愛知県の産休・育休・介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(2ページ目)
訪問看護
更新日:2026年04月22日
株式会社アンビス医心館 安城
株式会社アンビス
【愛知県/安城市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
更新日:2026年04月21日
医療法人あおぞら在宅クリニック居宅介護支援事業所
医療法人あおぞら在宅クリニック
【愛知県/岡崎市】土日祝休み×年間休日120日★プライベートとの両立が叶う職場<ケアマネージャー>
更新日:2026年04月21日
医療法人たに在宅クリニックナーシングホーム 温 -on-
医療法人たに在宅クリニック
【愛知県/一宮市】日勤のみ!ナーシングホーム併設の居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー♪<正社員>
更新日:2026年04月21日
医療法人たに在宅クリニックナーシングホーム 温 -on-
医療法人たに在宅クリニック
【愛知県/一宮市】年間休日120日☆在宅型有料老人ホームでの介護職の募集です!〈日勤常勤〉
更新日:2026年04月17日
医療法人深谷会居宅介護支援事業所
医療法人深谷会
【愛知県/知立市】残業少なめ◎賞与4カ月分★居宅介護支援事業所でケアマネ募集!〈正社員〉
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月16日
医療法人博報会 岡崎東病院
医療法人博報会 岡崎東病院
【愛知県/岡崎市】無資格・未経験歓迎★残業少なめ♪療養病院のデイサービスで介護職員募集!
更新日:2026年04月14日
医療法人広徳会 佐藤病院
医療法人広徳会 佐藤病院
【愛知県/名古屋市中川区】 地域医療に根ざした療養型病院
更新日:2026年04月07日
医療法人利靖会前原外科・整形外科
医療法人利靖会
【愛知県/豊明市】大手法人クリニックにて看護助手募集!
訪問看護
更新日:2026年04月07日
医療法人利靖会医療介護複合施設 ヴィラ北崎
医療法人利靖会
【愛知県/大府市】大手法人の介護施設にてケアマネジャー募集<常勤>
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年04月07日
医療法人豊岡会三田介護老人保健施設
医療法人豊岡会
【愛知県/岡崎市】 <託児所有り>長く働ける環境の介護老人保健施設で介護士募集
有料老人ホーム
更新日:2026年04月07日
株式会社さわやか倶楽部さわやか笠寺館
株式会社さわやか倶楽部
【名古屋市/南区】 介護付有料老人ホームにて介護士募集
訪問入浴
更新日:2026年04月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【愛知県/名古屋市西区】訪問介護<介護士>
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月03日
医療法人豊岡会三田デイケアセンター
医療法人豊岡会
【愛知県/岡崎市】託児所完備★働く子育て世代応援◎デイサービスにて介護士求人<正社員>
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年04月03日
医療法人鉄友会 老人保健施設さくらの里
医療法人鉄友会 老人保健施設さくらの里
【愛知県/岡崎市】年間休日116日★資格支援制度あり!託児所もある老健でのお仕事<介護職>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月02日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか有松
株式会社ベネッセスタイルケア
【愛知県/名古屋市】 業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホーム
有料老人ホーム
更新日:2026年04月02日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか有松
株式会社ベネッセスタイルケア
【愛知県/名古屋市】 業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホーム
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社ファーマスター有松デイサービスセンター
株式会社ファーマスター
【愛知県/名古屋市緑区】駅チカ徒歩2分♪デイサービスセンターにて介護職の募集です!〈非常勤〉
ケアハウス・高齢者住宅他
更新日:2026年04月01日
社会福祉法人ユーアンドアイケアハウス ヴィラ額田
社会福祉法人ユーアンドアイ
【愛知県/岡崎市】日勤のみ☆賞与制度あり◆ケアハウスにおける介護のお仕事です♪<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
医療法人社団同仁会デイサービス ファミリィエ
医療法人社団同仁会
【愛知県/刈谷市】日勤のみ◎未経験可♪デイサービスの介護職員募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年03月30日
株式会社reborn住宅型有料老人ホーム メディケアレジデンス豊川
株式会社reborn
【愛知県/豊川市】土日祝日時給UP★住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です!<パート>
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月27日
医療法人清水会豊明第二老人保健施設
医療法人清水会
【愛知県/豊明市】賞与5.5ヶ月/福利厚生充実★地域の医療福祉に貢献する法人母体の老健求人<介護職>
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月27日
医療法人清水会豊明老人保健施設
医療法人清水会
【愛知県/豊明市】賞与5.5ヶ月/福利厚生充実★地域の医療福祉に貢献する法人母体の老健求人<介護職>
更新日:2026年03月26日
医療法人幸寿会 平岩病院
医療法人幸寿会 平岩病院
【愛知県/名古屋市緑区】福利厚生充実★駅から徒歩3分◎病院で看護助手募集!
更新日:2026年03月26日
医療法人愛精会 あいせい紀年病院
医療法人愛精会 あいせい紀年病院
【愛知県/名古屋市南区】資格・経験不問◎精神科病院における看護助手のお仕事です♪<正社員>
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月26日
医療法人利靖会介護老人保健施設キュア北崎
医療法人利靖会
【愛知県/大府市】年間休日110日以上!介護施設でケアマネジャー<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年03月26日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか有松
株式会社ベネッセスタイルケア
【愛知県/名古屋市緑区】資格不問★週3日~OK!介護付有料老人ホームにて受付事務募集<パート>
有料老人ホーム
更新日:2026年03月26日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか有松
株式会社ベネッセスタイルケア
【愛知県/名古屋市緑区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームで施設ケアマネージャー募集!
愛知県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.3万円
契約社員・嘱託社員
1315円
非常勤・パート・アルバイト
1452円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
愛知県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
丁寧に対応してくださりありがとうございます。今、私の周りに転職希望の友人がいたら、マイナビ介護を進めたいと思います。
5.0 -
エージェントの方の印象も良く、しっかりヒアリングを行っていただけたため。ありがとうございました。
5.0 -
遅い時間であっても、メール対応してくださり感謝しています。そして、面接に向けてのアドバイスもとても心強かったです。ありがとうございました。
5.0 -
とても親切に対応して下さり、悩んでいた事にもアドバイスして頂き、背中を押して貰えありがとうございました。
5.0 -
こちらの面倒な要望まできちんと話を聞いてくださり、とても助かりました。面接の調整も素早く行ってくださり、質問にもすぐ回答してくださり、毎回仕事が早く驚きました。面接前には、面接で聞かれそうなことを事前に擦り合わせて、それをまとめたものをLINEで送ってくださり、そのおかげで面接当日はパニックにならずに話が出来ました。 ありがとうございました。
5.0
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- SOMPOケア株式会社
- ソーシャルインクルー株式会社
- 株式会社SOYOKAZE
- 株式会社ケア21
- ALSOK介護株式会社
- 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 株式会社ニチイ学館
- 株式会社ソラスト
- 株式会社やさしい手
- 株式会社ケア21
- 株式会社ニチイケアパレス
- 株式会社サンガジャパン
- 株式会社川島コーポレーション
- 株式会社アンビス
- 株式会社サンウェルズ
- 株式会社スーパー・コート
- 社会福祉法人ノテ福祉会
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です