大阪市(大阪府)の介護職・福祉の求人・転職一覧

大阪市は大阪府の府庁所在地であり、大阪府内だけでなく近畿圏の経済を支える都市です。人口が非常に多いことから、介護職の需要は高いエリアと言えます。 ただし、地域によって介護の需要は異なるため、介護の仕事に就きたい場合は働くエリアの特徴を把握することが重要です。

大阪市は大阪府の府庁所在地であり、大阪府内だけでなく近畿圏の経済を支える都市です。人口が非常に多いことから、介護職の需要は高いエリアと言えます。 ただし、地域によって介護の需要は異なるため、介護の仕事に就きたい場合は働くエリアの特徴を把握することが重要です。

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有料老人ホーム

更新日:2026年07月06日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか住吉大社東

株式会社ベネッセスタイルケア

【大阪府/大阪市】350施設超の大手♪年休113日!睡眠センサー導入★有料老人ホーム/介護福祉士

給料

月収 25.5万円~27.8万円

年収 355万円~388万円※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です

勤務地

大阪府 大阪市住吉区 住吉1-14-25
南海高野線「住吉東駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円(最大4万円)の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

有料老人ホーム

更新日:2026年07月06日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームここち野田阪神

株式会社ベネッセスタイルケア

【大阪府/大阪市】350施設超の大手♪年休113日!睡眠センサー導入★有料老人ホーム/介護福祉士

給料

月収 25.5万円~27.8万円

年収 355万円~388万円※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です

勤務地

大阪府 大阪市福島区 海老江2-8-2
阪神本線「野田(阪神)駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円(最大4万円)の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

有料老人ホーム

更新日:2026年07月06日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか天王寺

株式会社ベネッセスタイルケア

【大阪府/大阪市】350施設超の大手♪年休113日!睡眠センサー導入★有料老人ホーム/介護福祉士

給料

月収 25.5万円~27.8万円

年収 355万円~388万円※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です

勤務地

大阪府 大阪市阿倍野区 天王寺町南2-9-28
JR大阪環状線「天王寺駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。

★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円(最大4万円)の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。

【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。

【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。

【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。

更新日:2026年07月06日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【大阪府/八尾市】2026年10月開設★年収530万円~!住宅型有料老人ホームにて介護主任<正社員>

給料

月収 39.7万円

年収 530万円~想定年収

勤務地

大阪府 八尾市
近鉄大阪線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※介護経験ある方優遇

残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている法人が運営する有料老人ホームです。介護主任として、現場でのケア業務に加え、スタッフの教育や人員配置などのマネジメント業務をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に決算賞与の支給もあり、収入アップを目指す方に最適です。原則日勤帯での勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。全額会社負担の資格取得支援や確定給付企業年金、会員制リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かし、スタッフを牽引するリーダーとして腰を据えて長くご活躍いただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・原則日勤帯での勤務となり残業も月平均5時間程度と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・介護主任としてスタッフ教育や人員配置などマネジメントの経験が積める環境であります

有料老人ホーム

更新日:2026年07月03日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか鶴見徳庵

株式会社ベネッセスタイルケア

【大阪府/大阪市鶴見区】 業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームです

有料老人ホーム

更新日:2026年07月03日

株式会社ベネッセスタイルケアグランダ四天王寺

株式会社ベネッセスタイルケア

【大阪府/大阪市】 業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホーム

更新日:2026年07月03日

株式会社ベストケア・パートナーズみつばレジデンス東住吉

株式会社ベストケア・パートナーズ

【大阪府/大阪市】2026年9月開設予定!月給30万円~◎有料老人ホームでの介護職募集<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月02日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【大阪府/大阪市東淀川区(阪急京都本線)】充実の育成制度・キャリアパスがあり◎<介護支援専門員>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年07月02日

社会福祉法人三秀會特別養護老人ホーム 甍(いらか)

社会福祉法人三秀會

【大阪府/大阪市生野区】有給が取りやすい、従来型特別養護老人ホームでの介護職員初任者研修の求人です!

