大阪府の交通費支給の介護職・福祉の求人・転職一覧

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月03日

株式会社はーとふるロイヤルホーム吹田駅前

株式会社はーとふる

【大阪府/吹田市】駅徒歩3分☆サービス付き高齢者向け住宅にて介護職求人

グループホーム

更新日:2026年06月03日

株式会社シノケンウェルネスフレンド天王寺

株式会社シノケンウェルネス

【大阪府/大阪市天王寺区(JR大阪環状線)】資格・経験不問◎グループホームにて介護職の募集です!

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月03日

SOMPOケア株式会社そんぽの家S 新茨木

SOMPOケア株式会社

【大阪府/茨木市】月8日~10日休み♪多様なキャリア形成◎駅近サービス付き高齢者向け住宅/介護福祉士

給料

月収 26.7万円

年収 361万円~程度 ※想定年収

勤務地

大阪府 茨木市 中津町4-29
阪急京都本線「茨木市駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※未経験・ブランク可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国に事業所を展開する業界トップクラスの大手グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅です。スタッフの働きやすさを追求し、最新のICT機器や介助機器の導入で身体的負担を大幅に軽減しています。4年連続で給与改善を実施し、残業代は1分単位で支給されるなど待遇面も非常に魅力的です。(※2026年5月時点)残業は月平均7.3時間と少なく、入社月に有給休暇がさらに3日付与されるため、ご自身の時間もしっかり確保できます。また、最大3年の育児休暇や手厚い保育手当など子育て支援も万全です。働きながら資格取得を目指せる支援制度や、将来のキャリアパスも多彩に用意されており、有資格者の方がスキルを活かして長く安心して働ける環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【大手グループならではの安心の待遇】
・介護福祉士には特別職務手当が支給されます
・4年連続で給与改善を実施しスタッフへ還元しています
・残業代は超過1分から全額支給されます

【ワークライフバランスと子育て支援】
・残業は月平均7.3時間でプライベートを大切にできます
・法定有給に加えて入社月にさらに3日間の有休が付与されます
・お子様が2歳になるまで月額2万5000円の保育手当が支給されます

【充実の教育体制とキャリアアップ】
・資格取得のための対策講座や合格報奨金が支給されます
・最新機器の導入によりスタッフの身体的負担を軽減しています
・施設長やケアマネジャーなど多彩なキャリアパスが用意されています

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月03日

SOMPOケア株式会社そんぽの家S 新茨木

SOMPOケア株式会社

【大阪府/茨木市】月8日~10日休み♪多様なキャリア形成◎駅近サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集

給料

月収 23.5万円

年収 325万円~程度 ※想定年収

勤務地

大阪府 茨木市 中津町4-29
阪急京都本線「茨木市駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※未経験・ブランク可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国に事業所を展開する業界トップクラスの大手グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅です。スタッフの働きやすさを追求し、最新のICT機器や介助機器の導入で身体的負担を大幅に軽減しています。4年連続で給与改善を実施し、残業代は1分単位で支給されるなど待遇面も非常に魅力的です。(※2026年5月時点)残業は月平均7.3時間と少なく、入社月に有給休暇がさらに3日付与されるため、ご自身の時間もしっかり確保できます。また、最大3年の育児休暇や手厚い保育手当など子育て支援も万全です。働きながら資格取得を目指せる支援制度や、将来のキャリアパスも多彩に用意されており、有資格者の方がスキルを活かして長く安心して働ける環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【大手グループならではの安心の待遇】
・4年連続で給与改善を実施しスタッフへ還元しています
・残業代は超過1分から全額支給されます
・賞与に加えて退職金制度や各種割引制度を利用できます

【ワークライフバランスと子育て支援】
・残業は月平均7.3時間でプライベートを大切にできます
・法定有給に加えて入社月にさらに3日間の有休が付与されます
・お子様が2歳になるまで月額2万5000円の保育手当が支給されます

【充実の教育体制とキャリアアップ】
・資格取得のための対策講座や合格報奨金が支給されます
・最新機器の導入によりスタッフの身体的負担を軽減しています
・施設長やケアマネジャーなど多彩なキャリアパスが用意されています

更新日:2026年06月03日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【大阪府/大阪市生野区】年休110日&連休相談可/資格取得支援あり/ICT活用/小規模多機能/介護職

給料

月収 24.1万円~29.5万円

年収 338万円~414万円程度

勤務地

大阪府 大阪市生野区
大阪市営千日前線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

駅から徒歩10分以内 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています

【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます

【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています

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大阪府の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

24.5万円

契約社員・嘱託社員

1251

非常勤・パート・アルバイト

1346

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

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