燕市(新潟県)の社会福祉主事の求人・転職一覧
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月01日
株式会社SOYOKAZEつばめケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【新潟県／燕市】寸志あり◎週3日～勤務可！デイサービスにて生活相談員の募集♪＜パート＞
| 給料 |
時給1,050円～1,200円 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 燕市 東太田6814 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■いずれかの資格必須 ※介護福祉士の場合3年以上の実務経験も必須 ※業務上、車の運転があるため運転免許必須 ■生活相談員の経験あれば尚可 ■未経験・ブランク可 |
＼地域とつながる安心ワーク♪／
全国に300拠点以上の介護サービスを展開する「株式会社SOYOKAZE」。デイサービスやショートステイを中心に、在宅生活を支える多彩なサービスを展開しています。
この職場の魅力は、一つの施設にとどまらず、医療機関や地域資源と連携しながら利用者様の生活全体を支えている点！今回のポジションは、相談業務を軸に「人と人」「地域とサービス」をつなぐ役割です。未経験からでも挑戦できる教育体制が整っており、日中勤務で無理なく長く働ける環境ですよ♪
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■ 日中のみでメリハリ勤務★
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生活リズムを整えやすい働き方です！
・勤務時間は「8:30～17:30」の日勤帯
・残業ほぼなしでプライベートも充実
・週3日から相談可能で柔軟に働けます
→ 無理なく長く続けたい方にぴったり♪
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■ 未経験OK！相談員デビュー応援
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新しい一歩をしっかりサポート！
・相談員未経験からチャレンジ可能
・OJT中心で先輩が丁寧にフォロー
・研修＆定期面談で成長をバックアップ
→ 安心してスキルアップできる環境です♪
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■ 地域を支えるやりがいポジション
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幅広い関わりで経験値アップ！
・ケアプラン調整や契約業務に携われる
・医療機関や地域との連携業務あり
・現場フォローで利用者さんとも関われる
→ 「人の役に立つ」を実感できるお仕事♪
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■ 安定法人で将来も安心です♪
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全国規模ならではの安心感◎
・300拠点以上の安定基盤
・社会保険や手当も充実
・資格取得支援制度あり
→ 長く働ける環境が整っています！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年07月01日
株式会社SOYOKAZEつばめケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【新潟県／燕市】リフレッシュ休暇制度あり◎デイサービスにて生活相談員の募集♪＜契約社員＞
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 燕市 東太田6814 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■いずれかの資格必須 ※介護福祉士の場合3年以上の実務経験も必須 ※業務上、車の運転があるため運転免許必須 ■生活相談員の経験あれば尚可 ■未経験・ブランク可 |
＼「地域を支える相談員として成長できる職場です♪」／
全国に300拠点以上を展開する株式会社SOYOKAZEは、ショートステイやデイサービスを中心に在宅生活を支えるサービスを幅広く提供しています。ご利用者様やご家族の意向を大切にしながら、相談業務と現場支援がしっかり連動する体制を整えているのが特徴です。医療機関や地域資源とも連携し、地域での生活を続けるためのサポートに一貫して関われる点も魅力。未経験からでも段階的に成長できる環境が整っているので、これから相談員にチャレンジしたい方にも安心の職場です。
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■ 残業ほぼなしで無理なく働ける！
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日々の働きやすさを大切にしている環境です。
・シフト制で毎月の公休をしっかり確保
・年間休日107日＋リフレッシュ休暇あり
→ プライベートとのバランスも取りやすい職場です
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■ 未経験から相談員デビューOK！
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初めての方も安心してスタートできます。
・資格があれば未経験から挑戦可能
・OJT中心で先輩がしっかりフォロー
・研修や面談で継続的にスキルアップ
→ 一歩ずつ成長できる体制が整っています
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■ 地域とつながるやりがいのある仕事
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幅広い役割で活躍できるポジションです。
・ケアプラン調整や契約対応に関われる
・医療機関や地域との連携業務あり
・現場サポートにも携われる環境
→ 多職種と関わりながら視野を広げられます
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■ 頑張りが見える評価制度が魅力！
