管理者の社会福祉士の求人・転職一覧

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月08日

イオンリテール株式会社イオンスマイル大網白里SC店

イオンリテール株式会社

【千葉県/大網白里市】日勤のみの業務♪デイサービスでの管理職募集<正社員>

その他

更新日:2026年04月24日

株式会社ソラスト小規模多機能型居宅介護ソラスト流山

株式会社ソラスト

【千葉/流山市】大手企業/小規模多機能型居宅介護での管理者求人《管理者》

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストデイサービスソラスト中村公園

株式会社ソラスト

【愛知県/名古屋市中村区】福利厚生◎/デイサービスでの管理者求人《管理者》

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストショートステイソラスト二十世紀が丘

株式会社ソラスト

【千葉県/松戸市】大手企業/ショートステイでの管理者求人《管理者》

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月23日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/足立区】<社員寮あり>サービス付き高齢者向け住宅で管理職求人!

給料

月収 34.2万円~39.5万円程度 諸手当込

年収 450万円~550万円程度 諸手当込

勤務地

東京都 足立区
JR常磐線(上野-仙台)

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修以上必修 ■高齢者施設での介護業務経験が2年以上あり、人財管理、収支管理、物品管理の経験が3年以上ある方(介護業界外でも可)

管理職求人 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

自立の方から、介護が必要な方まで、お客様お一人おひとりの「生涯活躍」を実現するためには、心と身体の健康を増進することが何よりも大切と考え、「バランスのとれた食事」「活動量の増加」「質のよい睡眠」の3つの生活習慣の向上にとりくんでいます。
ドーミー亀有Leviのお客様は自らすすんで行動することが得意なので、施設内サークル活動がとても盛んです。習字や絵が得意なお客様は自ら講師になってお仲間に教えている方もいらっしゃいます。
お客様が自ら進んで行動したくなる、挑戦したくなる生活環境を提供する事がスタッフの大切な役割になっています。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月14日

株式会社介護NEXTゲンキスマイル前橋富士見

株式会社介護NEXT

【 群馬県/前橋市 】 全国に100箇所以上の施設を運営する法人のサ高住での管理者候補募集!

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月09日

社会福祉法人春和会タムスさくらの杜亀戸

社会福祉法人春和会

【東京都/江東区】年間休日121日!特別養護老人ホームで管理者兼副施設長募集<正社員>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月06日

株式会社シクロほたるデイサービス

株式会社シクロ

【大阪府/大阪市西成区】託児所あり◎デイサービスでの生活相談員件管理者の募集です!<正社員>

給料

月収 26.3万円~程度※諸手当込

年収 315万円~月収×12ヶ月 賞与含まず算出

勤務地

大阪府 大阪市西成区 鶴見橋2-1-8
大阪市営四つ橋線「花園町駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護支援専門員 ・介護福祉士 ■普通自動車免許あれば尚可

管理職求人 駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

大阪府大阪市西成区に位置するデイサービスにて生活相談員兼管理者の募集です!
育児休業取得実績もあり、復職後には託児所も利用なので、ライフステージに変化があっても長くお勤めいただけます。
<業界トップレベルの高水準な給与・賞与>賞与は年2回の基本ボーナスに加え、業績と評価に応じた決算賞与(最大年3回)があり、合わせて最大年5回の支給実績があります。スタッフの頑張りをしっかり収入で還元する安心の待遇です。
<ICT活用と充実の福利厚生で働きやすさ抜群>Slack等のICTを全面導入し、面倒な紙の事務作業を削減。さらに、当日予約OKの頼れる託児所や、有給休暇の取得しやすい環境があり、ネイルOKなど、自分らしく柔軟に働ける環境が整っています。
<費用負担なし!手厚い資格取得・キャリアアップ支援>ケアマネや管理者などの資格取得にかかる費用は会社が負担し、指定の講習日は「勤務扱い」になります。合格時にはお祝い金もあり、未経験からでも働きながら負担なくステップアップを目指せます。(会社が認めたものに限る)

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