大阪市(大阪府)の介護職・福祉の求人・転職一覧

大阪市は大阪府の府庁所在地であり、大阪府内だけでなく近畿圏の経済を支える都市です。人口が非常に多いことから、介護職の需要は高いエリアと言えます。 ただし、地域によって介護の需要は異なるため、介護の仕事に就きたい場合は働くエリアの特徴を把握することが重要です。

大阪市は大阪府の府庁所在地であり、大阪府内だけでなく近畿圏の経済を支える都市です。人口が非常に多いことから、介護職の需要は高いエリアと言えます。 ただし、地域によって介護の需要は異なるため、介護の仕事に就きたい場合は働くエリアの特徴を把握することが重要です。

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有料老人ホーム

更新日:2026年06月08日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【大阪府/大阪府下南エリア】年収600万円超/原則日勤&年休110日/有料老人ホーム/施設長候補

給料

月収 42.7万円

年収 600万円~700万円

勤務地

大阪府 大阪市西区
大阪市営御堂筋線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※管理者経験ある方、介護実務経験3年以上 ※ブランク可

管理職求人 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

これまでの管理者経験と介護業務の経験を活かして施設長候補としてご活躍いただける方を募集しています。入職後1ヶ月間は既存施設の施設長に同行する研修期間があり、運営ノウハウを実践的に学べるため安心してスタートできます。施設長就任後は月給42万7000円、想定年収600万円以上を目指せる高い給与水準に加え、賞与3ヶ月分や永年勤続表彰制度など手厚い還元体制が整っています。原則日勤の勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、誕生日休暇を含めた年間休日110日が確保されているため、ご自身のプライベートの時間も大切にできます。定年65歳で再雇用制度があり、退職金や確定給付企業年金も完備されているため、有資格者として安定した環境で管理職としてのキャリアを築きたい方に自信を持っておすすめできる職場です。

★おすすめPOINT★
【収入アップと手厚い福利厚生の充実】 ・施設長就任後は月給42万7000円で年収650万円を目指せる高待遇をご用意しています ・賞与3ヶ月分や永年勤続表彰制度による節目ごとのボーナス支給があります ・確定給付企業年金や定年65歳など将来を見据えて長く働ける制度を完備しています

【プライベートを大切にできる柔軟な働き方】
・原則日勤での勤務となり残業は月平均5時間以下と定時での退勤を推奨しています
・誕生日休暇を含めた年間休日は111日あり希望休制度も導入しています
・産休や育休からの復帰率100%の実績がありライフイベントに合わせて働けます

【手厚い研修体制とキャリアアップの実現】
・入職後1ヶ月間は既存施設の施設長に同行し運営ノウハウを直接学べる環境があります
・毎年約130%成長を続ける大手安定法人で施設長としてのキャリアを確実なものにできます
・新規施設が続々とオープンしているためポストが豊富で活躍の場が広がっています

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月08日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【大阪府/大阪市生野区】充実の福利厚生で働きやすい環境☆デイサービスにて副施設長の募集〈正社員〉

更新日:2026年06月08日

株式会社シクロ就労継続支援B型事業所エシャペ

株式会社シクロ

【大阪府/大阪市西成区】駅チカ1分★年間休日112日♪就労支援事業所にて生活支援員募集

給料

月収 25.0万円

年収 334万円

勤務地

大阪府 大阪市西成区 花園北2-12-28 ロイヤル花園
南海高野線「萩ノ茶屋駅」徒歩2分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

大阪市西成区にございます、就労支援事業所にて生活支援員の求人です!
また、最寄り駅から徒歩2分と駅チカですので、通勤ラクラクです。
<業界トップレベルの高水準な給与・賞与>賞与は年2回の基本ボーナスに加え、業績と評価に応じた決算賞与(最大年3回)があり、合わせて最大年5回の支給実績があります。スタッフの頑張りをしっかり収入で還元する安心の待遇です。
<ICT活用と充実の福利厚生で働きやすさ抜群>Slack等のICTを全面導入し、面倒な紙の事務作業を削減。さらに、当日予約OKの頼れる託児所や、有給休暇の取得しやすい環境があり、ネイルOKなど、自分らしく柔軟に働ける環境が整っています。
<費用負担なし!手厚い資格取得・キャリアアップ支援>ケアマネや管理者などの資格取得にかかる費用は会社が負担し、指定の講習日は「勤務扱い」になります。合格時にはお祝い金もあり、未経験からでも働きながら負担なくステップアップを目指せます。(会社が認めたものに限る)

