福井県の管理職求人の介護職・福祉の求人・転職一覧
更新日：2026年06月05日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム福井高木町
ソーシャルインクルー株式会社
【福井県／福井市】26年10月オープン／月給47.2万～／請求業務なし／管理者兼サビ管
更新日：2026年05月26日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム福井東森田
ソーシャルインクルー株式会社
【福井県／福井市】障がい者グループホームでの管理者兼サービス管理責任者の募集です！＜正社員＞
更新日：2026年05月26日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム福井東森田
ソーシャルインクルー株式会社
【福井県／福井市】年間休日114日☆障がい者グループホームにて施設管理者の募集です♪＜正社員＞
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年02月10日
株式会社SOYOKAZE福井板垣ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【福井県／福井市】月給29万円～♪充実した福利厚生◎居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー募集
更新日：2025年07月03日
医療法人笠原病院さわやか介護支援センター
医療法人笠原病院
【福井県／越前市】完全週休2日制☆居宅介護支援事業所にて管理者候補の主任ケアマネ募集です！＜正社員＞
通所介護（デイサービス）
更新日：2025年05月07日
社会福祉法人織田やすらぎ会
社会福祉法人織田やすらぎ会
【福井県／丹生郡越前町】特養併設のグループホーム・デイサーピスにて管理者募集！
募集停止
更新日：2026年05月26日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム坂井丸岡町
ソーシャルインクルー株式会社
【福井県／坂井市】エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる！障がい者GH施設管理者
募集停止
更新日：2026年05月26日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム坂井丸岡町
ソーシャルインクルー株式会社
【福井県／坂井市】月9日休み♪障がい者向けグループホームで施設管理兼サービス管理責任者＜常勤＞
募集停止
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月20日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンターわかさ
株式会社ニチイ学館
【福井県／三方上中郡若狭町】豊富な福利厚生☆教育体制充実◎デイサービスにて管理者候補募集＜日勤＞
募集停止
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年01月16日
株式会社等愛会デイサービスセンターわらく 鯖江
株式会社等愛会
【福井県／鯖江市】日勤のみ♪デイサービスにて管理者の募集＜正社員＞
福井県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
21.9万円
非常勤・パート・アルバイト
1300円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
福井県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
最後まで丁寧な対応、また親身になってお話を聞いて下さりありがとうございました！感謝しています！
5.0
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求人特集
介護職コラム
「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。
★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度（リファラル）、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。