北上市(岩手県)の契約社員・嘱託社員の介護職・福祉の求人・転職一覧
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グループホーム
更新日：2026年08月05日
株式会社三協メディケアあったかいごグループホーム大堤
株式会社三協メディケア
【岩手県／北上市】未経験OK！マイカー通勤可♪グループホームでの介護職員の募集！＜契約社員＞
| 給料 |
月収 16.9万円～18.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
岩手県 北上市 大堤東2-1-32 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■無資格相談可 ■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上あれば尚可 ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ■経験不問 ■高齢者施設での業務経験あれば尚可 |
岩手県北上市に位置するグループホームでの介護職員の募集です。未経験や無資格の方でも資格支援制度があるのでしっかりとスキルアップが目指せる環境です！無料駐車場完備でマイカー通勤ができるので便利です♪ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
募集停止
訪問看護
更新日：2026年07月24日
株式会社アンビス医心館 北上
株式会社アンビス
【岩手県／北上市】年間休日115日！未経験OK！ホスピスでサービス提供責任者募集
| 給料 |
月収 29.9万円～ 年収 426万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
岩手県 北上市 さくら通り5-14-10 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者未経験可 |
＜サービス提供責任者未経験からチャレンジOK！＞未経験スタートの実績多数＆基本2名体制でフォローし合える環境◎入居者様の生活を支える重要な役割を担いやりがいを感じられます。
＜学びの機会が豊富＞医療ケアに関する知識を深めるための機会が多く、看護師や在宅医との連携を通じて、実践的な学びが得られます。
＜充実の年間休日＞年間休日115日、日勤がメインとなりますので、プライベートとの両立もしやすい環境です
岩手県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
21.7万円
契約社員・嘱託社員
1066円
非常勤・パート・アルバイト
1266円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
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- 駅から徒歩10分以内
- 車通勤可
- 寮・借り上げ
- 住宅手当・補助
- 未経験OK
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 土日祝休
- 日勤のみ
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 産休･育休･介護休暇取得実績あり
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
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求人特集
介護職コラム
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です