相模原市(神奈川県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

東京都に隣接する神奈川県は、全国で唯一3つの政令市例都市(横浜市・川崎市・相模原市)を有しています。中でも、相模原市は広範囲に渡って東京都と隣接していることから、ファミリー層を中心に高い人気がある都市です。
相模原市には幅広い世代が暮らしているため、介護職の需要は今後も高まることが予想されます。複数の鉄道会社が乗り入れる主要駅やコミュニティバス等があることから、働きやすさも抜群です。

東京都に隣接する神奈川県は、全国で唯一3つの政令市例都市(横浜市・川崎市・相模原市)を有しています。中でも、相模原市は広範囲に渡って東京都と隣接していることから、ファミリー層を中心に高い人気がある都市です。
相模原市には幅広い世代が暮らしているため、介護職の需要は今後も高まることが予想されます。複数の鉄道会社が乗り入れる主要駅やコミュニティバス等があることから、働きやすさも抜群です。

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月11日

株式会社ツクイツクイ・サンシャイン相模原

株式会社ツクイ

【神奈川県/相模原市中央区】日勤のみ!福利厚生充実◎有料老人ホームの生活相談員の募集です♪<正社員>

訪問介護

更新日:2026年06月11日

株式会社ツクイツクイ・サンフォレスト相模原

株式会社ツクイ

【神奈川県/相模原市中央区】全国に700以上の事業所を運営♪訪問介護でのサービス提供責任者

更新日:2026年06月08日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム相模原当麻

ソーシャルインクルー株式会社

【神奈川県/相模原市】月給32万円~/年休114日/定年70歳/障がい者GH/施設管理者

給料

月収 32.0万円~程度

年収 384万円~476万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

神奈川県 相模原市南区 当麻3539-29
JR相模線「原当麻駅」バス・車4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※実務経験2年以上(介護、医療、看護いずれか) ※管理業務に就かれていた方歓迎 ■普通自動車運転免許(AT限定可)

管理職求人 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 高収入 社会保険完備 交通費支給

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。

★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度(リファラル)、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。

更新日:2026年06月08日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム相模原当麻

ソーシャルインクルー株式会社

【神奈川県/相模原市南区】月給33万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 33.0万円

年収 397万円~455万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

神奈川県 相模原市南区 当麻3539-29
JR相模線「原当麻駅」徒歩19分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

更新日:2026年06月08日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム相模原田名

ソーシャルインクルー株式会社

【神奈川県/相模原市】年休114日◎月給40万円~★障がい者グループホームのエリアマネージャー募集

給料

月収 40.0万円~程度

年収 480万円~532万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

神奈川県 相模原市中央区 田名7453-1
JR相模線「番田(神奈川)駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■下記条件すべてを満たす方(資格不問)①医療・介護・福祉業界経験②5人以上のマネジメント経験1年以上③要普通自動車免許(AT限定可)※介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など)、営業経験(業種問わず)、障がい福祉経験歓迎

車通勤可 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年06月08日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム相模原田名

ソーシャルインクルー株式会社

【神奈川県/相模原市】月給33万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 33.0万円

年収 397万円~455万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

神奈川県 相模原市中央区 田名7453-1
JR相模線「番田(神奈川)駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

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神奈川県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

25.8万円

契約社員・嘱託社員

1635

非常勤・パート・アルバイト

1512

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

神奈川県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 30代 | 女性

    レスポンスが早く対応がとても親切で安心してお任せできました!

    この度は大変お世話になりました。 自分だけで探していたら恐らくここまで短期間でスムーズに希望に沿った内容で職につくことは叶わなかったと思うので非常に感謝しております! 未経験での応募という点で、容赦なくプレッシャーをかけて下さり良い覚悟を持って面接に挑めました^ ^ アドバイザーさんを通して職に就くことは、初めての経験でしたがとても心強く有難かったです。

    4.8
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 50代 | 女性

    私の気持ちに寄り添ってサポートしていただき感謝しております

    本当にお世話になりました! これからもよろしくお願いします。

    4.8
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 40代 | 女性

    私は大変満足しているので他の方にも紹介したい!

    最初から、私の話を真剣に聞いてくださり、ブランクがあることや生活スタイルなども含め、一緒にどういう所が合うのか考えてくださいました。 履歴書の書き方から面接での注意事項など、細やかに対応してくださりとても有り難かったです。 面接の日程調整から内定をいただくまで、何度も連絡をくださいました。 こんなに順調に進むとは思っていなかったので、本当に担当アドバイザーの方のおかげだと思っています。 ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 40代 | 女性

    迅速、丁寧な対応、的確なアドバイスがあり、とても良かった。

    お若い女性の方が担当でしたが、とても感じが良かったです。 親身に相談にのって頂き、細かい連絡も有り難かったです。 面接前の男性からのアドバイスも、先方に伝える内容が纏められ、自分の力になりました。ありがとうございます。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 60代 | 女性

