広島市西区(広島県)の契約社員・嘱託社員の介護職・福祉の求人・転職一覧
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有料老人ホーム
更新日：2026年05月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【広島県／広島市】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎＜受付スタッフ＞
| 給料 |
月収 17.6万円～17.6万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 広島市西区 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■資格不問 |
運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。介護系の資格や経験が無い方もチャレンジいただけます。賞与（年2回、諸条件あり）や昇給の実績もあり、あなたの頑張りがしっかりと評価されます。無料の社員給食（1日1食）や、育休からの復職をサポートする育児給付金+（プラス）制度（最大10万円）、資格取得支援制度（最大10万円補助）など、福利厚生も充実しています。社内研修やキャリアパス制度も整っており、スキルアップを目指したい方にも最適です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年05月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【広島県／広島市】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎＜受付スタッフ＞
| 給料 |
月収 17.6万円～17.6万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 広島市西区 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■資格不問 |
運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。介護系の資格や経験が無い方もチャレンジいただけます。賞与（年2回、諸条件あり）や昇給の実績もあり、あなたの頑張りがしっかりと評価されます。無料の社員給食（1日1食）や、育休からの復職をサポートする育児給付金+（プラス）制度（最大10万円）、資格取得支援制度（最大10万円補助）など、福利厚生も充実しています。社内研修やキャリアパス制度も整っており、スキルアップを目指したい方にも最適です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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有料老人ホーム
更新日：2026年05月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【広島県／広島市】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎＜受付スタッフ＞
| 給料 |
月収 17.6万円～17.6万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 広島市西区 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■資格不問 |
運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。介護系の資格や経験が無い方もチャレンジいただけます。賞与（年2回、諸条件あり）や昇給の実績もあり、あなたの頑張りがしっかりと評価されます。無料の社員給食（1日1食）や、育休からの復職をサポートする育児給付金+（プラス）制度（最大10万円）、資格取得支援制度（最大10万円補助）など、福利厚生も充実しています。社内研修やキャリアパス制度も整っており、スキルアップを目指したい方にも最適です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年03月13日
社会福祉法人広島県同胞援護財団デイサービスセンター千歳園
社会福祉法人広島県同胞援護財団
【広島県／広島市西区】デイサービスセンターにて介護職員の募集です《契約社員》
| 給料 |
月収 17.4万円～18.4万円程度（諸手当込） 年収 211万円～223万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 広島市西区 山田新町2丁目7‐2 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■経験：不問 ■資格：ホームヘルパー2級 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許（AT限定可） 必須 |
広島県西区に位置するデイサービスセンターにて介護職員さん（契約社員）の募集です。
残業少なめ、日曜日はお休みなのでプライベートの時間もしっかり確保出来ます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
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更新日：2025年10月22日
生活協同組合ひろしま観音事業所
生活協同組合ひろしま
【広島県／広島市西区】 訪問介護事業所での介護職員の求人です《契約社員》
| 給料 |
月収 18.0万円～18.0万円程度（職務・処遇改善手当込） 年収 238万円～238万円程度（賞与1.35ヵ月の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 広島市西区 南観音５丁目１２－９ |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格 ■訪問介護経験者 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
訪問介護事業所における介護スタッフ募集求人です！
残業少なめでお仕事の後の時間も有効に使えます！手当や福利厚生が充実しており長く安定して働けます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2025年10月22日
生活協同組合ひろしまコープ小規模多機能観音 ねぎ畑
生活協同組合ひろしま
【広島県／広島市西区】 小規模多機能居宅支援事業所の計画作成担当者募集《契約社員》＜介護支援専門員＞
| 給料 |
月収 21.0万円～21.0万円程度（職務・処遇改善手当込） 年収 276万円～276万円程度（賞与1.35ヵ月の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 広島市西区 南観音5-12-9 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ※小規模多機能型サービス等計画作成者研修あれば尚可 ※未経験者応相談 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
小規模多機能型居宅介護における計画作成担当者の募集求人です！
残業少なめでお仕事の後の時間も有効に使えます！手当や福利厚生が充実しており長く安定して働けます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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通所介護（デイサービス）
更新日：2025年10月22日
生活協同組合ひろしまコープデイサービス観音はいから坂
生活協同組合ひろしま
【広島県／広島市中区】母体安定◎資格取得奨励制度あり！デイサービス求人＜介護職員／正職員＞
| 給料 |
月収 19.8万円～20.8万円程度 諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 広島市西区 南観音5-12-9 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許（AT限定可） |
広島県広島市中区に位置するデイサービスにて介護職員募集です。
資格取得奨励制度あり！スキルアップも目指せます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2025年10月22日
生活協同組合ひろしまコープ小規模多機能観音 ねぎ畑
生活協同組合ひろしま
【広島県／広島市西区】 小規模多機能居宅支援事業所での介護職員の求人です《契約社員》
| 給料 |
月収 18.0万円～18.0万円程度（職務・処遇改善手当込） 年収 238万円～238万円程度（賞与1.35ヵ月の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 広島市西区 南観音5-12-9 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格 ※未経験者応相談 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
小規模多機能型居宅介護における介護スタッフ募集求人です！
残業少なめでお仕事の後の時間も有効に使えます！手当や福利厚生が充実しており長く安定して働けます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
広島県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
22.7万円
契約社員・嘱託社員
1192円
非常勤・パート・アルバイト
1229円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
広島県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
就職初めてで、右も左もわらかず、丁寧に教えていただきありがとうございます。就職先が決まった後もアドバイスに答えて頂きありがとうございます。
5.0
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です