訪問介護

更新日:2026年07月02日

株式会社ケア21ケア21 港

株式会社ケア21

【大阪府/大阪市港区】賞与年2回!日勤のみ★安定企業にて、訪問介護の介護職員募集です!<正社員>

給料

月収 23.5万円~25.5万円

勤務地

大阪府 大阪市港区 南市岡3-1-10 住宅情報ビル
JR大阪環状線「弁天町駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修以上必須 ■経験:必須

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\在宅を支える安定企業で働ける♪/
株式会社ケア21は、訪問介護からスタートし、現在は訪問看護や居宅支援、有料老人ホームなどを幅広く展開する総合福祉企業です。全国に拠点を広げ、地域ごとのニーズに合わせたサービス提供を大切にしているのが特徴です。医療と介護が連携した環境の中で、利用者一人ひとりの生活に寄り添える体制があります。日中帯中心の勤務や充実した研修制度により、未経験の方でも安心してスタートでき、長く働き続けやすい環境が整っています。


―――――――――――――――
■ 日勤のみで生活安定◎
―――――――――――――――
生活リズムを整えながら働けます
・勤務時間は「9:00~18:00」が中心
・夜間業務なしで無理なく勤務
・変形労働時間制で柔軟な働き方が可能
→ プライベートと両立しやすい環境です
―――――――――――――――
■ 未経験から成長できる研修体制
―――――――――――――――
着実にスキルアップできる仕組みです
・同行研修で現場に慣れるところからスタート
・年間300以上の研修あり
・他事業領域にもチャレンジ可能
→ 長期的なキャリア形成を支えています
―――――――――――――――
■ 地域を支える在宅ケアのやりがい
―――――――――――――――
利用者に寄り添った支援ができます
・自宅訪問で日常生活をサポート
・身体介護・生活援助どちらも経験可能
・他サービスと連携した支援体制
→ 地域密着でやりがいを感じられます
―――――――――――――――
■ 長く安心して働ける福利厚生
―――――――――――――――
将来を見据えた制度が充実しています
・「賞与年2回」「昇給年1回」あり
・退職金制度・持株会あり
・定年制度なしで長期就業が可能
→ 安心して働き続けられる環境です

有料老人ホーム

更新日:2026年07月01日

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションチャーム 東淀川瑞光

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

【大阪府/大阪市東淀川区】 高収入◎介護付有料老人ホームにて管理職(ホーム長候補)の募集です!

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大阪府の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

24.6万円

契約社員・嘱託社員

1251

非常勤・パート・アルバイト

1346

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

大阪府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    大阪府 | 40代 | 男性

    1人で調べているより、色々提案してくれるので、転職に前向きに取り組めた

    今回は色々ありがとうございました。おかげで転職することを前向きに考えて動く事が出来ました。

    4.4
  • ユーザーイラスト

    大阪府 | 50代 | 女性

    アドバイスが的確な点と、求めている仕事内容の理解力が高い

    非常に丁寧な対応で感謝しております。とても好印象なアドバイザーの方だったのが嬉しかったですし、スムーズに転職先が決まったのも良かったです。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    大阪府 | 50代 | 男性

    対応が丁寧で迅速にうごいてくれありがとうございました!

    急なお願いでしたが、親身になって対応して頂きレスポンスが早かったおかげで、新たな転職先を見つけることが出来ました。ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    大阪府 | 50代 | 女性

    この度はお世話になりました。 細かいお気遣い頂き有難う御座いました。

    転職は簡単なようで大変精神力や体力も要る事だと思います。私は大変スピーディーに取り計らって頂き転職先が決まりほっとしました!ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    大阪府 | 60代 | 女性

    適度な連絡頻度と丁寧な案内、こちらの希望を理解頂き感謝です。

    自分だけで転職活動するよりスムーズだと感じました。 また担当して下さった方が丁寧で優しく信頼できる方で好印象だったので、この人なら安心してお任せできる!と確信しました。

    5.0


【大阪市】介護職の求人情報|人材の需要や平均給与も解説

大阪市における介護職の求人情報を解説します。介護業界の実情から平均給与、求人状況までを紹介するため、大阪市で介護職の仕事に就きたいと考えている人は参考にしてください。