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やりがいにつながる仕組みがあります。
・年2回の寸志あり◎
・賞与とは別に特別報酬制度あり
・チームワークや日々の貢献も評価対象
→ モチベーションを維持しやすい職場です
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年06月12日
株式会社SOYOKAZEつばめケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【新潟県／燕市】リフレッシュ休暇制度あり◎ショートステイにおける生活相談員のお仕事です♪＜契約社員＞
| 給料 |
月収 19.6万円～22.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 燕市 東太田6814 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■精神保健福祉士・社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士・介護支援専門員（ケアマネジャー）：いずれか必須 ■実務経験：不問 ■普通自動車運転免許 |
新潟県燕市に位置するショートステイにおける介護職員の募集です。
リフレッシュ休暇制度があり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。ご利用者に寄り添ってサービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
ショートステイ
更新日：2025年12月24日
社会福祉法人行雲ショートステイときわ燕
社会福祉法人行雲
【新潟県／燕市】日勤のみ！未経験OK♪ショートステイでの生活相談員の募集です＜正社員＞
| 給料 |
月収 18.0万円～22.3万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 燕市 上児木390 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、 社会福祉主事、 社会福祉士いずれか必須 ■経験不問 |
新潟県燕市のショートステイでの生活相談員の募集です。研修制度や資格取得支援制度があるので、スキルアップ目指せる環境です！また、マイカー通勤可能なのでお車での通勤希望の方も安心です。ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
募集停止
介護老人保健施設（老健）
更新日：2025年11月25日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【新潟県／燕市】育児休暇制度あり◎老人保健施設にて支援相談員の募集です！
| 給料 |
月収 15.6万円～24.4万円程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 燕市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉主事、介護福祉士いずれかの資格 ■普通自動車免許（AT限定可） ■医療機関もしくは介護保険施設等での相談業務（あれば尚可） |
新潟県燕市にございます、老人保健施設にて支援相談員の募集です！
育児休暇制度がありますので、ライフステージに応じて長くお仕事を続けていくことができます♪
賞与・昇給あり！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です◎
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
新潟県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
21.7万円
契約社員・嘱託社員
1121円
非常勤・パート・アルバイト
1259円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
新潟県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
転職活動未経験で不安でしたが、アドバイザーの方がとても丁寧で温かい対応をして下さり安心できました。無事に転職先も決まりました。
5.0 -
この度は、ご丁寧かつご親切なご対応いただき誠にありがとうございました。見知らぬ土地での転職活動は、とても不安でしたがキャリアアドバイザー様のおかげで安心して転職活動が行うことができました。心よりお礼申し上げます。
5.0 -
この度は転職のアドバイス、採用の方向に繋がりとても感謝しています。本当にありがとうございました。
5.0 -
この度は転職の支援本当にありがとうございました。 希望の施設に内定頂き、大変満足しております。 皆様、本当にお世話になりました。
5.0
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に新潟県燕市の社会福祉主事求人はどのくらいありますか？
新潟県燕市の社会福祉主事求人は6件あります（2026年07月27日更新）。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
新潟県燕市の社会福祉主事求人ではどのような条件が人気ですか？
以下のような条件が人気です。
新潟県燕市×年間休日110日以上
新潟県燕市×日勤のみ
新潟県燕市×未経験OK
新潟県燕市×介護老人保健施設（老健）
新潟県燕市×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか？
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞有給休暇とは別に、年間最大12日付与される「リフレッシュ休暇」があります。毎月1日付与され自由に使えるため、有給と組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。夜勤がなく日勤のみの勤務なので、生活リズムも整えやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働けます。
＜将来を見据えた多彩なキャリアパスと待遇＞「介護のスペシャリスト」「管理職」「他職種へのチャレンジ」など、希望に合わせた多彩なキャリアプランが用意されています。階層別の研修や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能です。