大阪市(大阪府)の介護職・福祉の求人・転職一覧

大阪府大阪市旭区に位置する訪問介護事業所です。
お一人お一人としっかりと向き合うことができ、やりがいのあるお仕事です。
大手法人ならではの充実した福利厚生、キャリアパス制度やキャリアアップ支援制度もあり、長く安心してお勤めいただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市西成区に位置する訪問介護事業所です。
お一人お一人としっかりと向き合うことができ、やりがいのあるお仕事です。
大手法人ならではの充実した福利厚生、キャリアパス制度やキャリアアップ支援制度もあり、長く安心してお勤めいただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

グループホームでの介護職求人です。夜勤を含むシフト勤務では、夜勤手当や土日祝の手当が支給されるため、限られた日数でも効率よく安定した収入を得ることができます。業務面ではICT機器を活用したデジタル記録管理を推進しており、記録業務の負担を軽減しケアに集中できる環境が整っています。さらに、髪色やネイルなどのおしゃれを楽しみながら働ける自由な社風や、週3日からの相談・Wワークにも対応可能な柔軟なシフト体制が魅力です。「ツクイPLUS」などの充実した福利厚生も整っており、ライフスタイルを尊重しながら安心して働けます。ご自身の生活リズムや培ってきたスキルを活かし、穏やかな少人数ケアに携わりたい方にぜひおすすめしたい求人です。

★おすすめPOINT★
◆全国に770箇所以上の事業所を展開する経営基盤と40年を超える歴史を強みに、ICTツールの積極導入による業務効率化を推進し、職員一人ひとりの多様な個性や柔軟な働き方を尊重しながら質の高い地域福祉を牽引する大手法人が母体です。
◆週3～5日程度から勤務日数や曜日の相談が可能。Wワーク（副業）やご家庭の都合に合わせた柔軟な働き方が実現できます。
◆髪色・髪型・ネイル・まつげエクステ・ひげOK（社内ガイドラインあり）。個性を制限されることなく、自分らしいスタイルでモチベーション高く就業できます。
◆大手ならではの福利厚生「ツクイPLUS」を導入。慶弔見舞金や宿泊補助など多彩なメニューが揃い、パートスタッフも高い安心感のもとで就業を継続できます。

介護福祉士として現場の専門性を高めながら、将来のキャリアや業務の効率化にも目を向けられる、大阪市西成区の介護付き有料老人ホームの求人です。定員69名の入居者さまに対し、入浴・排泄介助などの日常生活支援だけでなく、旅行や外食、趣味活動の企画にも携わります。介護福祉士は月給281,300円、年収例378万円～で、特別職務手当も含まれます。研修はリアルとオンラインの両方で受講でき、豊富な講座から学びたい内容を選択可能です。キャリアヒアリング制度では、身につけたいスキルや今後の希望を上司と共有でき、専門職・リーダー・管理職・本社職員など、経験を活かした多様なキャリアを考えられます。ICT・デジタル技術による記録業務の効率化にも取り組んでおり、業務を整理しながら入居者さまとの関わりを大切にできます。年間公休110日、天下茶屋駅から徒歩約5分で、バイク・自転車通勤も可能です。

★おすすめPOINT★
～介護福祉士の経験を次の役割につなげる環境～
・介護福祉士は月給281,300円、年収例378万円～で、資格と経験を活かして働ける
・キャリアヒアリング制度で、身につけたいスキルや今後の希望を上司と相談できる
・専門職、リーダー、管理職、本社職員など、経験を活かした多彩なキャリアを目指せる

～業務を効率化し、ケアに向き合いやすい仕組み～
・ICT・デジタル技術による記録業務の効率化で、入居者さまとの関わりに集中しやすい
・情報共有の迅速化やデータ活用を通じて、ケアの質の向上にも取り組める
・日常生活支援に加え、外出や趣味活動の企画を通じて幅広い介護経験を積める