① 大阪市における介護業界の実情

2020年9月時点において、大阪市における高齢者人口は706,223人です。高齢化率は25.6%であり、約1/4が高齢者となります。

(出典:大阪市「年齢別推計人口」/https://www.city.osaka.lg.jp/toshikeikaku/page/0000015211.html)

そして、大阪市の要介護認定者数は177,042人であり、大阪市における高齢者人口の約1/4が要介護認定者となっています。

(出典:大阪市「区別要介護認定者数」/https://www.city.osaka.lg.jp/fukushi/cmsfiles/contents/0000133/133029/R2.3ninntei.pdf)

下記は2016年度の介護職員数、ならびに2020年と2025年に必要となる介護人材の必要数と供給見込みをまとめた表です。

2016年度(平成28年度) 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
介護職員数 需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
150,981 179,031 167,902 208,042 173,547

(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

大阪市では、需要と供給のバランスが崩れる可能性が懸念されています。2025年度には約35,000人の供給不足が予想されているため、介護人材の争奪戦が激しい状態です。
このような背景から、大阪市の介護職求人には未経験OKの求人やブランクOKの求人など、人材を幅広く受け入れる介護施設が多くあります。正社員だけではなく、パート勤務が可能な求人も珍しくありません。 なお、上記で紹介した介護人材の必要数のデータは、資料が出された平成30年(2018年)の時点で出された見込みデータです。

② 【大阪市】介護職の平均給与

ここでは、大阪市と大阪府における介護職の平均給与を紹介します。 福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーの平均年収は、以下の通りです。 なお、大阪市における介護職の平均給与はマイナビ介護職から出された数値であり、推計値となります。

介護職の平均年収(大阪市・都道府県)

大阪市 大阪府(※)
福祉施設介護員 約280万~420万円 約357万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約250万~360万円 約308万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約300万~550万円 約401万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

大阪市における介護職の平均年収は大阪府の平均より高く、大阪市における介護職の需要の高さが確認できます。特にケアマネージャーなどの専門員については、大阪府の平均年収より100万円以上高い年収を得ることも可能です。ケアマネージャーだけでなく、ホームヘルパーや福祉施設介護員も各種手当などの待遇により、大阪府の平均年収以上の収入を得ることができます。

介護福祉士や初任者研修(ヘルパー2級)などの資格保有者であれば資格手当が付き、採用時の給与が上がる可能性もあります。経験やスキルによって年収が変動することは珍しくないため、資格は積極的に取得しましょう。
資格の他にも、「マネージャー候補」のように管理職としてのキャリアを見越した採用や、夜勤がメインの求人の場合は給与が上がることも少なくありません。ただし、夜勤は負担の大きい働き方でもあるため、慎重に検討してください。

③ 【大阪市】介護職の求人状況

ここでは、大阪市における介護職の求人状況を解説します。 大阪市における介護職の有効求人倍率は2018年時点で5.01倍であり、平均の3.97倍より高い傾向です。マイナビ介護職での求人数は1,473件が掲載されており、今後も増えることが予想されます。

介護職の有効求人倍率(※1) 5.01倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 1,473件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

1,473件という求人数は、他の大阪府におけるエリアと比較した場合でも、非常に多い求人数です。例えば、大阪市の次に人口が多い堺市の求人数は293件であり、大阪市の約1/5となります。 介護職で就職を目指す人にとって、大阪市は自身の希望に応じた就業先が選びやすいエリアです。 希望する条件に合った職場で働くためにも、求人情報をしっかりと確認したうえで、就職・転職活動を進めましょう。

まとめ

今回は、大阪市における介護職の求人情報に関して、介護業界の実情から平均給与、求人状況までを解説しました。 大阪市は日本でも有数の経済都市であり、人口の多い都市です。高齢者人口の割合が高いことから、介護人材が常に求められている状況にあります。たくさんの求人が存在するため、求人情報を比較検討したうえで就業先を選びましょう。

大阪市で介護職の求人を探す場合は、マイナビ介護職の利用がおすすめです。豊富な知識を持つキャリアアドバイザーに相談し、転職を成功させましょう。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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