堺市(大阪府)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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有料老人ホーム

更新日:2026年07月09日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか中百舌鳥

株式会社ベネッセスタイルケア

【堺市北区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

訪問介護

更新日:2026年07月08日

株式会社ケア21ケア21 北野田

株式会社ケア21

【大阪府/堺市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>

給料

月収 31.9万円~31.9万円

勤務地

大阪府 堺市東区 西野421-3 扇屋ビル1
南海高野線「北野田駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須

管理職求人 駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

訪問介護

更新日:2026年07月08日

株式会社ケア21ケア21 堺泉ヶ丘

株式会社ケア21

【大阪府/堺市】月給31.9万円~☆訪問介護にて管理者候補(副主任)の募集です♪<正社員>

給料

月収 31.9万円~31.9万円

勤務地

大阪府 堺市南区 高倉台2-24-33 木村ビル
南海泉北線「泉ケ丘駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)必須

管理職求人 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\全国規模×安心サポートの職場です♪/
1993年設立の上場企業で、訪問介護を中心に全国へ拠点を広げてきた法人です。訪問看護や居宅介護支援、有料老人ホームなど幅広いサービスを展開しており、在宅から施設まで一体的に支えられる環境になっています。本部と現場の連携も強く、困りごとを一人で抱えない仕組みを大切にしている点が魅力。地域ごとの特性に合わせた運営ができるため、「自分らしい介護」を実現しやすい環境ですよ♪

―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入設計で、長く働ける環境です。
・月給35万円以上+「役付手当6万円」支給
・特定処遇加算ありで業界内でも高水準
・賞与年2回&昇給制度あり
→ 頑張りが収入にしっかり反映されます◎
―――――――――――――――
■ 一人にしないサポート体制
―――――――――――――――
本部とエリアの連携で安心して働けます。
・エリアマネージャーが定期的に巡回
・人事・法務がバックアップ
・相談先が明確で安心
→ 管理者でも孤立しない環境です
―――――――――――――――
■ 裁量を活かして事業所づくり
―――――――――――――――
主体的に動けるやりがいがあります。
・採用や営業、シフト調整も関われる
・地域特性に合わせた運営が可能
・売上管理や人材育成にも携われる
→ 経営視点のスキルも磨けます!
―――――――――――――――
■ しっかり学べる研修制度
―――――――――――――――
段階的にスキルアップできる環境です。
・管理者向け研修あり(収支・労務など)
・入社後も継続して学べる体制
・近隣事業所との情報共有あり
→ 実践的に成長しやすいのが特徴です

有料老人ホーム

更新日:2026年07月07日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか中百舌鳥

株式会社ベネッセスタイルケア

【大阪府/堺市北区】360施設超の大手♪年休113日!介護DX化導入★有料老人ホーム/介護福祉士

給料

月収 25.5万円~27.8万円

年収 355万円~388万円※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です

勤務地

大阪府 堺市北区 百舌鳥梅町3-57-21
大阪市営御堂筋線「なかもず(大阪メトロ)駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円(最大4万円)の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

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大阪府の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

24.6万円

契約社員・嘱託社員

1251

非常勤・パート・アルバイト

1346

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

大阪府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    大阪府 | 30代 | 男性

    直接お会いしてこちらの思いを聞いていただき安心してお任せできました

    寄り添って提案してくださり、ありがとうございました!これからも定期的にご報告させていただきます!

    4.8
  • ユーザーイラスト

    大阪府 | 40代 | 男性

    的確な情報を教えていただき感謝しております。

    この度はありがとうございました! 内定もらえたのも、アドバイザーさんのおかげです。 本当にありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    大阪府 | 50代 | 女性

    電話やメールの対応が迅速でとても頼りになり、思っていたよりも早く転職先が決まりました

    的確、親切にサポートしていただいたので、転職希望の友人には薦めたいと思います。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    大阪府 | 50代 | 女性

    丁寧でしっかりサポートしてくれ大変満足しています!

    本当に私の代わりに転職先を探してくださり、就職までのサポートをしてくださってありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    大阪府 | 50代 | 男性

    アドバイザーさんに迅速に対応して頂け感謝しております。

    タイミングよく、再就職先が、見つかり、ありがとうございます。アドバイザーさんの御尽力が、多大であります。 まだ、勤めだして短いですので、不安がいっぱいです。困った事がある場合は、相談にのっていただければ幸いです。引き続き宜しくお願い致します。

    5.0


【堺市】介護職の求人情報|高い求人倍率&福利厚生充実の求人も

大阪市の南側に位置する堺市は、中心部へのアクセス面に恵まれていることからベッドタウンとして発展してきた都市です。そのため、大阪市へ通勤・通学しやすい北側はファミリー層からの人気が高く、南側は閑静な住宅街が多く幅広い世代が住んでいます。

堺市は、近年は街灯設置やパトロールなどの治安改善により、ますますファミリー層を中心に注目されています。したがって、将来的に介護職の需要や安定した求人数が見込める地域といえます。

