正社員(正職員)
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の施設長、介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【大阪市／鶴見区】サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員兼施設長候補のお仕事です♪＜正社員＞
更新日：2026年04月02日 求人番号：9875182
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給料
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月収 30.0万円～35.0万円程度 ※諸手当込み |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 大阪市鶴見区
ＪＲ片町線 |
最寄り駅 |
ＪＲ片町線 |
資格/職種 |
■介護福祉士 ■実務経験：必須（1年以上） |
雇用形態 |
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サービス
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年04月02日 求人番号：9875182
求人内容
- 職種
- 施設長 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅における介護職員兼施設長候補としての業務全般
■介護業務
・身体介助（食事、入浴、排泄）、生活援助、送迎業務
■施設長候補
・施設の運営業務：ご利用者の獲得、施設内のイベントの企画・運営、シフトの作成、職員の採用・育成・マネジメント、ご利用者・ご家族からの相談業務、請求業務（月次請求、債権管理等）、行政対応（報告書の作成、申請書の作成等）
■その他付随業務
＜定員＞46名・＜開設＞2012年2月
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅における介護職員兼施設長候補としての業務全般
■介護業務
・身体介助（食事、入浴、排泄）、生活援助、送迎業務
■施設長候補
・施設の運営業務：ご利用者の獲得、施設内のイベントの企画・運営、シフトの作成、職員の採用・育成・マネジメント、ご利用者・ご家族からの相談業務、請求業務（月次請求、債権管理等）、行政対応（報告書の作成、申請書の作成等）
■その他付随業務
＜定員＞46名・＜開設＞2012年2月
- 勤務地
- 大阪府 大阪市鶴見区
- サービス
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
- アクセス
-
ＪＲ片町線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士
■実務経験：必須（1年以上）
- 給料
- 月収 30.0万円～35.0万円程度 ※諸手当込み
備考：■基本給：160,000円～
■昇給制度あり
- 諸手当
-
通勤手当
借上げ寮について
- 福利厚生
- 駐車場 借り上げ社宅制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■確定拠出年金：加入（勤続3年以上、3年未満は返金）■退職金制度：規程あり ■定年制あり：一律65歳 ■再雇用制度あり：70歳まで ■資格取得補助制度 ■研修制度あり：OJT ■食事あり：310円
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
就業時間2：07:30～16:30(休憩60分)
就業時間3：11:00～20:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
初年度有給日数：10日
備考：※月9日休（2月のみ8日） ※連続休暇制度あり：年に4回5連休を取得できる制度
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
施設長 介護職・ヘルパー
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅における介護職員兼施設長候補としての業務全般
■介護業務
・身体介助（食事、入浴、排泄）、生活援助、送迎業務
■施設長候補
・施設の運営業務：ご利用者の獲得、施設内のイベントの企画・運営、シフトの作成、職員の採用・育成・マネジメント、ご利用者・ご家族からの相談業務、請求業務（月次請求、債権管理等）、行政対応（報告書の作成、申請書の作成等）
■その他付随業務
＜定員＞46名・＜開設＞2012年2月
サービス
アクセス
ＪＲ片町線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士
■実務経験：必須（1年以上）
給料
備 考
■基本給：160,000円～
■昇給制度あり
諸手当
通勤手当
借上げ寮について
福利厚生
駐車場 借り上げ社宅制度
手当/福利厚生備考
■確定拠出年金：加入（勤続3年以上、3年未満は返金）■退職金制度：規程あり ■定年制あり：一律65歳 ■再雇用制度あり：70歳まで ■資格取得補助制度 ■研修制度あり：OJT ■食事あり：310円
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
就業時間2：07:30～16:30(休憩60分)
就業時間3：11:00～20:00(休憩60分)
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 月9休
初年度有給日数：10日
※月9日休（2月のみ8日） ※連続休暇制度あり：年に4回5連休を取得できる制度
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 兵庫県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 28.6万円～程度 年収 439万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市鶴見区 |
| 最寄り駅 |
大阪市営長堀鶴見緑地線 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許もしくは介護支援専門員免許 ■有料老人ホームでの管理職経験がある方 (年数・ブランク有りなど、別途相談) ■転勤が可能な方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
大阪市鶴見区にある介護付有料老人ホームにて管理職（ホーム長候補）のお仕事です。
今までの経験や資格を活かして、よりよいサービス・環境創りのために頑張っていきたいという方歓迎！
社会保険はもちろん退職金制度も整えているので、安心してお仕事を続けられますよ。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
| 給料 |
月収 27.5万円～ 年収 370万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市鶴見区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ片町線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
| 給料 |
月収 23.9万円～27.1万円程度 年収 313万円～352万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市鶴見区 緑1-11-3 ベルデ・カーサ1F |
| 最寄り駅 |
大阪市営今里筋線「新森古市駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■無資格可■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可■経験不問■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
大阪市鶴見区に位置するデイサービスおける、正社員介護職の募集です！
昇給賞与実績あり★福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
《おすすめポイント》
★ 医療処置少なめでリハビリ中心♪
★ 日勤のみ／夜勤・オンコールなしでワークライフバランス良好◎
★ 看護師・PT・OT・介護職の多職種連携が強み！
★ 関西圏を中心に複数事業所展開、安定した運営基盤☆
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