～学びをキャリアに活かせる研修体制～
・リアル研修とオンライン研修を組み合わせ、働きながら必要な知識やスキルを学べる
・豊富な講座から希望に応じて選択し、介護福祉士としての専門性をさらに高められる
・介護プライドマイスター制度など、専門性や成長を評価する仕組み

～長く働きやすい勤務環境～
・年間公休110日、月8～10日休みで、仕事と生活のバランスを保ちやすい
・勤続5年ごとに5日間の特別連続有給休暇を取得でき、定期的なリフレッシュを図れる
・天下茶屋駅から徒歩約5分、バイク・自転車通勤も可能

大阪府大阪市にある有料老人ホームにて介護職の募集！
年間休日110日以上でプライベートも充実♪ 車通勤も相談可能◎ 時短勤務のご相談にも柔軟に対応しており、ライフスタイルに合わせた働き方が叶う職場です♪興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

患者様にくつろいで頂くために、各室に広々としたスペースを確保するなど病院全体でゆったりと落ち着いた雰囲気をつくり出しており、スタッフの方にとっても落ち着いて働ける環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

患者様にくつろいで頂くために、各室に広々としたスペースを確保するなど病院全体でゆったりと落ち着いた雰囲気をつくり出しており、スタッフの方にとっても落ち着いて働ける環境が整っています。
ご興味のある方は是非1度お問い合わせ下さい！さらに詳細などお伝えします！

介護老人保健施設にて介護福祉士の募集です
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

介護老人保健施設にて介護職の日勤常勤の募集です
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

介護老人保健施設にて介護職の募集です
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

介護老人保健施設にて看護助手の募集です
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

介護老人保健施設にて看護助手の募集です
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

病棟にて看護助手の募集です
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

大阪府大阪市西区に位置するグループホームにて介護職募集です！経験不問◎未経験・ブランクがある方でも安心♪基礎から丁寧にお教え致します！質問や相談もしやすく、安心してスタートできる職場です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください！

大阪市西区に位置する定員26名の介護医療院です。24時間体制で看護職員が配置されていおりますので、安心して介護業務に専念いただけます。ドクターはじめ、看護師、リハビリスタッフ、薬剤師、管理栄養士等職種の垣根を超えた連携があり、相談しやすい環境です。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市西区にて介護職募集です。
最寄駅から徒歩約2分とアクセス抜群◎
4週8休制のゆとりある勤務が可能なので、長くお仕事を続けられる職場です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府大阪市西区にてケアマネジャー（介護支援専門員）募集です。
最寄駅から徒歩約2分とアクセス抜群◎
日勤帯のみのお仕事ですので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい勤務時間でオススメです！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪府大阪市西区にて訪問介護員募集です。
介護職員初任者研修をはじめ、介護職関連の資格をお持ちの方で、実務経験があれば大歓迎◎
勤務日数・時間帯相談可能。ご家庭をお持ちの方、趣味の時間を大切にしたい方など、プライベートとの両立を重視する方も安心です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

病棟にて看護助手の募集です
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

病棟にて看護助手の募集です
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

介護老人保健施設にて介護職の非常勤の募集です
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

大阪府大阪市旭区に位置する住宅型有料老人ホームで管理者兼サービス提供責任者の募集です！
最寄駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎資格取得支援もあるため働きながら取得可能でご自身のスキルアップもできます！ご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

大阪府大阪市旭区に位置する住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者の募集です！
最寄駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

大阪府大阪市生野区に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
身辺の介助や生活の援助などのお仕事を行っていただきます◎
資格取得支援制度があるので、スキルアップを目指しやすい環境が整っています♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

大阪府茨木市に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
身辺の介助や生活の援助などのお仕事を行っていただきます◎
資格取得支援制度があるので、スキルアップを目指しやすい職場です♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

大阪府大阪市旭区に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
身辺の介助や生活の援助などのお仕事を行っていただきます◎
資格取得支援制度があるので、スキルアップを目指しやすい職場です♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