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月08日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【大阪府/大阪市大正区】月8~10日休み&日勤♪サポート体制◎デイサービスで介護福祉士募集《正社員》

給料

月収 23.6万円~28.5万円

年収 366万円~436万円程度

勤務地

大阪府 大阪市大正区
大阪市営四つ橋線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※普通自動車免許(AT限定可)がある方尚可 ■経験:デイサービス未経験者も歓迎

残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20~30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40~60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
<安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報>丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます! 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます!
<ライフステージの変化も全力でサポート> 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心! 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
<大手ならではの充実制度で、長く働ける環境>全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス! ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月08日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【大阪府/大阪市】月8~10日休み&日勤♪サポート体制◎デイサービスで介護福祉士募集《正社員》

給料

月収 23.6万円~28.5万円

年収 366万円~436万円程度

勤務地

大阪府 大阪市浪速区
JR関西本線(亀山-難波)

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※普通自動車免許(AT限定可)がある方尚可 ■経験:デイサービス未経験者も歓迎

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20~30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40~60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
<安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報>丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます! 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます!
<ライフステージの変化も全力でサポート> 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心! 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
<大手ならではの充実制度で、長く働ける環境>全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス! ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月05日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【大阪府/大阪市城東区】月8~10日休/デイサービス/未経験可/退職金あり/介護職/正社員・日勤

給料

月収 21.6万円~28.5万円

年収 338万円~436万円程度

勤務地

大阪府 大阪市城東区
JR片町線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修(ヘルパー1級)、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)修了 ※いずれかの資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)がある方は尚歓迎 ■経験不問(デイサービス未経験者可)

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

グループホーム

更新日:2026年06月04日

医療法人公道会グループホーム公道会とびら

医療法人公道会

【大阪市/東成区(地下鉄千日前線)】 平成29年7月オープン!綺麗なグループホームで介護職の募集♪

3,789 件中 1-40件を表示

大阪府の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

24.6万円

契約社員・嘱託社員

1251

非常勤・パート・アルバイト

1346

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

大阪府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    大阪府 | 50代 | 男性

    対応が的確かつ親切で丁寧でした!ありがとうございました。

    担当していただいたアドバイザーさんには、本当にお世話になりました、感謝しております。ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    大阪府 | 50代 | 男性

    アドバイザーさんに迅速に対応して頂け感謝しております。

    タイミングよく、再就職先が、見つかり、ありがとうございます。アドバイザーさんの御尽力が、多大であります。 まだ、勤めだして短いですので、不安がいっぱいです。困った事がある場合は、相談にのっていただければ幸いです。引き続き宜しくお願い致します。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    大阪府 | 40代 | 男性

    情報量の多さと対応のきめ細やかさに大変満足している。

    丁寧かつ細やかな説明、こちらの思考。価値観、介護感に 見合った求人を紹介頂けた為。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    大阪府 | 40代 | 男性

    的確な情報を教えていただき感謝しております。

    この度はありがとうございました! 内定もらえたのも、アドバイザーさんのおかげです。 本当にありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    大阪府 | 50代 | 男性

    対応が丁寧で迅速にうごいてくれありがとうございました!

