、職種別に解説します。

以下は、神奈川県の平均年収については厚生労働省の統計調査を、横須賀市の平均年収についてはマイナビ介護職から算出したデータを用いて作成した表です。

神奈川県全体と比較すると、横須賀市の平均年収は約40万～100万円と低い傾向です。特に、ケアマネージャーといった上級職よりも多くの方が応募する福祉施設介護員・ホームヘルパーの年収の開きが大きいことがわかります。

ただし、上記はあくまで介護職全体の平均であるため、スキル・キャリア・施設形態といった諸条件により年収は異なります。横須賀市でも、平均以上の年収を得ている方は実際に多くいます。

例えば、横須賀市では他の職種に比べてケアマネージャーの給与が高い傾向にあります。神奈川県全体の平均年収との開きも少ないため、ケアマネージャーとして求人を探す方には狙い目の地域と言えるでしょう。

また、管理職・施設長へとステップアップすることで約500万～600万円といった高い年収を狙える求人もあります。横須賀市で長期的に働く意思のある方は、キャリアを積み重ねることで高収入を得られる可能性があるでしょう。

さらに、横須賀市は、無資格・未経験で応募できる求人の件数が多く、給与は月給20万円前後に設定されている求人が多くあります。介護職は資格・経験不問で応募できる求人が多いものの、スタート時の給与は20万円以下に設定されていることが一般的です。

無資格・未経験スタートで月給20万円前後は好条件であるため、横須賀市はこれから介護業界に飛び込む方にはおすすめのエリアと言えるでしょう。

③【横須賀市】介護職の求人状況

ここでは、横須賀市の介護職の求人状況を、有効求人倍率と求人数から考察します。以下は、厚生労働省の資料ならびにマイナビ介護職の求人情報を参考に作成した表です。

神奈川県における介護職の有効求人倍率は4.35倍と全国平均の3.97倍を上回っており、求職者1人につき4件以上の求人があることがわかります。介護職の有効求人倍率は都市部の方が高い傾向にあり、首都圏に位置する神奈川県も介護職に対するニーズは高い状況と言えます。

また、マイナビ介護職に掲載されている介護職求人数も174件と件数が多く、横浜市・川崎市・相模原市を除く主要都市では最も多い求人数です。

以上のデータから、横須賀市は介護職の求人を探す方にとっては良い状況であると言えます。多くの選択肢から、希望に合った職場を探すことができるでしょう。

まとめ

横須賀市は介護職に対するニーズが高く、また今後の介護需要は増加することが予測されているため、介護職の方は職場を見つけやすい地域です。

平均給与こそ神奈川県全体と比較すると低い水準ですが、キャリアアップ・ステップアップにより昇給が見込める求人も多くあります。将来を見越して長く働ける職場を見つけることが、横須賀市における求職活動のポイントと言えるでしょう。

横須賀市で介護職として働きたい方は、ぜひ今回紹介した地域事情・求人状況を参考にして、自分に合った職場を見つけて下さい。

※この内容は2021年5月現在の情報を基に作成しています