当記事では、堺市における介護職の求人状況について、平均給与や求人倍率を含めて解説します。

① 堺市における介護業界の実情

2020年8時点で、堺市の高齢者人口は234,545人です。この数字は、堺市の総人口の28.2%となっています。(出典:堺市「全市・区域別年齢別人口」/https://www.city.sakai.lg.jp/shisei/tokei/nenreibetsu/zensikunenrei.html)

堺市の約3人に1人が65歳以上の高齢者であり、同資料からは70歳以上の人口が非常に多いことが分かります。たとえば65歳の人口が8,828人に対して70歳は12,521人で、最も多い割合は72歳の14,643人です。

年齢別の人口とともに注目すべきは、高齢者人口に対する介護職需要と要介護認定者の数です。
厚生労働省によると、大阪府全体の介護職需要は、下記のとおりです。

2016年度(平成28年度)の介護職員数 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
150,981 179,031 167,902 208,042 173,547
(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

上記の数字は、2018年時点で出された介護職員数をもとに算出された見込みデータです。そのため、実数とは多少異なる可能性があります。

しかし、堺市のみを見ても2020年時点で高齢者数は20万人を超えています。すべての高齢者が介護職によるサポートを必要とするわけではないとはいえ、決して大げさな数字ではないでしょう。
大阪府全体で介護職の需要に対する供給が間に合わないと推測されている以上、堺市における介護職の需要および求人数も、今後さらに増加すると考えられます。

堺市が発表したデータによると、2019年9月時点で堺市の高齢者のうち要介護等認定者数は55,657人です。(出典:堺市「介護保険事業状況」/https://www.city.sakai.lg.jp/kenko/fukushikaigo/kaigo/kaigohoken/hokenseido/jigyojokyo.html)

前述した堺市内の高齢者人口から、約4~5人に1人が要介護等認定者です。それぞれのデータが同年のものではないため若干の差があることを含めても、堺市における介護職の需要は非常に高いといえるでしょう。

将来は全国的に介護職の需要および高齢者数のさらなる増加が見込まれているため、堺市でも需要に応じた求人数が期待できます。

② 【堺市】介護職の平均給与

大阪府および堺市の介護職の平均給与は、以下のとおりです。
なお、堺市に関する数字は「マイナビ介護職」で現在掲載している求人情報をもとに算出しています。そのため、求人を探す時期や求人内容によって、多少前後する可能性があります。

介護職の平均年収(堺市・大阪府)

堺市 大阪府(※)
福祉施設介護員 約260万~420万円 約357万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約200万~350万円 約308万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約300万~430万円 約401万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

上記の表から、堺市における介護職の平均年収は、大阪府と同等もしくは低い傾向にあることが分かります。特に、ケアマネージャーは就業先によって大阪府の平均年収を大きく下回るケースが多くなっています。

しかし、大阪府の平均年収は大阪市内の求人事情によって引き上げられた数字であるため、堺市の給与が低いと一概にはいえません。大阪府の平均年収には、手当や賞与、退職金などの福利厚生面に力を入れている求人も含まれます。

また、施設の形態や運営団体によっても給与や待遇は異なります。マイナビ介護職で掲載している求人の中にも、病院の他に企業が運営するサービスなど、さまざまな募集元が存在します。

さらに、勤続年数が長いほど年収が上がる施設もあるため、勤務先次第では大阪府・堺市それぞれの平均年収以上の収入を目指すことが可能です。

③ 【堺市】介護職の求人状況

大阪府における介護職の有効求人倍率と、堺市における介護職求人数は、下記のとおりです。

介護職の有効求人倍率(※1) 5.01倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 293件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

全国的に介護職の人材不足が叫ばれている中、堺市および大阪府においても介護職の需要は高い傾向です。
大阪府における介護職の有効求人倍率の高さから、堺市における介護職求人数も今後も増加する可能性があります。

堺市では「残業少なめ」「パートタイマー募集」など、ワークライフバランスを重視した求人が多数見つかります

また、堺市は交通の利便性が高いため、駅から徒歩10分圏内の通勤しやすい勤務地が多い点も堺市における介護職求人の特徴の一つです。
中には、運転免許を所有していると歓迎される施設もあり、車通勤を希望する人にとっても最適な職場を見つけることができます

まとめ

堺市は大阪市に次いで栄えていることから、ファミリー層や高齢者が多く暮らしている地域です。南部は戸建てや分譲マンションを購入して長く住む人が多く、将来的にも介護職の需要が見込めます。

堺市における介護職の平均年収は、大阪府の平均年収と比べてやや低い傾向です。
しかし、給与額は勤務先や待遇などによって大きく変動するため、好条件の勤務先に就職・転職できれば大阪府の平均以上の年収を得ることも夢ではありません。

大阪府における介護職の有効求人倍率は5.01倍と高く、大阪府と同様に堺市でも介護職のニーズは高い傾向にあります。
好条件を提示している施設でしっかり稼ぐためにも、今回の記事を参考に、ぜひマイナビ介護職を活用してください。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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