広島市西区(広島県)の在宅医療の介護職・福祉の求人・転職一覧
訪問介護
更新日:2026年04月08日
アースサポート株式会社アースサポート広島
アースサポート株式会社
【広島県/広島市西区】特別休暇あり★介護施設にてケアマネジャーの募集です!<正社員>
訪問介護
更新日:2026年04月08日
アースサポート株式会社アースサポート広島
アースサポート株式会社
【広島県/広島市西区】駅チカ★介護施設にてサービス提供責任者の募集です!<正社員>
訪問入浴
更新日:2026年04月08日
アースサポート株式会社アースサポート広島
アースサポート株式会社
【広島県/広島市西区】特別休暇有り★デイサービスにて相談員の募集です!<正社員>
訪問入浴
更新日:2026年04月08日
アースサポート株式会社アースサポート広島
アースサポート株式会社
【広島県/広島市西区】経験不問◎日勤のみ!訪問入浴ヘルパーのお仕事です
訪問入浴
更新日:2026年04月08日
アースサポート株式会社アースサポート広島
アースサポート株式会社
【広島県/広島市西区】日勤のみ!経験不問◎訪問入浴オペレーターのお仕事です
訪問入浴
更新日:2026年04月08日
アースサポート株式会社アースサポート広島
アースサポート株式会社
【広島県/広島市西区】経験不問◎日勤のみ!営業のお仕事です
更新日:2026年03月26日
株式会社ニックスニックス西部訪問介護事業所
株式会社ニックス
【広島県/広島市西区】 訪問介護事業所にて訪問介護員の求人です《パート》
訪問看護
更新日:2026年01月29日
株式会社アンビス医心館 広島横川
株式会社アンビス
【広島県/広島市西区】年間休日115日◎住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者募集<正社員>
訪問介護
更新日:2025年07月28日
特定非営利活動法人障害者生活支援センターてごーす
特定非営利活動法人障害者生活支援センターてごーす
【広島県/広島市西区】経験不問◎障害者生活支援センターにて介護職・コーディネーターのお仕事です
訪問看護
更新日:2025年02月27日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【広島県/広島市】 平成20年8月設立。広島市を中心に在宅介護・訪問介護等の施設を運営する法人です
訪問入浴
更新日:2024年11月28日
アースサポート株式会社アースサポート広島
アースサポート株式会社
【広島県/広島市西区】研修制度充実♪訪問介護ステーションでの介護職の募集です!<正社員>
訪問入浴
更新日:2024年11月27日
アースサポート株式会社アースサポート広島
アースサポート株式会社
【広島県/広島市西区】資格不問◎日勤のみ!訪問入浴ヘルパーのお仕事です《パート》
訪問入浴
更新日:2022年08月29日
アースサポート株式会社アースサポート広島
アースサポート株式会社
【広島県/広島市西区】日勤のみ◎経験不問!訪問入浴オペレーターのお仕事です
募集停止
訪問看護
更新日:2026年04月15日
医療法人社団石田内科デイサービス おれんじ
医療法人社団石田内科
【広島県/広島市西区】年間休日125日♪デイサービスにて介護職員の募集<正社員>
募集停止
定期巡回
更新日:2026年03月24日
株式会社ニックスニックスヘルパー・ナース24 サテライト西
株式会社ニックス
【広島市/西区】駅チカ◎保育園あり♪定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所で介護職員募集<正社員>
募集停止
訪問介護
更新日:2026年03月19日
株式会社ニックスニックス西部訪問介護事業所
株式会社ニックス
【広島県/広島市西区】日勤のみ◎訪問介護ステーションにおける介護職員募集<正社員>
募集停止
更新日:2024年03月29日
医療法人社団更生会ヘルパーステーションこころーれ
医療法人社団更生会
【広島市西区】 ヘルパーステーションこころーれ
広島県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
22.4万円
契約社員
1235円
非常勤・パート・アルバイト
1230円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
広島県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
就職初めてで、右も左もわらかず、丁寧に教えていただきありがとうございます。就職先が決まった後もアドバイスに答えて頂きありがとうございます。
5.0
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です