大阪府大阪市西淀川区に位置する住宅型有料老人ホームでの管理者兼サービス提供責任者募集です。
日勤帯のみの勤務なのでお身体に負担なく就業可能です！
最寄駅から徒歩7分の好立地なところも嬉しいポイント♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。

「福祉で創るワクワクするまちづくり」を掲げ、高齢者福祉をはじめ保育や医療など5つの分野を展開し、0歳から100歳まで誰もが安心して暮らせるコミュニティ創りを推進している法人です。単なる施設運営にとどまらず、地域を丸ごと元気にするスケールの大きな社会貢献に携わることができます。現場では画一的なケアではなく、利用者様の生活歴や価値観、趣味や食の好みに至るまで「その人らしさ」を尊重した個別性の高いケアを実践。ご家族との絆やこれまでの生活習慣も大切にしているため、一人ひとりに深く寄り添う介護が実現可能です。また、15年間で100事業所以上へと拡大した安定した経営基盤のもと、賞与年2回や業績賞与、退職金制度もしっかりと整備されています。介護職員からリーダー、施設長候補へと進む明確なキャリアパスも用意されており、長期的な視点で着実にステップアップしていける環境です。

★おすすめPOINT★
【個別性を尊重したケアで、深く寄り添う介護を実践できます】
・利用者様の生活歴や趣味、食の好みなどを尊重したケアを実践しており、お一人おひとりの人生に寄り添った意義深い関わりが持てます 。
・これまでの生活習慣の継続やご家族との絆を大切にして支援にあたることで、利用者様から直接感謝の言葉を受け取る機会も多くなります。

【キャリアパス制度により管理職へキャリアアップできます】
・偏った評価を防ぐ三者評価を取り入れたキャリアパス制度を導入しています。実績が正当に評価されるため高いモチベーションを維持しながら就業できます 。
・介護スタッフからリーダーや施設長候補へと段階的に進める環境です。将来設計を描きながら専門性を高められます。

【100事業所以上を展開する安定基盤のもと、長期的に就業できる環境です】
・15年間で100以上の事業所へと成長し全国展開を見据える安定した経営基盤があり、将来への不安を抑えて長く働けます 。
・給与に加えて賞与年2回と業績賞与の支給実績があり、退職金制度も完備されているなど、日々の頑張りがしっかりと還元される体制が整っています。

大阪府大阪市住吉区に位置する生活介護事業所にて生活支援員を募集しております。
無資格から現場で経験を積むことが出来ます◎資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップも可能です☆土日休み・日勤のみのご就業でご自身のプライベートの時間を大切にしながら働くことが出来ます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市住吉区に位置する生活介護事業所における生活支援員の募集です。最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
完全週休2日制＆土日はお休みです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。ご利用者に寄り添って、その方に合わせたサービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市住吉区に位置する事業所にてサービス管理責任者の求人です。
最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、障がい支援、福祉用具、看護、医療などを展開し、大阪・兵庫・京都・奈良を中心に20施設以上を運営しています。食事・入浴・排泄・生活援助・健康管理・記録に加え、レクリエーションや季節イベントの企画運営にも携われます。入社時は3日間の本部研修、配属後は2か月間の施設研修とサービス同行があり、業務の流れを確認できます。賞与年2回、勤続功労金を用意し、年2回の人事考課や資格取得支援制度も整っています。定時帰宅と有給消化率100％の実現を目指し、希望休を活用できる点も特徴です。

★おすすめPOINT★
◆職種や年齢、ポジションに関係なく思ったことを伝えやすい風土があり、チームで業務に取り組めます
◆20～50代や子育てが落ち着いた方、中高年の方などが活躍しており、幅広い世代が働く職場です
◆配属後2か月間は施設研修とサービス同行を実施し、施設目標や業務の流れを確認しながら実務を進められ、実務経験が浅い方、ブランクのある方も安心
◆賞与・勤続功労金で長期的な就業を支えています