    急なお願いでしたが、親身になって対応して頂きレスポンスが早かったおかげで、新たな転職先を見つけることが出来ました。ありがとうございました。

    5.0


【大阪市】介護職の求人情報|人材の需要や平均給与も解説

大阪市における介護職の求人情報を解説します。介護業界の実情から平均給与、求人状況までを紹介するため、大阪市で介護職の仕事に就きたいと考えている人は参考にしてください。

① 大阪市における介護業界の実情

2020年9月時点において、大阪市における高齢者人口は706,223人です。高齢化率は25.6%であり、約1/4が高齢者となります。

(出典:大阪市「年齢別推計人口」/https://www.city.osaka.lg.jp/toshikeikaku/page/0000015211.html)

そして、大阪市の要介護認定者数は177,042人であり、大阪市における高齢者人口の約1/4が要介護認定者となっています。

(出典:大阪市「区別要介護認定者数」/https://www.city.osaka.lg.jp/fukushi/cmsfiles/contents/0000133/133029/R2.3ninntei.pdf)

下記は2016年度の介護職員数、ならびに2020年と2025年に必要となる介護人材の必要数と供給見込みをまとめた表です。

2016年度(平成28年度) 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
介護職員数 需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
150,981 179,031 167,902 208,042 173,547

(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

大阪市では、需要と供給のバランスが崩れる可能性が懸念されています。2025年度には約35,000人の供給不足が予想されているため、介護人材の争奪戦が激しい状態です。
このような背景から、大阪市の介護職求人には未経験OKの求人やブランクOKの求人など、人材を幅広く受け入れる介護施設が多くあります。正社員だけではなく、パート勤務が可能な求人も珍しくありません。 なお、上記で紹介した介護人材の必要数のデータは、資料が出された平成30年(2018年)の時点で出された見込みデータです。

② 【大阪市】介護職の平均給与

ここでは、大阪市と大阪府における介護職の平均給与を紹介します。 福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーの平均年収は、以下の通りです。 なお、大阪市における介護職の平均給与はマイナビ介護職から出された数値であり、推計値となります。

介護職の平均年収(大阪市・都道府県)

大阪市 大阪府(※)
福祉施設介護員 約280万~420万円 約357万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約250万~360万円 約308万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約300万~550万円 約401万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

大阪市における介護職の平均年収は大阪府の平均より高く、大阪市における介護職の需要の高さが確認できます。特にケアマネージャーなどの専門員については、大阪府の平均年収より100万円以上高い年収を得ることも可能です。ケアマネージャーだけでなく、ホームヘルパーや福祉施設介護員も各種手当などの待遇により、大阪府の平均年収以上の収入を得ることができます。

介護福祉士や初任者研修(ヘルパー2級)などの資格保有者であれば資格手当が付き、採用時の給与が上がる可能性もあります。経験やスキルによって年収が変動することは珍しくないため、資格は積極的に取得しましょう。
資格の他にも、「マネージャー候補」のように管理職としてのキャリアを見越した採用や、夜勤がメインの求人の場合は給与が上がることも少なくありません。ただし、夜勤は負担の大きい働き方でもあるため、慎重に検討してください。

③ 【大阪市】介護職の求人状況

ここでは、大阪市における介護職の求人状況を解説します。 大阪市における介護職の有効求人倍率は2018年時点で5.01倍であり、平均の3.97倍より高い傾向です。マイナビ介護職での求人数は1,473件が掲載されており、今後も増えることが予想されます。

介護職の有効求人倍率(※1) 5.01倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 1,473件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

1,473件という求人数は、他の大阪府におけるエリアと比較した場合でも、非常に多い求人数です。例えば、大阪市の次に人口が多い堺市の求人数は293件であり、大阪市の約1/5となります。 介護職で就職を目指す人にとって、大阪市は自身の希望に応じた就業先が選びやすいエリアです。 希望する条件に合った職場で働くためにも、求人情報をしっかりと確認したうえで、就職・転職活動を進めましょう。

まとめ

今回は、大阪市における介護職の求人情報に関して、介護業界の実情から平均給与、求人状況までを解説しました。 大阪市は日本でも有数の経済都市であり、人口の多い都市です。高齢者人口の割合が高いことから、介護人材が常に求められている状況にあります。たくさんの求人が存在するため、求人情報を比較検討したうえで就業先を選びましょう。

大阪市で介護職の求人を探す場合は、マイナビ介護職の利用がおすすめです。豊富な知識を持つキャリアアドバイザーに相談し、転職を成功させましょう。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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