介護職・福祉の求人・転職一覧(1969ページ目)

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障がい者施設

更新日:2026年04月14日

社会福祉法人健誠会港区立障害者支援ホーム南麻布

社会福祉法人健誠会

【東京都/港区】都心エリア♪区立の障害者支援施設にて生活支援員の募集<正社員>

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月14日

社会福祉法人健誠会永福南社会福祉ガーデン<障害者支援施設>

社会福祉法人健誠会

【東京都/杉並区】年間休日110日◎障害者支援施設にて支援員の求人です

給料

月収 26.1万円~29.5万円概算/夜勤5回分含む

年収 372万円~426万円概算/賞与3.8ヶ月分の場合

勤務地

東京都 杉並区 永福1-7-6
京王線「下高井戸駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)などあれば尚可 ※経験あれば尚可、未経験可 ■普通自動車運転免許(AT限定可)

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

笑顔とやる気を重視されています。未経験からスタートした職員も個人のスピードに合わせた、充実した研修やフォロー体制の中でどんどん活躍しています。働き方改革への取り組みも推進しています。「処遇改善手当毎月支給」「制服貸与(ポロシャツ3枚、ズボン2枚、靴1足)」「公休はしっかり取れます」「健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回・法人負担)」「個人ロッカー」「ジュース自販機3台設置」「福利厚生制度:日本病院倶楽部ベーシックコースと提携している」など、安定と安心感でいきいきと働ける法人です。つくば総合福祉センター内の事務所です。県内では珍しい「障害者と高齢者」の2つの施設を併設しています。施設内の見学も承っておりますので、ご興味ある方は、お気軽にご相談ください!

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月14日

社会福祉法人健誠会南麻布シニアガーデンアリス<特別養護老人ホーム>

社会福祉法人健誠会

【東京都/港区】2020年3月開設!珍しい障がい者施設併設の特別養護老人ホームで介護福祉士募集♪

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月14日

社会福祉法人健誠会永福南社会福祉ガーデン<特別養護老人ホーム>

社会福祉法人健誠会

【東京都/杉並区】障がい者施設と高齢者施設を併設する複合施設の特養にて介護職員の求人です

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デイケア(通所リハ)

更新日:2026年04月14日

社会医療法人弘道会 なにわ生野病院なにわ老人保健施設ラガール

社会医療法人弘道会 なにわ生野病院

【大阪市浪速区/御堂筋線・JR・南海】 最寄り駅から徒歩5分圏内でアクセス抜群☆介護職の求人です!

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更新日:2026年04月14日

社会福祉法人恩徳福祉会看護小規模多機能型居宅介護 メルヴェイユ吹田

社会福祉法人恩徳福祉会

【大阪府/吹田市】《駅チカ》看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

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更新日:2026年04月14日

株式会社ベネッセスタイルケアボンセジュール水前寺

株式会社ベネッセスタイルケア

【熊本県/熊本市中央区】年間休日113日◎福利厚生充実!臨床経験を活かせる施設でのお仕事<日勤常勤>

給料

月収 30.6万円~程度

勤務地

熊本県 熊本市中央区 白山3-4-6
JR豊肥本線「新水前寺駅」徒歩4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

【求める資格・経験】 ■正看護師免許 ■臨床経験3年以上

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 退職金制度あり

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助(家族分も対象)や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援(試験対策講座無料)や、専門書籍・セミナー参加費用の補助(年12,000円)など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級(役割・能力)が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当(月5,000円)や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

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