    対応が親切で、ことば遣い等、印象がとても良かったです。

    登録から面接までスピーディーに就職できました 感謝です ありがとうございました

    5.0


【相模原市】介護職の求人情報|業界の実情・平均給与・求人数も

相模原市における介護職の求人状況を解説します。平均給与や求人数も紹介するため、相模原市で介護職の仕事に就きたい方は参考にしてください。

① 相模原市における介護業界の実情

相模原市における高齢者人口(65歳以上)は、令和2年1月時点で187,771人です。高齢化率は26.2%となっており、高齢化が進んでいるエリアと言えます。
(出典:相模原市「年齢別推計人口」/https://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/019/694/R0201zenshi.pdf)

また、別資料によると、2018年(平成30年)時点における相模原市の要介護認定者数は31,023人です。
(出典:相模原市「相模原市の介護保険事業の状況」/https://www.city.sagamihara.kanagawa.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/006/362/2019_jyoukyou.pdf)

高齢者層の全員が介護を要する状態ではないため、要介護認定者数のみを見ると介護人材の不足は深刻ではないように映ります。
しかし、長期的に考えた場合、要介護認定者数および介護人材の需要が減る可能性は低いでしょう。

下記の表は、神奈川県全域における2016年度の介護職員数、および2020年度・2025年度時点での介護職の需要と供給見込みを示したものです。

2016年度(平成28年度) 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
介護職員数 需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
134,684 145,497 143,940 174,169 153,029

(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

2020年度時点で需要が供給を上回っており、2025年度ではさらに需要の増加が予想されています。そのため、相模原市における介護職の需要は今後も高い状態が続くでしょう。

なお、上記で紹介した介護人材の必要数のデータは、資料が出された平成30年(2018年)の時点で出された見込みデータです。今後の状況によっては、需要と供給のバランスが変化する可能性があります。

② 【相模原市】介護職の平均給与

全国の最低賃金で見ると、神奈川県は東京都に次いで2位の高時給(1,012円)となっています。東京都に隣接し、ベッドタウンとして発展した相模原市は特に高い給与が期待できる地域の1つです。
(出典:厚生労働省「地域別最低賃金の全国一覧」/https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/)

神奈川県と相模原市における介護職の平均給与は、それぞれ下記のとおりです。

介護職の平均年収(相模原市・神奈川県)

相模原市 神奈川県(※)
福祉施設介護員 約310万~450万円 約388万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約280万~370万円 約384万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約350万~370万円 約399万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

相模原市の平均年収は、マイナビ介護職で掲載されている求人情報をもとに算出したものです。タイミングによっては金額が前後する可能性もあります。

相模原市の給与面に見られる特徴は、以下のとおりです。

・県の平均に比べると年収上限の高い求人が多い傾向にある
・一部の職種は最低金額も300万円を超えている
・求人によっては400万円以上の年収も期待できる

福祉施設介護員やケアマネージャーでは、平均給与の最低値が300万円を超えており、県全体の平均と比較しても大きな差はありません。ホームヘルパーのみ200万円台となっていますが、最大値との幅が広いこともあり必ずしも低収入とは言えません。

求人によっては450万円前後の給与を得られる場合もあるため、相模原市は高収入が期待できる地域です。中には500万円近い年収を提示しているところや、賞与2.5ヶ月分以上を提示する求人も複数存在するため、特に正社員は稼ぎやすい環境と言えます。

③ 【相模原市】介護職の求人状況

介護士の需要は全国的に高い状態が続いており、神奈川県および相模原市も同様です。神奈川県における有効求人倍率と、相模原市における介護職求人数は下記のとおりです。

介護職の有効求人倍率(※1) 4.35倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 318件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

介護職の求人数は、2020年10月時点にてマイナビ介護職に掲載されている数字です。高い需要にともない、今後も同程度の求人数が期待できます。

上記の資料によると、介護職における有効求人倍率の全国平均は3.97倍であり、神奈川県が平均よりも高いことが分かります。求人数も相模原市単独で300件を超えているため、豊富な選択肢の中から就職先を見つけることができるでしょう。

相模原市では、社会福祉法人や病院、一般企業から介護人材を募集する求人が多くあります。
また、夜勤専門の職員や訪問看護スタッフを募集する求人も複数あるため、高い時給や手当を重視したい方は確認してみましょう。

まとめ

今回は、相模原市における介護職の求人状況を解説しました。

相模原市は東京都に隣接しているため、幅広い年齢の方に人気の地域です。一方で、高齢者人口の増加や高齢化率の高さもあり、今後も介護職の高い需要が見込まれます。給与が高い傾向にあることから、相模原市はしっかり稼ぎたい人におすすめのエリアです。

介護職の求人を探す場合は、マイナビ介護職の利用がおすすめです。求人数が豊富なため、自身に合った待遇・環境の職場を見つけることができます。


※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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