大阪市阿倍野区に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。最寄り駅から徒歩2分と好立地で通勤のストレスも少なめです。夜勤帯のみのご勤務、1回の勤務でしっかりと稼ぎたい方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪市阿倍野区に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。最寄り駅から徒歩2分と好立地で通勤のストレスも少なめです。日勤帯でのご勤務ですので、ご家庭やプライベートとの両立もしやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪市阿倍野区に位置するサービス付き高齢者向け住宅での管理職の募集です！
最寄り駅から徒歩2分と好立地で、通勤のストレスも少なく済みます☆
日勤のみで年間休日は110日あるので、メリハリのある勤務が可能です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、障がい支援、福祉用具、看護、医療などを展開し、大阪・兵庫・京都・奈良を中心に20施設以上を運営しています。食事・入浴・排泄・生活援助・健康管理・記録に加え、レクリエーションや季節イベントの企画運営にも携われます。入社時は3日間の本部研修、配属後は2か月間の施設研修とサービス同行があり、業務の流れを確認できます。賞与年2回、勤続功労金を用意し、年2回の人事考課や資格取得支援制度も整っています。定時帰宅と有給消化率100％の実現を目指し、希望休を活用できる点も特徴です。

★おすすめPOINT★
◆職種や年齢、ポジションに関係なく思ったことを伝えやすい風土があり、チームで業務に取り組めます
◆20～50代や子育てが落ち着いた方、中高年の方などが活躍しており、幅広い世代が働く職場です
◆配属後2か月間は施設研修とサービス同行を実施し、施設目標や業務の流れを確認しながら実務を進められ、実務経験が浅い方、ブランクのある方も安心
◆賞与・勤続功労金で長期的な就業を支えています

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、障がい支援、福祉用具、看護、医療などを展開し、大阪・兵庫・京都・奈良を中心に20施設以上を運営しています。食事・入浴・排泄・生活援助・健康管理・記録に加え、レクリエーションや季節イベントの企画運営にも携われます。入社時は3日間の本部研修、配属後は2か月間の施設研修とサービス同行があり、業務の流れを確認できます。賞与年2回、勤続功労金を用意し、年2回の人事考課や資格取得支援制度も整っています。定時帰宅と有給消化率100％の実現を目指し、希望休を活用できる点も特徴です。

★おすすめPOINT★
◆職種や年齢、ポジションに関係なく思ったことを伝えやすい風土があり、チームで業務に取り組めます
◆20～50代や子育てが落ち着いた方、中高年の方などが活躍しており、幅広い世代が働く職場です
◆配属後2か月間は施設研修とサービス同行を実施し、施設目標や業務の流れを確認しながら実務を進められ、実務経験が浅い方、ブランクのある方も安心
◆賞与・勤続功労金で長期的な就業を支えています

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、障がい支援、福祉用具、看護、医療などを展開し、大阪・兵庫・京都・奈良を中心に20施設以上を運営しています。食事・入浴・排泄・生活援助・健康管理・記録に加え、レクリエーションや季節イベントの企画運営にも携われます。入社時は3日間の本部研修、配属後は2か月間の施設研修とサービス同行があり、業務の流れを確認できます。賞与年2回、勤続功労金を用意し、年2回の人事考課や資格取得支援制度も整っています。定時帰宅と有給消化率100％の実現を目指し、希望休を活用できる点も特徴です。

★おすすめPOINT★
◆職種や年齢、ポジションに関係なく思ったことを伝えやすい風土があり、チームで業務に取り組めます
◆20～50代や子育てが落ち着いた方、中高年の方などが活躍しており、幅広い世代が働く職場です
◆配属後2か月間は施設研修とサービス同行を実施し、施設目標や業務の流れを確認しながら実務を進められ、実務経験が浅い方、ブランクのある方も安心
◆賞与・勤続功労金で長期的な就業を支えています

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります